山西忻州中石油薪酬等級(jí)表2021
2021年薪酬結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)（10月）-由作者孤獨(dú)的人走了上傳,大小,總共1頁(yè),適用于統(tǒng)計(jì)表等多種場(chǎng)景,包含了薪酬結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)（10月）
2021年業(yè)務(wù)部門薪酬考核管理-由作者溝里捉泥鰍上傳,大小,總共1頁(yè),適用于行政等多種場(chǎng)景,包含了業(yè)務(wù)部門薪酬考核管理
2021年人力資源薪酬調(diào)查分析-由作者懷念過(guò)去嘛上傳,大小,總共1頁(yè),適用于分析表等多種場(chǎng)景,包含了人力資源薪酬調(diào)查分析
2021年績(jī)效工資自動(dòng)計(jì)算工具（考核等級(jí)及對(duì)應(yīng)工資自動(dòng)生成）-由作者我叫小白112233上傳,大小,總共1頁(yè),適用于工資表等多種場(chǎng)景,包含了績(jī)效工資自動(dòng)計(jì)算工具（考核等級(jí)及對(duì)應(yīng)工資自動(dòng)生成）
2021年試用期員工考核等級(jí)評(píng)價(jià)及篩選工具（全自動(dòng)，靈活篩選-由作者多幸運(yùn)哦上傳,大小,總共1頁(yè),適用于行政等多種場(chǎng)景,包含了試用期員工考核等級(jí)評(píng)價(jià)及篩選工具（全自動(dòng)，靈活篩選
2021年評(píng)價(jià)等級(jí)轉(zhuǎn)換加權(quán)分值工具（以試用期員工考核為例）-由作者皓月幾時(shí)有上傳,大小,總共1頁(yè),適用于績(jī)效表等多種場(chǎng)景,包含了評(píng)價(jià)等級(jí)轉(zhuǎn)換加權(quán)分值工具（以試用期員工考核為例）
2021年計(jì)算工具（任設(shè)等級(jí)、系數(shù)、獎(jiǎng)金）-由作者毅刻67上傳,大小,總共1頁(yè),適用于行政等多種場(chǎng)景,包含了計(jì)算工具（任設(shè)等級(jí)、系數(shù)、獎(jiǎng)金）山西忻州中石油薪酬等級(jí)表2021
2021年職能部門薪酬考核-由作者現(xiàn)在房?jī)r(jià)好貴上傳,大小,總共1頁(yè),適用于行政等多種場(chǎng)景,包含了職能部門薪酬考核
2021年薪酬管理-新階體系-由作者對(duì)風(fēng)說(shuō)愛(ài)你007上傳,大小,總共1頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了薪酬管理-新階體系
2021年工資系統(tǒng)-薪酬財(cái)務(wù)管理-由作者一枚愛(ài)笑的孩紙上傳,大小,總共1頁(yè),適用于工資表等多種場(chǎng)景,包含了工資系統(tǒng)-薪酬財(cái)務(wù)管理
2021年薪酬調(diào)整確認(rèn)單-自動(dòng)計(jì)算-由作者杠杠花花上傳,大小,總共1頁(yè),適用于行政等多種場(chǎng)景,包含了薪酬調(diào)整確認(rèn)單-自動(dòng)計(jì)算
2021年薪酬結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)分析工具（全自動(dòng)、靈活、多維度專業(yè)分析-由作者大君軼上傳,大小,總共1頁(yè),適用于統(tǒng)計(jì)表等多種場(chǎng)景,包含了薪酬結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)分析工具（全自動(dòng)、靈活、多維度專業(yè)分析
2021年工資薪酬管理系統(tǒng)-由作者大哥zndveh上傳,大小,總共1頁(yè),適用于工資表等多種場(chǎng)景,包含了工資薪酬管理系統(tǒng)山西忻州中石油薪酬等級(jí)表2021
2021年工資條薪酬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算-由作者wwwwww忘我上傳,大小,總共1頁(yè),適用于工資表等多種場(chǎng)景,包含了工資條薪酬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算
2021年工資條薪酬結(jié)算統(tǒng)計(jì)-由作者婧哥哥十八歲上傳,大小,總共1頁(yè),適用于工資表等多種場(chǎng)景,包含了工資條薪酬結(jié)算統(tǒng)計(jì)
