工圖網(wǎng)：http://www.veu23k.com走深走實主題教育 落實談心談話制度

《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確提出，“黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話”。堅持談心談話制度，推動黨員干部用初心使命錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。結(jié)合教師職業(yè)特點及學(xué)校實際情況，詳細(xì)闡述了為什么談心談話？跟誰談心談話？怎么談心談話？等問題。

第一章節(jié)談心談話的現(xiàn)實意義：

談心談話的現(xiàn)實意義：開展經(jīng)常性的談心談話是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是開展思想政治工作、增強黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的重要法寶。歷史表明，開展談心談話，可以及時了解黨員思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作，“眾人拾柴火焰高”只有全體黨員統(tǒng)一思想、凝聚共識、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，使黨組織在不斷增強向心力的基礎(chǔ)上形成更強的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，學(xué)校的發(fā)展一定更加美好。

第二章節(jié)談心談話的主要內(nèi)容：

談心談話的主要內(nèi)容：談心的內(nèi)容應(yīng)是多方面的，包括交流雙方對重大問題的認(rèn)識和看法，個人的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，相互之間征求意見、溝通思想、說明情況、開展批評與自我批評；幫助對方就某些問題提高認(rèn)識，或?qū)δ承﹩栴}作必要的解釋和說明。 談心談話內(nèi)容可以分為思想作風(fēng)類、師德師風(fēng)類、關(guān)心關(guān)愛類、重大決策類。

第三章節(jié)談心談話制度的基本原則：

談心談話制度的基本原則：（一）平等原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子，以平等的心態(tài)與談心對象進(jìn)行交流，不得居高臨下、盛氣凌人；對談心對象所提出的批評意見，必須采取有則改之、無則加勉的態(tài)度，不得壓制批評。（二）求實原則。評價他人必須實事求是、客觀公正，不帶任何個人偏見。開展自我批評，必須正視自身存在的問題，講實情、說真話，不輕描淡寫、淺嘗輒止，不避重就輕、避實就虛，不就事論事、自我解脫。對存在的誤解，要如實說明情況，及時消除誤解。

談心談話制度的基本原則：（三）實效原則。開展談心活動，必須注重實效，要注意防止只談工作不談思想、只談成績不談問題、只談集體不談個人。要通過努力，使談心真正談出正氣、談出和諧，談出感情、談出團(tuán)結(jié)，談出干勁、談出進(jìn)步。（四）信任原則。談心雙方不論職務(wù)高低，都應(yīng)同志式雙向交流互動，彼此間要敞開思想、坦誠相見，真心實意、推心置腹，虛心接受對方提出的意見和建議。談心一方出于對另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來，另一方必須為其保密，不得將其個人隱私泄露給他人。

談心談話制度的基本原則：（五）及時原則。要把經(jīng)常性談話與有針對性的不定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，應(yīng)及時告誡、提醒，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，早打招呼早做預(yù)防，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。

第四章節(jié)談心談話的基本方式：

談心談話的基本方式：日常工作類不受形式所限，無需刻意，隨時進(jìn)行，融入日常，做在經(jīng)常。關(guān)心關(guān)愛類由情入理、由淺入深，把解決思想問題和解決實際問題統(tǒng)一起來。重大決策類正式嚴(yán)肅、有理有據(jù)，既坦誠相見，又有原則堅守，使談心走入內(nèi)心、談話達(dá)成共識。師德師風(fēng)類要用心問明、細(xì)心察明，敢于明斷是非，充分講明利害，體現(xiàn)嚴(yán)管即是厚愛的原則。

談心談話的基本方式：在談心談話的類別中，屬于個體性的問題需采用個別談心談話形式，屬于普遍性的問題則采取集體談心談話形式。劃分內(nèi)容并采用相應(yīng)不同的形式，有助于談心談話因勢利導(dǎo)、有的放矢，使談心談話真正能夠談通思想、談深認(rèn)識、談透問題、談開矛盾、談出團(tuán)結(jié)、談成合力。

談心談話的基本方式： 從環(huán)節(jié)程序上，要把談心談話的流程認(rèn)真設(shè)計并清晰地展現(xiàn)出來，包括開始前的調(diào)查準(zhǔn)備、進(jìn)行中的情況記錄、交談后的信息匯總、解決時的主要措施等，使談心談話有準(zhǔn)備、有方向、有成果，防止忙亂無序、做而無效。

第五章節(jié)談心談話的基本要求：

談心談話的基本要求：（一）善說“拉近距離”的“肺腑之言”，讓談心談話“氛圍融洽”。談心談話的目的在于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，更好地推動各項工作任務(wù)圓滿完成。在進(jìn)行談話之前，要用心了解掌握談話對象的工作、生活等方面的具體情況，將談話對象關(guān)心關(guān)注的問題作為切入點，循序漸進(jìn)地將最深層次的問題和情感談出來。絮絮叨叨的“官話”說得再多也不能觸及靈魂，一廂情愿的“演講”講得再細(xì)也不能打動人心。談話應(yīng)從“拉家?！敝?，卸下談話對象的心理防線；以“玩笑話”點綴，照顧好談話對象的情緒狀態(tài)，讓交談雙方“放松”，讓談心談話“輕松”，“金句頻出”才能實現(xiàn)“近距離”的對話，為交流打下深厚的對話基礎(chǔ)。

談心談話的基本要求：（二）善說“直指問題”的“金玉良言”，讓談心談話“內(nèi)容深刻”。談心談話必須要方向明確、言之有物。俗話說，“一語不能踐，萬卷徒空虛”，對發(fā)現(xiàn)的錯誤要嚴(yán)肅批評指正，敢于“揭短亮丑”，直擊“痛點”，讓“瘡疤”亮一亮、曬一曬才能好得更快。通過談心談話將“負(fù)面清單”一項一項轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢媲鍐巍?，并緊盯后續(xù)整改成效，定期回訪自查，將苗頭性、傾向性問題扼殺于搖籃之中，確保黨員干部曉是非、明事理，凝聚起向心力和履職的動力，朝著大有可為的新時代奮力邁進(jìn)。

談心談話的基本要求：要強化跟蹤問效，定期收集匯總，及時掌握黨員干部整改進(jìn)度，將談心談話結(jié)果運用作為干部考核的重要參考指標(biāo)。要進(jìn)一步建立健全談心談話的工作臺賬，對于在談心談話過程中收集到的意見和訴求進(jìn)行詳細(xì)記錄與梳理，針對黨員干部反映的共性問題、普遍問題通過建章立制予以規(guī)范完善。要通過高質(zhì)量的談心談話全面提升黨員干部凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)廣大黨員干部心往一處想、勁往一處使，向著大有可為的新時代砥礪前行。（三）善說“狠抓落實”的“季路一言”，讓談心談話“效果顯著”。

談心談話的基本要求：

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