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          2022管理能力培訓(xùn)PPT孟菲斯風(fēng)格企業(yè)能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理知識培訓(xùn)課件模板

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          <p></p><br><p></p><br><p></p><br><p>學(xué)習(xí)應(yīng)具備什么樣的心態(tài)?— 學(xué)習(xí)管理具備的條件 —</p><br><p>管理就是管事;不只要管事,還要理人;管理就是讓人更好的執(zhí)行規(guī)章制度;組織活動的過程,控制人的工作,最終達(dá)到既定目標(biāo)的過程。管理,是相對的自由;發(fā)現(xiàn)和解決問題;對資源進(jìn)行有效的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制;管理就是分權(quán);管理因人而異,不可千篇一律;強(qiáng)制性的監(jiān)督和約束?!?學(xué)習(xí)管理具備的條件 —</p><br><p>領(lǐng)導(dǎo)該如何表率關(guān)鍵時刻,一定要挺身而出。要讓下屬們覺得你是他們的依靠,產(chǎn)生信賴。不一定凡事都沖在第一線,但下屬在工作的時候不要站在旁邊什么都不干。你的言行舉止,就是員工行為的標(biāo)尺。在下屬面前要時時刻刻注意自己的言行舉止?!?學(xué)習(xí)管理具備的條件 —</p><br><p>— 學(xué)習(xí)管理具備的條件 —</p><br><p></p><br><p>如果組織里有這樣的“爛蘋果”,管理者應(yīng)該馬上把他清除掉,千萬別讓一只“爛蘋果”感染了所有的“好蘋果”!“害群之馬”的可怕之處,在于他那驚人的破壞力。一個正直能干的人進(jìn)入一個混亂的部門可能會被“吞沒”,而一個無德無才者能很快將一個高效的部門變成一盤散沙?!?管理者須注意的問題 —</p><br><p>“哥們”可以處,但不要喪失自己的原則。在員工面前一定要慎重,在下屬面前不能隨便,保持適當(dāng)?shù)摹熬嚯x”。工作與私人的情感要處理好,分清楚,不要混為一談。君子之交淡如水,不要欠“人情債”。— 管理者須注意的問題 —</p><br><p></p><br><p>— 表率效率及其管理 —</p><br><p>一旦通過表率樹立起在員工中的威望,將會上下同心,大大提高團(tuán)隊的整體戰(zhàn)斗力。得人心者得天下,做下屬敬佩的領(lǐng)導(dǎo)將使管理事半功倍— 表率效率及其管理 —</p><br><p>管理者普遍感覺很累各個部門各自為政、不相配合有制度,但執(zhí)行不下去什么事情都沒人監(jiān)督工作分工不明、職責(zé)不清管理者有技術(shù),但不懂管理執(zhí)行不力的幾大癥狀— 表率效率及其管理 —</p><br><p></p><br><p>— 6S管理基本概述 —</p><br><p>騰出空間,空間活用,防止誤用,塑造清爽的工作場所。除了有必要的留下來,其他的都消除掉。將工作場所的任何物品區(qū)分為有必要和沒有必要的。工作場所一目了然,消除尋找物品的時間,整整齊齊的工作環(huán)境,消除過多的積壓物品。整頓(SEITON)--把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標(biāo)示?!?6S管理基本概述 —</p><br><p>— 6S管理基本概述 —</p><br><p>素養(yǎng)(SHITSUKE)--每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并遵守規(guī)則做事,培養(yǎng)積極主動的精神(也稱習(xí)慣性)。培養(yǎng)有好習(xí)慣,遵守規(guī)則的員工,營造團(tuán)隊精神。— 6S管理基本概述 —</p><br><p>制定標(biāo)準(zhǔn)化的清掃方法,采用不容易造成安全隱患的、效率高的方法。維持上面3S成果。— 6S管理基本概述 —</p><br><p>安全(SECURITY)--重視全員安全教育,每時每刻都有安全第一觀念,防范于未然。建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境,所有的工作應(yīng)建立在安全的前提下。是一種安全預(yù)測,首先把工作現(xiàn)場所要做的工作每一步全部列出來,然后分析每一步工作是否可能造成安全隱患?!?6S管理基本概述 —</p><br><p>作產(chǎn)品--作文化--征服客戶群。管理理念適應(yīng)現(xiàn)場場景,展示讓人舒服、感動人性化,全球遵守與保持定置的位置是提高工作效率的先決條件實施原則— 6S管理基本概述 —</p><br><p>全員參與:董事長--一線員工,所有部門:生產(chǎn)、技術(shù)、行管、財務(wù)、后勤。全過程:全產(chǎn)品研發(fā)--廢止的生命周期人人保持--改善--保持--管理活動全效率:綜合效率,挑戰(zhàn)工作極限。只有起點沒有終點?!?6S管理基本概述 —</p><br><p>管理能力的提升并不是一件一蹴而成的事情,在管理方面的遇到困難時,要敢于面對挫折和痛苦,找出失敗的原因,總結(jié)經(jīng)驗。面對團(tuán)隊工作,要敢于管理,并且做到嚴(yán)格管理,學(xué)習(xí)管理相關(guān)技巧,讓工作更加高效率地完成?!?6S管理基本概述 —</p><br><p></p><br>
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