<p>黨支部黨員大會基層黨建｜企事業(yè)黨建｜工作計劃｜述職述廉｜PPT模板匯報人：XXX 匯報時間：20XX</p><br><p>前言導讀 2021年，某某黨支部在上級黨委的正確領導下，堅持以圍繞中心工作重點抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨員干部的整體素質(zhì)不斷得到提高，促進各項工作等方面取得了明顯成效?，F(xiàn)將工作經(jīng)驗分享如下：</p><br><p>目 錄</p><br><p>履職工作特色和亮點 第一部分 </p><br><p>黨委統(tǒng)一領導紀委協(xié)同監(jiān)督工會保障權益齊抓共管新格局：自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉(xiāng)“1236”發(fā)展思路和重點任務。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯(lián)絡員，每組包掛1名村干部和1名機關黨員，實現(xiàn)黨建責任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。</p><br><p></p><br><p></p><br><p></p><br><p>公司積極開展“兩學一做”專題教育，共召開3次黨委班子擴大會議，由3位班子成員分別上了主題為《嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，打牢思想和行動的“總開關”》、《第二專題“嚴以律已”研討》、《牢牢把握嚴以用權，用謀事創(chuàng)業(yè)的實績踐行“三嚴三實”》的3次黨課。通過向公司員工發(fā)放征求意見表、開展交心談心活動等方式，3位班子虛心聽取了廣大群眾的意見建議，認真查擺問題，撰寫對照檢查材料，嚴肅開展批評和自我批評，擺正心態(tài)，加強黨性修養(yǎng)。</p><br><p></p><br><p> 公司在日常工作中注重對黨員的培養(yǎng)，對黨員干部高標準、 嚴要求，率先垂范在公司聘任重要崗位人員時，優(yōu)先考慮黨員，同時要求他們在各自的工作崗位上盡職盡責，體現(xiàn)黨員的政治本色和先進性；對所有內(nèi)勤崗位實現(xiàn)末位淘汰制度；對外勤崗位設定勞動合同簽訂的業(yè)績標準；因此，某某某全體黨員都能恪盡職守，積極進取，某某某共有2名黨員榮獲省分公司2016-2017年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者稱號，在公司樹立了良好的黨員模范形象。</p><br><p>某某縣支公司率先在幾家四級機構中成立了獨立黨支部，積極開展各項黨建工作，公司的各項經(jīng)營成績均比較突出，戰(zhàn)斗堡壘作用突顯，2021年7月某某縣支公司黨支部被總公司黨委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。</p><br><p>存在的主要問題及原因分析 第二部分 </p><br><p>黨委班子存在重發(fā)展、輕黨建的傾向</p><br><p>公司黨員力量基本集中在某某本部</p><br><p>公司沒有專崗的黨務工作者人員配置不足技術能力弱工作水平不高工作辦法不多公司沒有專崗的黨務工作者，現(xiàn)有的支委會成員均為兼崗，人員配置不足；兼崗黨務工作者專業(yè)能力較弱，對黨建工作如何開展缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的認識，基層黨建工作水平不高，工作活力不強，工作辦法不多，實戰(zhàn)能力差。</p><br><p>01工作質(zhì)量不高公司黨建工作基本為完成省分公司下達的規(guī)定動作，自選動作不多;02工作質(zhì)量不高學習方式僅限于文件傳達，管理制度僅限于照搬照套；03工作質(zhì)量不高組織生活會與行政會、業(yè)務會一起開，黨組織活動與工會活動一起開展，黨建工作形式單一，缺乏創(chuàng)新。</p><br><p>下一步工作思路和主要措施 第三部分 </p><br><p> 黨建工作是我們抓好各項工作的根本，我們的工作不僅僅是經(jīng)營管理，作為央企，應該充分認識到加強公司黨建工作的重要性、必要性、增強責任感和緊迫感，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展。</p><br><p>黨組織部門</p><br><p>工作措施</p><br><p> 廣泛調(diào)動公司黨員干部參與黨建工作的積極性，促進黨建工作走上規(guī)范化軌道，做到黨建工作與經(jīng)營管理同布置、同落實、同檢查、形成黨建與經(jīng)營管理工作相互滲透、相互促進、齊抓共管的工作機制。</p><br><p> 加強基層黨組織建設，繼續(xù)吸收新鮮血，認真對現(xiàn)有的1名入黨積極分子、5名入黨申請人進行考察，盡快把現(xiàn)有非黨員四級機構班子、業(yè)務骨干吸收培養(yǎng)為黨員，保證黨員隊伍純潔性、先進性。 進一步完善《黨員年度考核管理辦法》，把對黨員的管理與經(jīng)營管理有機結合起來，通過量化考評實現(xiàn)黨員標準具體化、黨員日常行為規(guī)范化，并在基層開展“先進共產(chǎn)黨”“黨員示范崗”評先評優(yōu)活動，樹立典型，以強帶弱，形成積極向上、示范帶動的新格局，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，發(fā)揮先鋒帶頭作用。</p><br><p> 加強基層黨組織日常工作，基層黨組織書記每1年至少講1次黨課；黨支部每月至少組織1次集中學習；基層黨組織定期向上級黨委工作匯報；每年年底組織基層黨組織書記抓黨建述職評議及工作總結；每年開展基層黨建調(diào)研不低于2次；每年七一組織1次專題黨建活動。 加強基層黨組織日常工作，基層黨組織書記每1年至少講1次黨課；黨支部每月至少組織1次集中學習；基層黨組織定期向上級黨委工作匯報；每年年底組織基層黨組織書記抓黨建述職評議及工作總結；每年開展基層黨建調(diào)研不低于2次；每年七一組織1次專題黨建活動。</p><br><p> 重點關注A縣支、B縣支基層黨組建設工作指導幫助他們盡快成立縣支黨支部，力爭3年內(nèi)使全市四級機構獨立黨支部覆蓋率提高至90%實行黨員發(fā)展指標向基層、業(yè)務一線確保2年內(nèi)實現(xiàn)四級機構主要負責人黨員覆蓋率至95%完善基層組織建設，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。</p><br><p>★ 1、加強黨常務工作者編制配置1每一個支部爭取配置一名專職人員，四級機構黨支部至少配置一名兼職人員，保障基層黨建工作能夠順利開展2日常學習、宣傳、組織生活把全體黨員都納入其中3例如月度學習、組織生活會由黨支部商定主題后，由全體黨員輪流主持安排，以此調(diào)動全體黨員對黨建工作的主觀能動，打破以入往被動、應付開展工作的局面。</p><br><p>★ 2、加強黨常務工作者專業(yè)知識和工作能力1主動參加某某市委黨校組織的各類培訓，每年不少于2次2邀請黨校老師至公司上黨課，每年至少1次3與業(yè)務合作單位、政府部門等相關黨組織加強溝通聯(lián)系，共同組織聯(lián)誼、公益等活動，促進常務工作者交流學習，增強黨務工作能力4尋找黨員中專業(yè)人才充實到支委會中，改善公司 黨建工作質(zhì)量。</p><br><p>★創(chuàng)新學習方式在堅持原有的學習方式的基礎上，增加觀看視頻、舉辦讀書會、撰寫讀書筆記、心得體會開展特色組織生活等拓寬學習渠道，創(chuàng)新學習方式嚴把思想關口，認真踐行“兩學一做”，把專題教育融入經(jīng)常性學習教育之中，努力適應新的形勢，新的變化。</p><br><p>豐富黨建活動每年建黨節(jié)組織重溫入黨誓詞、新黨員入黨宣誓、上黨課開展警示教育、開展社會公益活動、走訪慰問老黨員等形式多樣的黨建活動加強黨、團、工會的組織建設，發(fā)揮好黨組織的核心領導作用、共青團的后備軍作用，工會的橋梁紐帶作用。</p><br><p>業(yè)務督導與黨建指導相結合結合黨委班子“一對一”掛鉤幫助策略，將業(yè)務督導與黨建相結合黨委班子每人至少確定1家四級機構聯(lián)系點，每年至少6次聯(lián)系點調(diào)研指導帶領四級機構將黨建工作落到實處，切實了解基層的難處，幫助四級機構研究解決實際困難。</p><br><p></p><br><p>基層黨建｜企事業(yè)黨建｜工作計劃｜述職述廉｜PPT模板匯報人：XXX 匯報時間：20XX黨支部黨員大會</p><br>