關于開展“干部作風提升年”活動的實施方案工圖網：http://www.veu23k.com

前言為持續(xù)改進作風、提升效能、優(yōu)化環(huán)境，為全鎮(zhèn)經濟社會高質量發(fā)展聚合力、強保障，經研究決定，在全鎮(zhèn)開展“干部作風提升年”活動，現制定實施方案如下：

目錄CONTENTS

指導思想關于開展“干部作風提升年”活動的實施方案

延遲符深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于作風建設的重要講話、重要指示批示精神，認真落實省、市、縣委關于作風建設要求，緊扣縣委、縣政府“木業(yè)發(fā)展新高地、文旅康養(yǎng)示范區(qū)”的發(fā)展定位，圍繞“抓牢黨建聚人心、發(fā)展經濟增實力、鄉(xiāng)村振興為民生、守好底線強保障”的四項工作主線，持續(xù)推進“強作風、比擔當、抓落實、創(chuàng)一流”，為開創(chuàng)**建設新局面提供堅強作風保障。

任務目標關于開展“干部作風提升年”活動的實施方案

延遲符深入貫徹落實習近平總書記對山東、對臨沂工作重要指示批示精神，不斷解放思想、開拓思路、創(chuàng)新辦法，大力提升執(zhí)行力。01堅持以干成事論英雄，以發(fā)現問題、解決問題論能力，以高質量發(fā)展和高水平制度創(chuàng)新成果論業(yè)績，開創(chuàng)新經驗、打造新樣板。02

堅持“服務是第一環(huán)境”理念，優(yōu)化辦事流程，增強服務本領，不斷提升群眾滿意度、幸福感。延遲符以全鎮(zhèn)發(fā)展大局、人民幸福為己任，主動對標對表，“事爭一流、唯旗是奪”，實現鎮(zhèn)域經濟社會高質量發(fā)展。0304

工作措施關于開展“干部作風提升年”活動的實施方案

（一）履職能力大提升。（二）落實效率大提升。（三）服務質量大提升。（四）保障支持大提升。

延遲符將學習貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記重要指示批示精神作為首要任務、長期任務，嚴格落實“第一議題”制度，學深悟透、深刻領會“兩個確立”的決定性作用，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。強化融會貫通、知行合一，用黨的最新理論成果指導解決實際問題，全力推動上級決策部署落地落實。 （責任部門：黨政辦、黨建辦、宣傳辦）（一）履職能力大提升。 堅持“邊學習、邊調研、邊工作、邊總結”，做到深學習、實調研、抓落實。

延遲符落實“一線工作法”，持續(xù)開展“進村企、下一線”活動，堅持到生產一線、項目建設一線、招商引資一線、安全生產一線、社會穩(wěn)定一線，充分掌握社情民意，找準困擾群眾、阻礙發(fā)展的實際問題，拿出管用對策，為黨委科學決策提供參考依據。落實好“兩個第一時間”服務企業(yè)快速聯動機制，支持企業(yè)擴大生產、擴大投資。建立重點項目聯席會議制度，定期聽取項目進展，及時破除推進過程中的瓶頸。（責任部門：黨政辦、經發(fā)辦、招商辦、便民服務中心）

延遲符深入學習本部門、本行業(yè)、本領域業(yè)務知識，掌握最新規(guī)范和標準要求，切實提高政策理論知識知曉率、熟練度，并堅持學以致用、推動工作。重視骨干培養(yǎng)，健全完善業(yè)務人才培養(yǎng)總體規(guī)劃和長效機制，努力打造“專業(yè)、精深、時尚”干部隊伍。 （責任部門：黨建辦、宣傳辦）

延遲符（二）落實效率大提升1.落實全流程清單化管理

延遲符2.破解“中梗阻”

延遲符3.開展亮諾兌諾接力

延遲符服務質量大提升。 把群眾滿意作為根本標準，優(yōu)化服務流程，規(guī)范陽光執(zhí)法。1.提升訴求辦理質效。深化“12345·費縣首發(fā)”便民服務平臺通辦、群眾訴求閉環(huán)辦理、作風效能改進提升等重點工作，推動基層黨建與首發(fā)平臺深度融合，打造“有事找村居，服務在身邊”品牌。推進紀檢監(jiān)察深度參與首發(fā)工作，聚焦作風問題開展重點監(jiān)督，推動訴求辦理“一降一提全清零”。持續(xù)落實“信訪接待下基層、解決訴求到一線”，完善領導干部接訪下訪和信訪包案制度，解決群眾信訪。加強對“12345·費縣首發(fā)”、信訪、輿情反映問題辦結率、滿意率監(jiān)督考核，推動高質高效辦理。（責任部門：黨政辦、黨建辦、紀委辦、信訪辦、12345熱線辦）

延遲符2.持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。堅持快節(jié)奏、高效率，推進服務創(chuàng)新和流程再造，提升“窗口辦、網上辦、掌上辦、自助辦”服務能力。深化第三方服務領域清理整治，集中整治一批、規(guī)范一批、警示一批；開展“送政惠企”“暖心助企”等專項行動，建立常態(tài)化政企溝通機制。開展“護航優(yōu)化營商環(huán)境”專項行動，把工程項目采購、招標等作為重點，用好營商環(huán)境監(jiān)測點、“紀企直通車”、訪百企解難題等手段，推動構建親清政商關系。（責任部門：便民服務中心、紀委辦、經發(fā)辦、經管站）

延遲符3.規(guī)范涉企執(zhí)法。加強對執(zhí)法部門執(zhí)法行為管理和規(guī)范，通過數字化、精準化監(jiān)督，深化執(zhí)法規(guī)范化建設，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。重點對涉企執(zhí)法工作進行閉環(huán)監(jiān)督，面向企業(yè)開展執(zhí)法評價，及時收集企業(yè)意見建議和共性問題訴求，壓緊壓實部門整改責任，及時回應企業(yè)關切，為企業(yè)發(fā)展清障護航。（責任部門：應急辦、環(huán)保辦）

延遲符對照“五個不”問題表現和“不嚴、不真、不細、不實、不快”五個方面突出問題，繼續(xù)開展問題查擺剖析，堅決防止不深不透、流于形式。堅持“治未病”，對苗頭性、傾向性問題，經常開展談話提醒，靈活運用“第一種形態(tài)”，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。對典型問題主動跟進剖析形成案例，以案示警推動整改。（責任部門：紀委辦）（四）保障支持大提升。 壓緊壓實作風建設主體責任、監(jiān)督責任，抓實整改效果，強化工作監(jiān)督，倡樹優(yōu)秀典型，推動形成良好氛圍。

延遲符堅持把作風提升與正風肅紀反腐有機結合，建立健全監(jiān)督閉環(huán)機制。針對重點領域行業(yè)不正之風，督促職能部門開展專項整治，整改糾偏、健全制度。持續(xù)糾“四風”、樹新風，常態(tài)化開展明察暗訪，從嚴查處不收斂、不知止、頂風違紀以及加重基層負擔問題。創(chuàng)新以案示警、以案促改工作流程，加強對查處典型問題特別是“直通車”、“12345·費縣首發(fā)”、巡察等渠道發(fā)現問題的分析研判，深挖問題背后的作風根源，推動整改落實、轉變作風。（責任部門：紀委辦）

延遲符貫徹落實履職盡責保護機制，堅持“三個區(qū)分開來”，對在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責中出現失誤偏差的干部大膽容錯，保護干事創(chuàng)業(yè)積極性。做好正面典型宣傳報道和鼓勵獎勵激勵，對反面典型予以處理曝光，以點帶面帶動作風提升。（責任部門：紀委辦、黨建辦、宣傳辦）

工作要求關于開展“干部作風提升年”活動的實施方案

延遲符 2023年“干部作風提升年”活動在鎮(zhèn)黨委領導下開展，由鎮(zhèn)紀委牽頭，責任部門協同，各村居、部門落實，黨員群眾參與；建立任務臺賬和責任清單，厘清責任內容、責任邊界。各級黨組織要切實履行主體責任，將作風提升工作作為重要政治任務，主要負責同志親自抓、負總責，班子成員落實“一崗雙責”，層層傳導、壓實責任，切實推動作風提升。（一）明確責任落實

延遲符持續(xù)加大宣傳力度，發(fā)掘典型事例，在主流媒體平臺刊發(fā)相關稿件，宣傳先進村居、部門和先模人物，發(fā)揮示范效應和引導作用；對反面典型堅決予以公開曝光，營造濃厚的作風提升氛圍。（二）強化宣傳推廣

延遲符 作風提升工作納入村級綜合考核和機關干部日?？己?，考核結果作為評先樹優(yōu)、績效考核、星級評定、專業(yè)化管理等重要參考。對考核成績靠前部門和村居的全鎮(zhèn)通報表揚，落后的進行約談，直至問責，切實將作風建設不斷引向深入。（三）注重成果運用。

關于開展“干部作風提升年”活動的實施方案工圖網：http://www.veu23k.com