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          樹立和踐行正確政績觀引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展走在前PPT全心全意為人民服務(wù)為民造福黨員學(xué)習(xí)黨課

          樹立和踐行正確政績觀引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展走在前PPT全心全意為人民服務(wù)為民造福黨員學(xué)習(xí)黨課

          匯報(bào)人:工圖網(wǎng)時(shí)間:2023.07.29樹立和踐行正確政績觀 引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展走在前


          前言樹立和踐行正確政績觀,是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政之德、從政之道、施政之要,不僅事關(guān)一地一域發(fā)展,更事關(guān)“國之大者”、黨之大計(jì)。江蘇承載著習(xí)近平總書記和黨中央的深切關(guān)懷、殷切期望。今年全國“兩會(huì)”期間,習(xí)近平總書記在參加江蘇代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào),高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù),必須完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,必須更好統(tǒng)籌質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須堅(jiān)定不移深化改革開放、深入轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,必須以滿足人民日益增長的美好生活需要為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),“希望江蘇繼續(xù)真抓實(shí)干、奮發(fā)進(jìn)取,在高質(zhì)量發(fā)展上繼續(xù)走在前列,為譜寫‘強(qiáng)富美高’新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)新篇章實(shí)現(xiàn)良好開局,為全國大局作出新的更大貢獻(xiàn)”。


          前言習(xí)近平總書記重要講話為江蘇各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀、在正確軌道上推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署,以深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育為重要契機(jī),把樹立和踐行正確政績觀作為“學(xué)思想”的重要內(nèi)容、“強(qiáng)黨性”的重要要求、“重實(shí)踐”的重要原則、“建新功”的重要指引,教育引導(dǎo)廣大黨員、干部切實(shí)增強(qiáng)思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺,在正確政績觀引領(lǐng)下奮力譜寫江蘇高質(zhì)量發(fā)展新篇章。


          目錄contents把握科學(xué)內(nèi)涵,增強(qiáng)踐行正確政績觀的動(dòng)力源深化教育培訓(xùn),把牢踐行正確政績觀的總開關(guān)強(qiáng)化選任管理,鍛造踐行正確政績觀的好干部優(yōu)化綜合考核,樹好踐行正確政績觀的風(fēng)向標(biāo)


          1把握科學(xué)內(nèi)涵, 增強(qiáng)踐行正確政績觀的動(dòng)力源


          習(xí)近平總書記對(duì)干部政績觀問題始終高度重視,黨的十八大以來作出一系列重要講話和重要指示批示,前不久又在有關(guān)材料上作出重要批示,深刻闡釋了“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”等重大理論和實(shí)踐問題。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述,準(zhǔn)確把握其豐富內(nèi)涵、精髓要義和實(shí)踐要求,自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表、篤信篤行,以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。


          一是堅(jiān)持從政績觀看初心使命,把準(zhǔn)“政績?yōu)檎l而樹”的根本立場習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào) 中國共產(chǎn)黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績,把為老百姓辦了多少好事實(shí)事作為檢驗(yàn)政績的重要標(biāo)準(zhǔn)。“金杯銀杯不如群眾的口碑”,干部是不是做到為官一任、造福一方,人民群眾感受最真切,也最有發(fā)言權(quán)。樹牢正確政績觀 就要從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中悟透“為了誰、依靠誰、我是誰”這個(gè)根本問題,始終堅(jiān)持人民至上、站穩(wěn)人民立場、恪守為民情懷,用心用情解決群眾牽掛的操心事、煩心事、揪心事,堅(jiān)決不做那些“作秀”不“做事”的表面文章、重“面子”不重“里子”的形象工程、“造勢(shì)”不“造?!钡奶摷僬?、“竭澤而漁”不“澤被后人”的寅吃卯糧,努力追求人民群眾的好口碑、追求歷史沉淀之后的真正評(píng)價(jià)。


          要堅(jiān)持以學(xué)鑄魂要引導(dǎo)廣大干部完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,堅(jiān)定不移用這一重要理念來看待政績、創(chuàng)造政績、衡量政績,堅(jiān)決防止不按規(guī)律辦事、盲目大干快上的政績沖動(dòng),不顧財(cái)力、無視風(fēng)險(xiǎn)、盲目舉債的投資沖動(dòng),“高耗能、高污染、低水平”項(xiàng)目卷土重來,“撿到籃子里就是菜”的項(xiàng)目沖動(dòng),只追新興產(chǎn)業(yè)風(fēng)口、不顧傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的不當(dāng)傾向和沖動(dòng),不貪一時(shí)之功、不為一事之譽(yù)、不計(jì)一段之成,以“功成不必在我、功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),跑好高質(zhì)量發(fā)展的接力賽。近平總書記指出,要樹立正確政績觀,要處理好穩(wěn)和進(jìn)、立和破、虛和實(shí)、標(biāo)和本、近和遠(yuǎn)的關(guān)系,堅(jiān)持底線思維,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),自覺把新發(fā)展理念貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全過程。新發(fā)展理念是把握新發(fā)展階段、構(gòu)建新發(fā)展格局的行動(dòng)指南,也是檢驗(yàn)干部政績觀是否符合時(shí)代要求的重要標(biāo)尺。二是堅(jiān)持從政績觀看發(fā)展理念,把準(zhǔn)“樹什么樣的政績”的根本要求


          習(xí)近平總書記要求, 黨的干部必須勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、精益求精,創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。推進(jìn)中國式現(xiàn)代化江蘇新實(shí)踐是一項(xiàng)全新的事業(yè),面臨許多未知的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),更加需要各級(jí)干部拿出“拼”的精神、“實(shí)”的干勁、“敢”的擔(dān)當(dāng),在黨中央頂層設(shè)計(jì)框架下創(chuàng)造性作為,在高質(zhì)量發(fā)展軌道上科學(xué)作為,在守牢底線前提下積極作為,把那些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、見實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績的事情抓好做實(shí),以干部敢為引領(lǐng)帶動(dòng)地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng),匯聚起“勇挑大梁、走在前列”的強(qiáng)大合力。三是堅(jiān)持從政績觀看實(shí)干擔(dān)當(dāng),把準(zhǔn)“靠什么樹政績”的根本路徑


          2深化教育培訓(xùn), 把牢踐行正確政績觀的總開關(guān)


          政績觀是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)如何履行職責(zé)、追求何種政績的總體認(rèn)識(shí)和根本觀點(diǎn)。實(shí)踐證明,領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀端正,就會(huì)堅(jiān)守黨性宗旨、創(chuàng)造發(fā)展實(shí)績;反之,就會(huì)損害群眾利益、貽誤黨的事業(yè)。要充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用,把政績觀教育作為換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重中之重,堅(jiān)持集中教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合,引導(dǎo)廣大干部真正把正確政績觀內(nèi)化于心、外化于行。


          習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),樹立和踐行正確政績觀,起決定性作用的是黨性。一些干部之所以政績觀錯(cuò)位、權(quán)力觀扭曲、責(zé)任心缺失,根子在于背離了黨性、沾染了雜念。要結(jié)合主題教育,把“學(xué)思想、強(qiáng)黨性”擺在突出位置,用好江蘇豐富的紅色資源,充分發(fā)揮恩來干部學(xué)院、雨花臺(tái)干部學(xué)院、新四軍干部學(xué)院等黨性教育基地和實(shí)境課堂作用,加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)教育,引導(dǎo)廣大干部從思想上正本清源、固本培元,筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,以正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀引領(lǐng)正確權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀。


          要把新發(fā)展理念作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的“必修課”,引導(dǎo)他們準(zhǔn)確把握創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念的內(nèi)在統(tǒng)一,著力校正理念偏差、思維偏差、方法偏差,努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。要抓好正反典型案例教育,學(xué)習(xí)運(yùn)用浙江“千萬工程”經(jīng)驗(yàn),圍繞長江江蘇段10年來的“滄桑巨變”和“3·21”特別重大爆炸事故等開展解剖式調(diào)研,引導(dǎo)廣大干部從典型案例中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),更好把正確政績觀根植于心、付諸于行。習(xí)近平總書記告誡我們,發(fā)展經(jīng)濟(jì)不能對(duì)資源和生態(tài)環(huán)境竭澤而漁,生態(tài)環(huán)境保護(hù)也不是舍棄經(jīng)濟(jì)發(fā)展而緣木求魚,要堅(jiān)持在發(fā)展中保護(hù)、在保護(hù)中發(fā)展,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào),使綠水青山產(chǎn)生巨大生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。


          創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的政績,既是立場問題、認(rèn)識(shí)問題,也是方法問題、能力問題。要深入實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)代化建設(shè)能力提升工程,聚焦現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、高水平科技自立自強(qiáng)、優(yōu)化營商環(huán)境、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加強(qiáng)基層治理等內(nèi)容,精心辦好專題研修班,積極探索“小班化、拉練式”培訓(xùn),優(yōu)化形式、優(yōu)選師資、優(yōu)備課程,幫助各級(jí)干部填補(bǔ)知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng),真正成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的行家里手。


          3強(qiáng)化選任管理, 鍛造踐行正確政績觀的好干部


          用好一名干部,往往能推動(dòng)一方發(fā)展。把習(xí)近平總書記對(duì)江蘇工作的重要講話和重要指示批示精神貫徹好、落實(shí)好,關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治過硬、政績觀端正、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),樹立正確選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持事業(yè)為上、因事?lián)袢耍瑘?jiān)持德配其位、才配其位,引領(lǐng)廣大干部認(rèn)真踐行忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀,把全部心思和精力用在抓落實(shí)、破難題、惠民生、促發(fā)展上。


          知人才能善任,識(shí)準(zhǔn)干部政績觀是用好干部的重要前提。要健全完善考察干部政績觀的方法路徑、流程機(jī)制,堅(jiān)持把功夫下在平時(shí),持續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)班子“家家到、人人訪、個(gè)個(gè)談”,通過“四不兩直”、蹲點(diǎn)式調(diào)研等方式,深入重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、發(fā)展一線,全方位、多角度、立體式考察干部政績,重點(diǎn)看干部是否深學(xué)細(xì)悟篤行黨的創(chuàng)新理論,是否對(duì)“國之大者”心中有數(shù),是否認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念,是否堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,是否保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),建立干部實(shí)績清單、不足清單,把干部干了什么、干成了什么、群眾認(rèn)不認(rèn)可搞清楚、弄明白。注重全面歷史辯證地看干部,既看發(fā)展又看基礎(chǔ),既看顯績又看潛績,既看平時(shí)一貫又看關(guān)鍵時(shí)刻,把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績作為考察的重要內(nèi)容,不簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率論英雄。一是干部考察突出正確政績觀標(biāo)準(zhǔn)


          用人導(dǎo)向是最重要的導(dǎo)向,有好導(dǎo)向才能選出政績觀端正的好干部、形成踐行正確政績觀的好風(fēng)氣。要堅(jiān)持憑實(shí)干實(shí)績用干部,敢于打破隱性臺(tái)階、破除論資排輩,大力選拔那些牢固樹立正確權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀,堅(jiān)持人民至上、為民造福,堅(jiān)持真抓實(shí)干、埋頭苦干,遵循發(fā)展規(guī)律、注重打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)、做出突出業(yè)績的干部,堅(jiān)決不用那些脫離群眾、高高在上,脫離實(shí)際、好大喜功,搞“形象工程”、“政績工程”的干部,以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干部干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。二是干部選任突出正確政績觀導(dǎo)向


          把樹立和踐行正確政績觀作為干部管理監(jiān)督的重要內(nèi)容,堅(jiān)持融入日常、抓在經(jīng)常,結(jié)合巡視巡察、考核考察、主題教育督導(dǎo)等方式,做到學(xué)習(xí)情況必問、談心談話必談、民主測(cè)評(píng)必測(cè)、群眾反映必聽、落實(shí)情況必看,引導(dǎo)廣大干部自覺貫徹新發(fā)展理念,奮發(fā)敢為、求實(shí)善為、擔(dān)當(dāng)有為。針對(duì)少數(shù)干部不顧發(fā)展階段和地方實(shí)際盲目蠻干、新官不理舊賬、重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)等問題,按照黨中央部署,扎實(shí)開展違反客觀規(guī)律大干快上、舉債搞“半拉子工程”、“形象工程”、“面子工程”和統(tǒng)計(jì)造假等問題專項(xiàng)整治,結(jié)合推進(jìn)干部能上能下,對(duì)政績觀有偏差的干部及時(shí)提醒、督促整改,對(duì)政績觀不正的干部堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整,推動(dòng)形成一心一意謀發(fā)展、真情實(shí)意惠民生的良好氛圍。三是干部管理突出正確政績觀要求


          4優(yōu)化綜合考核, 樹好踐行正確政績觀的風(fēng)向標(biāo)


            習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),完善干部考核評(píng)價(jià)體系,引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀。從2018年起,江蘇以創(chuàng)新開展年度綜合考核為總抓手,著力改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核,用發(fā)展高質(zhì)量、黨建高質(zhì)量、社會(huì)滿意度評(píng)價(jià)“三張考卷”組成一個(gè)“大統(tǒng)考”,持續(xù)檢驗(yàn)各地各部門推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力作風(fēng)、實(shí)績實(shí)效。邁上新征程,發(fā)展要求與日俱新,考核工作也要與時(shí)俱進(jìn),必須更加突出樹立和踐行正確政績觀,以綜合考核之準(zhǔn),聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展之力,讓“當(dāng)表率、做示范、走在前”成為全省上下的廣泛共識(shí)和自覺行動(dòng)。


          始終牢記“國之大者”,堅(jiān)持習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)什么、黨中央部署什么就重點(diǎn)考核什么,緊緊圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記賦予江蘇在科技自立自強(qiáng)、構(gòu)建新發(fā)展格局、推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、強(qiáng)化基層治理和民生保障上“四個(gè)走在前”的重大任務(wù)以及扛起全面從嚴(yán)治黨首提地的重大責(zé)任,進(jìn)一步完善考核內(nèi)容、優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置,更好發(fā)揮考核的牽引性、撬動(dòng)性作用。設(shè)置負(fù)面清單,將超越承受能力盲目舉債、生態(tài)環(huán)境和安全生產(chǎn)事故、統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)造假、盲目發(fā)展“兩高一低”項(xiàng)目等作為減分項(xiàng),把“指揮棒”高高舉起來,讓“紅綠燈”始終亮起來,引導(dǎo)各地各部門防風(fēng)險(xiǎn)、守底線,在高質(zhì)量發(fā)展上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。



          認(rèn)真做好考核“后半篇文章”,堅(jiān)持“獎(jiǎng)優(yōu)”與“罰劣”雙向發(fā)力,選樹高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)典型,用好領(lǐng)導(dǎo)干部“擔(dān)當(dāng)指數(shù)”這個(gè)重要抓手,把考核成績與單位等次、班子等次、干部等次掛鉤,作為干部選拔任用、表彰評(píng)優(yōu)的重要依據(jù),既獎(jiǎng)“全能冠軍”也獎(jiǎng)“單項(xiàng)冠軍”,既獎(jiǎng)“一直領(lǐng)先”也獎(jiǎng)“進(jìn)步最快”,讓干得好的考得好、考得好的用得好,對(duì)考核排名靠后的進(jìn)行約談,不勝任的及時(shí)調(diào)整,引導(dǎo)廣大干部更加自覺地遵循科學(xué)規(guī)律辦事、依靠制度規(guī)范履職、腳踏實(shí)地推動(dòng)發(fā)展,不斷開創(chuàng)“強(qiáng)富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)新局面。


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