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          勞動(dòng)合同(國營企業(yè)) 編號(hào):職工姓名:單  位:  根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,其內(nèi)容如下:  一、合同期限:自 年

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          會(huì)企01表編制單位:××有限公司20×8年12月31日單位:元資 產(chǎn)期末余額年初余額負(fù)債和所有者權(quán)益 (或股東權(quán)益)期末余額年初余額流動(dòng)資產(chǎn):流動(dòng)負(fù)債: 貨幣資金 短期借款 交易性金融資產(chǎn) 交易性金融負(fù)債 應(yīng)收票據(jù) 應(yīng)付票據(jù) 應(yīng)收賬款 應(yīng)付賬款 預(yù)付款項(xiàng) 預(yù)收款項(xiàng) 應(yīng)收利息 應(yīng)付職工薪酬 應(yīng)收股利

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          中層科級(jí)干部競爭上崗面試題1、請你談一談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣對待缺點(diǎn)較多、能力較差的下屬。 (1)領(lǐng)導(dǎo)者對待下屬應(yīng)該遵循平等原則,民主原則和寬容原則,有時(shí)應(yīng)遵循主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任原則。(2)領(lǐng)導(dǎo)者必須真誠關(guān)愛全體下屬,尊重他們的人格,保護(hù)他們的自尊心,對犯了錯(cuò)誤的或表現(xiàn)較差的應(yīng)特別關(guān)愛,切忌當(dāng)眾申斥,甚至吐露

          人事管理規(guī)章制度 總則為規(guī)范公司的人事管理,建立健全規(guī)章制度,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,特制定本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。本制度適用于公司全體員工。本制度共分十章,包括總則,招聘,試用與轉(zhuǎn)正,培訓(xùn),考核,員工行為準(zhǔn)則和規(guī)范,崗位職責(zé)、薪酬及福利,考勤,獎(jiǎng)罰和附則。招聘招聘的原則公平、公正、公

          人壽保險(xiǎn)合同條款  1.平安如意女性兩全保險(xiǎn)(利差返還型)條款  第一條 保險(xiǎn)合同的構(gòu)成  本保險(xiǎn)合同(以下簡稱“本合同”)由保險(xiǎn)單或其他保險(xiǎn)憑證及所附條款、投保單、與本合同有關(guān)的投保文件、聲明、批注、附貼批單、其他書面協(xié)議構(gòu)成?! 〉诙l 保險(xiǎn)責(zé)任  在本合同保險(xiǎn)責(zé)任有效期內(nèi),本公司承擔(dān)下列保險(xiǎn)責(zé)

          會(huì)議議程XXXX 年 XX 月 XX 日,星期一晚上 7:00 至晚上 9:00登記注冊XXXX 年 XX 月 XX 日,星期二上午 7:30 至上午 8:00中式早點(diǎn)上午 8:00 至上午 10:00開幕式主題演講:—XXX--XXX上午 1

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