工作匯報(bào)在此輸入您的單位機(jī)構(gòu)名稱2018基層 黨委黨支部素材風(fēng)暴：http://www.sucaifengbao.com/ PPT模板：http://www.sucaifengbao.com/ppt/ AE視頻：http://www.sucaifengbao.com/ae/ PSD素材：http://www.sucaifengbao.com/psd/ 矢量素材：http://www.sucaifengbao.com/vector/匯報(bào)人：辦圖網(wǎng)2019/01/06

2018年是深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和十八屆三中全會(huì)的關(guān)鍵之年，是貫徹好黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)的重要一年，黨支部緊緊圍繞上級(jí)黨委的總體工作思路，深化思想工作，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)黨建工作，從反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)入手，確保廉政之風(fēng)的形成，樹(shù)立良好黨員干部形象，主要工作狀況總結(jié)如下：前 言

目錄ContentsXXX基層黨支部基本情況2018年工作開(kāi)展情況回顧年度工作總結(jié)及分析123下一步工作思路和措施4

XXX基層黨支部基本情況黨支部基本情況黨員組織不斷完善

本單位共有職工57人，其中黨員29人，入黨積極分子2人，預(yù)備黨員1人，2017年新入黨同志1人，黨員占到職工總?cè)藬?shù)的50.8%，比去年同期增長(zhǎng)12%。黨支部基本概況

黨支部基本概況黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，長(zhǎng)期以來(lái)在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中發(fā)揮了重要作用。截止2017年底，公司在某某本部和3個(gè)縣支公司基礎(chǔ)上共建立了1個(gè)聯(lián)合黨支部、1個(gè)縣支黨支部，基層黨組織建設(shè)比較完善。黨組織不斷完善

2018年工作開(kāi)展情況回顧堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，落實(shí)工作責(zé)任強(qiáng)化思想建設(shè)，兩學(xué)一做教育常態(tài)化黨員實(shí)踐活動(dòng)，提高黨性覺(jué)悟認(rèn)真開(kāi)展黨建專項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)黨建計(jì)劃重點(diǎn)工作走進(jìn)新時(shí)代，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神

2017年工作回顧嚴(yán)格按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，全面落實(shí)抓黨建主體責(zé)任。一. 堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，落實(shí)工作責(zé)任堅(jiān)持每月召開(kāi)一次黨建工作專題會(huì)議，黨建工作親自部署、黨建問(wèn)題親自研究、黨建事項(xiàng)親自督辦。黨支部書(shū)記落實(shí)抓黨建“第一人”的責(zé)任1與29名黨員全部簽訂《黨員目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，明確了考核指標(biāo)，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)” ；實(shí)行黨建工作目標(biāo)管理制定了《2017年黨建工作安排》和一二季度《黨建工作計(jì)劃》，明確了重點(diǎn)、細(xì)化了任務(wù)。制定了黨建工作安排和計(jì)劃23

2017年工作回顧2017年共開(kāi)展20余次“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)二. 加強(qiáng)思想建設(shè)，兩學(xué)一做常態(tài)化制度化把理論學(xué)習(xí)作為提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的有效途徑;高度重視學(xué)習(xí)黨建理論知識(shí)1每月都制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)篇目，提出學(xué)習(xí)要求;學(xué)習(xí)目標(biāo)明確采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)和討論學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式；掌握科學(xué)學(xué)習(xí)方法23高度重視黨建理論思想學(xué)習(xí)工作

2017年工作回顧把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為一項(xiàng)重要工作抓嚴(yán)抓實(shí)，采取“理論講學(xué)、上門(mén)送學(xué)、結(jié)對(duì)幫學(xué)、互動(dòng)促學(xué)”等學(xué)習(xí)教育模式，確保學(xué)習(xí)教育全覆蓋；認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”給黨員統(tǒng)一配發(fā)學(xué)習(xí)筆記，設(shè)立了學(xué)習(xí)專欄，以扎實(shí)開(kāi)展“三會(huì)一課”為抓手，促進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向縱深推進(jìn)；營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍對(duì)民主生活會(huì)、專題組織生活會(huì)期間查找的班子和個(gè)人存在的47個(gè)問(wèn)題建立了整改臺(tái)帳，制定了整改方案，使整改工作穩(wěn)步推進(jìn)。整改問(wèn)題深入開(kāi)展“兩學(xué)一做常態(tài)化”學(xué)習(xí)

2017年工作回顧2017年，中央對(duì)貧困戶進(jìn)行了摸底調(diào)查，建檔立卡。摸底顯示，全國(guó)因病致貧的有42%;因?yàn)?zāi)致貧的有20%;因?qū)W致貧的有10%;因勞動(dòng)能力弱致貧的有8%;其他原因致貧的有20%。而這些貧困農(nóng)民絕大多數(shù)都沒(méi)有增收的產(chǎn)業(yè)。三、黨員實(shí)踐活動(dòng)，提高黨性覺(jué)悟

組織黨員干部學(xué)習(xí)了《黨章》《條例》和必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保排查工作標(biāo)準(zhǔn)不走樣。通過(guò)地毯式排查，全面掌握了黨員的基本去向和聯(lián)系方式等信息資料。一是集中開(kāi)展黨組織關(guān)系排查工作3月31日，根據(jù)黨章規(guī)定和縣直機(jī)關(guān)工委安排部署，召開(kāi)了黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆支部委員會(huì)和黨支部書(shū)記。二是順利完成黨支部換屆工作進(jìn)一步完善了《黨費(fèi)收繳制度》，指定專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)核定和收繳工作，使黨費(fèi)收繳工作進(jìn)一步規(guī)范化。三是進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)收繳工作2017年工作回顧

2017年工作回顧2016年，在中央扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要立下愚公移山志，咬定目標(biāo)，苦干實(shí)干，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。中西部22個(gè)省區(qū)市的黨政主要負(fù)責(zé)同志向中央簽署了脫貧攻堅(jiān)責(zé)任書(shū) 在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全黨全社會(huì)廣泛動(dòng)員、合力攻堅(jiān)的局面迅速形成。穩(wěn)步推進(jìn)黨建計(jì)劃重點(diǎn)工作22個(gè)省區(qū)市的黨政主要負(fù)責(zé)同志向中央簽署了脫貧攻堅(jiān)責(zé)任書(shū)

《新黨章》《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話讀本》《學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神》《半月談》《黨支部工作指導(dǎo)》《求是》訂購(gòu)輪流傳閱刊物統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)刊物2017年工作回顧 黨的十九大于2017年10月18日在北京召開(kāi)。黨的十九大，是在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)，承擔(dān)著謀劃決勝全面建成小康社會(huì)、深入推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重大任務(wù)，事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)，事關(guān)中國(guó)特色社會(huì)主義前途命運(yùn)，事關(guān)最廣大人民根本利益。 展望未來(lái)，盡管前行路上困難多多，但只要堅(jiān)定信心，深化改革，狠抓落實(shí)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)必將在新時(shí)期穩(wěn)中求進(jìn)，開(kāi)創(chuàng)新局！學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神

年度工作總結(jié)及分析存在的主要問(wèn)題當(dāng)前的形勢(shì)分析

2017年工作回顧工作中存在的問(wèn)題在過(guò)去一年的工作中，取得了一些小成績(jī)，但也反映出了不少問(wèn)題，主要有以下五個(gè)方面的問(wèn)題是我們下階段工作需要著力解決的：黨建與業(yè)務(wù)工作脫離01機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊02黨建工作內(nèi)容不豐富 03基層民主建設(shè)比較薄弱04黨員先鋒意識(shí)“淡化”05工作中存在 的問(wèn)題

三 種 狀 態(tài)一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間結(jié)合的方法和途徑不多；對(duì)黨建工作缺乏關(guān)心和思考；123二是對(duì)黨建工作的支持和指導(dǎo)力度不到位，布置工作時(shí)沒(méi)有把黨建擺到應(yīng)有的高度，開(kāi)展工作時(shí)黨建的力度抓的不夠；三是認(rèn)為業(yè)務(wù)工作才是機(jī)關(guān)單位的重點(diǎn)，對(duì)黨建工作停留在口頭宣傳上，存在做表面文章、消極被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象。黨建與業(yè)務(wù)工作脫離黨建工作與業(yè)務(wù)工作本應(yīng)是不可分割的一個(gè)整體，二者的結(jié)合是黨建工作不懈努力的目標(biāo)和積極探索的重大課題。但在實(shí)際工作中，還存在著黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現(xiàn)象，一定程度上影響了黨建作用的發(fā)揮。2017年工作回顧

機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊與此同時(shí)，我們也必須認(rèn)識(shí)到，機(jī)關(guān)黨組織一般沒(méi)有專職的黨務(wù)工作者，黨員干部大多都是身兼數(shù)職，且多數(shù)都是業(yè)務(wù)骨干，在機(jī)關(guān)單位中承擔(dān)著重要的業(yè)務(wù)工作，往往造成缺乏足夠的精力和時(shí)間抓好黨務(wù)工作。在這些黨務(wù)工作者中，部分人員自我定位不高，僅把自己定位為一個(gè)按照上級(jí)要求完成任務(wù)的工作人員，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作僅僅是黨建工作的一部分，黨建工作的內(nèi)涵和重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于單純的黨務(wù)工作，從而導(dǎo)致他們對(duì)待工作認(rèn)識(shí)的高度不夠，視野不開(kāi)闊，工作辦法措施不多。身兼數(shù)職 定位不高2017年工作回顧目前，我市機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍的素質(zhì)整體狀況良好，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在機(jī)關(guān)黨員職工中樹(shù)立了較高的威信。

黨建工作內(nèi)容不豐富 2017年工作回顧基層黨組織在組織活動(dòng)時(shí)，僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評(píng)議、發(fā)展黨員等。基層黨組織活動(dòng)內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新，造成了在內(nèi)部影響力不大，難以發(fā)揮堡壘作用，也從一定程度上限制了黨員人數(shù)的發(fā)展，同時(shí)也影響了基層黨員自身素質(zhì)的提升。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；基層黨建工作無(wú)特色。

民主評(píng)議形式化:比如民主評(píng)議黨員工作形式化，缺乏心貼心的溝通、面對(duì)面的評(píng)議; 123管理制度亟待完善:缺乏完善的管理名冊(cè)和實(shí)時(shí)記錄，在頻繁的流動(dòng)、離退休老黨員多且難以組織，教育管理便出現(xiàn)了“盲點(diǎn)”，導(dǎo)致部分黨員的作用發(fā)揮不明顯。 缺乏考核制度:基層考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制不夠健全，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開(kāi)展。 2017年工作回顧45基層組織覆蓋不夠：基層組織設(shè)置中還存在著許多死角，黨的工作不能有效的滲透;保障措施不健全：因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層組織學(xué)習(xí)教育難、開(kāi)展活動(dòng)難，黨務(wù)培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

黨員先鋒意識(shí)“淡化”一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個(gè)別黨員放松了對(duì)自己的要求，這些問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。對(duì)此，必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。2017年工作回顧

工作質(zhì)量 不高1公司黨建工作基本為完成省分公司下達(dá)的規(guī)定動(dòng)作，自選動(dòng)作不多;23學(xué)習(xí)方式僅限于文件傳達(dá)，管理制度僅限于照搬照套；組織生活會(huì)與行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)一起開(kāi)，黨組織活動(dòng)與工會(huì)活動(dòng)一起開(kāi)展，黨建工作形式單一，缺乏創(chuàng)新。2017年工作回顧

2017年工作回顧一是推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作與行政業(yè)務(wù)工作融合轉(zhuǎn)變要讓機(jī)關(guān)黨建與行政業(yè)務(wù)工作同步同進(jìn)、合力共創(chuàng)。加大與上級(jí)單位溝通力度，汲取好經(jīng)驗(yàn)，推廣好做法；一些黨建品牌可由單位與單位協(xié)作共創(chuàng)，并可成立“黨建協(xié)作小組”，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。二是打造高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨建隊(duì)伍把政治品質(zhì)好、能力強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、能化解矛盾協(xié)調(diào)關(guān)系的復(fù)合型人才充實(shí)到黨務(wù)隊(duì)伍中；培養(yǎng)黨務(wù)工作骨干，通過(guò)崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等方式，不斷充實(shí)黨務(wù)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識(shí)；完善考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)成績(jī)突出的干部在提拔任用上予以優(yōu)先考慮。三是在聯(lián)系實(shí)際中提高機(jī)關(guān)黨建工作的有效性在黨員教育上，創(chuàng)新載體，增強(qiáng)黨建工作親和力、吸引力、感召力。工委目前正在建設(shè)黨員教育實(shí)踐基地，計(jì)劃充分運(yùn)用這一平臺(tái)，帶領(lǐng)各支部開(kāi)展豐富的教育實(shí)踐活動(dòng)，如警示教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、體育競(jìng)賽、拓展訓(xùn)練等，激發(fā)廣大黨員的工作熱情,?增強(qiáng)宗旨意識(shí)，增強(qiáng)黨建工作活力。

1232017年工作回顧一是推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作與行政業(yè)務(wù)工作融合轉(zhuǎn)變要讓機(jī)關(guān)黨建與行政業(yè)務(wù)工作同步同進(jìn)、合力共創(chuàng)。加大與上級(jí)單位溝通力度，汲取好經(jīng)驗(yàn)，推廣好做法；一些黨建品牌可由單位與單位協(xié)作共創(chuàng)，并可成立“黨建協(xié)作小組”，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。二是打造高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨建隊(duì)伍把政治品質(zhì)好、能力強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、能化解矛盾協(xié)調(diào)關(guān)系的復(fù)合型人才充實(shí)到黨務(wù)隊(duì)伍中；培養(yǎng)黨務(wù)工作骨干，通過(guò)崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等方式，不斷充實(shí)黨務(wù)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識(shí)；完善考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)成績(jī)突出的干部在提拔任用上予以優(yōu)先考慮。三是在聯(lián)系實(shí)際中提高機(jī)關(guān)黨建工作的有效性在黨員教育上，創(chuàng)新載體，增強(qiáng)黨建工作親和力、吸引力、感召力。工委目前正在建設(shè)黨員教育實(shí)踐基地，計(jì)劃充分運(yùn)用這一平臺(tái)，帶領(lǐng)各支部開(kāi)展豐富的教育實(shí)踐活動(dòng)，如警示教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、體育競(jìng)賽、拓展訓(xùn)練等，激發(fā)廣大黨員的工作熱情,?增強(qiáng)宗旨意識(shí)，增強(qiáng)黨建工作活力。

下一步工作思路和措施加大黨建工作力度注重黨組織基礎(chǔ)建設(shè)加強(qiáng)黨建能力建設(shè)創(chuàng)新基層黨建工作模式

2017年工作回顧黨建工作是我們抓好各項(xiàng)工作的根本，我們的工作不僅僅是經(jīng)營(yíng)管理，作為央企，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公司黨建工作的重要性、必要性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊(duì)伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開(kāi)展。增強(qiáng)緊迫感，狠抓黨建

123加大黨建工作力度01. 思想認(rèn)識(shí)克服和糾正重業(yè)務(wù)、輕黨建的錯(cuò)誤思想，樹(shù)立黨建工作必須服務(wù)于公司經(jīng)營(yíng)管理的理念02. 一崗雙責(zé)必須從我做起，帶領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、各級(jí)黨委相關(guān)文件精神，主動(dòng)承擔(dān)黨建工作黨委主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”03. 融入到工作中以圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)把黨建工作擺上重要議程日程，把黨的建設(shè)放在經(jīng)營(yíng)管理中去思考，放到日常工作中去安排。

加大黨建工作力度廣泛調(diào)動(dòng)公司黨員干部參與黨建工作的積極性，促進(jìn)黨建工作走上規(guī)范化軌道，做到黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理同布置、同落實(shí)、同檢查，形成黨建與經(jīng)營(yíng)管理工作相互滲透、相互促進(jìn)、齊抓共管的工作機(jī)制?！叭龝?huì)一課”制度01月度集中學(xué)習(xí)制度02黨建工作責(zé)任制制度03黨員考核管理辦法04制定年度工作計(jì)劃05黨建工作 完善措施黨支部書(shū)記年度述職規(guī)定06

加大黨建工作力度黨的一切工作必須以最廣大人民根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持把人民群眾的小事當(dāng)作自己的大事，從人民群眾關(guān)心的事情做起，從讓人民群眾滿意的事情做起，帶領(lǐng)人民不斷創(chuàng)造美好生活。1. 加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

加大黨建工作力度進(jìn)一步完善《黨員年度考核管理辦法》，把對(duì)黨員的管理與經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)量化考評(píng)實(shí)現(xiàn)黨員標(biāo)準(zhǔn)具體化、黨員日常行為規(guī)范化，并在基層開(kāi)展“先進(jìn)共產(chǎn)黨員”、“黨員示范崗”評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，樹(shù)立典型，以強(qiáng)帶弱，形成積極向上、示范帶動(dòng)的新格局，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。2. 強(qiáng)化考核作用、樹(shù)立典型

加大黨建工作力度將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)體系，與經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)同步考核，權(quán)重不低于30%，考核指標(biāo)包括但不限于集中學(xué)習(xí)出勤率、心得體會(huì)或讀書(shū)筆記的數(shù)量及質(zhì)量、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核結(jié)果、民主評(píng)議結(jié)果、主動(dòng)組織黨建活動(dòng)、為黨建工作出謀劃策等。連續(xù)兩次考核不合格的，將不再續(xù)聘，并作出相應(yīng)的處罰。3.將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)體系

加大黨建工作力度加強(qiáng)基層黨組織日常工作，基層黨組織書(shū)記每1年至少講1次黨課；黨支部每月至少組織1次集中學(xué)習(xí)；基層黨組織定期向上級(jí)黨委做工作匯報(bào)；每年年底組織基層黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議及工作總結(jié)；每年開(kāi)展基層黨建調(diào)研不低于2次；每年七一組織1次專題黨建活動(dòng)。4. 加強(qiáng)基層黨組織活動(dòng)