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員工入、離職管理制度和相關流程目的：為使新員工盡快投入到工作中來，形成良好的工作習慣和態(tài)度，以及良好的工作風氣和管理制度，便于公司管理，提高效率。要求：相關部門嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行手續(xù)責任部門：人事負責人 總經理人事負責人：明確招聘崗位要求、招聘、簽訂員工登記表、員工培訓、離職手續(xù)辦理?？偨浝恚好?/p>

員工離職調查表親愛的同仁：　 感謝您這些日子以來的努力付出與貢獻！今天您選擇了離開公司，說明公司在某些方面做的還不到位，在這里請您暢談出您的心聲及寶貴的意見，他將是公司各項福利措施及政策不斷完善與改進的最佳動力！公司承諾一定會保護您的隱私，請根據(jù)您的情況客觀如實填寫,謝謝您的配合?；拘畔⑿?

員工離職申請表姓名員工號單位職位離職原因主動離職（辭職）擬離職時間被動離職（經理填寫）實離職時間申請工作證明(工作總時長：＿＿個月)1．從 年 月到 年 月在 擔任手機/短號2．從 年 月到 年 月在 擔任宿舍電話3．從

暑期實習證明格式模板【一】 　　茲有______大學學校_學院____專業(yè)____同學于_____年___月___日至_____年____月___日在 _____公司實習。 該同學的實習職位是__。該學生在實習期間工作認真，腳踏實地，虛心請教并且努力掌握工作技能，善于思考,能夠舉一反三。善解

企 業(yè) 實 習 證 明　　? 茲有____________________學校/學院__________________專業(yè)_________同學于_______年_____月____日至_______年______月____日在______________________實習。 　　?該同學的實

員工離職表 填寫日期： 年 月 日姓 名員工工號部 門職 務離職類別□辭職 □辭退離職原因申請離職時間部門經理意見 簽名： 日期：副總經理意見 離職證明

實習證明現(xiàn)有長沙民政職業(yè)技術學院 學院 專業(yè) 班 同學于 年 月 日起在我單位進行工作實習，從事 崗位工作，特此證明。單位名稱：（蓋章）

員工離職工作交接表 填表日期：姓名部門崗位到職日申請離職日允許離職日實際離職日員工應按下列項目辦理工作交接經辦部門應移交事項接交/經辦人簽字監(jiān)交人簽字原部門一、工作交接清單：□有（請附詳細的交接文檔。

實 習 證 明　　茲有北京第二外國語學院旅游管理專業(yè)XXX同學于2012年 7月1日至2012年10月1日在 實習。　　?該學生在實習期間工作認真，腳踏實地，虛心請教并且努力掌握工作技能，善于思考,能夠舉一反三。協(xié)調能力強，

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員工入職、轉正、離職及員工關系管理辦法第一章 入職管理目的為規(guī)范公司新進員工的入職管理程序，將新員工順利導入現(xiàn)有的組織結構和公司文化氛圍，使其盡快進入工作角色，特制定此辦法。適用范圍適用于公司所有員工。入職管理招聘及錄用流程行政人事部預約面試——行為風格測試——行政人事部初試并篩選——部門主管復試

離職申請書姓 名編 號部 門崗位名稱到職日期預定離職日期離職后職業(yè)事 由部 門意 見人事部意 見批 示備 注

單位同意報考證明（示例）清鎮(zhèn)市教育局：茲有我單位工作人員ＸＸ（XX年XX月出生），身份證號ＸＸ。我單位同意其報考貴陽市2014年春季公開招聘中小學、幼兒園教師XX學校XX崗位，并承諾如該同志被錄用后按有關規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)。我單位為　　　　?。ㄐ姓C關、事業(yè)單位、參公單位、國有企業(yè)、私營

人力資源管理標準密級: 機 密2012-3-1發(fā)布 2012-3-1實施人力資源管理標準1.目的：為進一步加強公司員工管理，規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內部崗位變動及員工離職程序，結合公司實際制訂本標準。2.適應范圍：公司