強化責任擔當提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神2020年某某單位某某局全面從嚴治黨專題微黨課

前言PREFACE全面從嚴治黨專題黨課同志們：按照市直部門、單位主要負責同志帶頭講黨課的工作要求，結合近期調(diào)研及對 總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的認識體會，今天我圍繞“加強作風建設、強化責任擔當、推進工作落實”三個方面，與大家探討交流。

目錄CONTENT全面從嚴治黨專題黨課

系統(tǒng)內(nèi)作風建設上存在的主要問題第一部分 PART ONE

第一部分 系統(tǒng)內(nèi)作風建設上存在的主要問題關系我們黨能不能長期執(zhí)政、履行好執(zhí)政使命“作風問題絕不是小事，一旦成風，危害巨大”我們系統(tǒng)的作風建設整體上是好的，局屬各單位在各自業(yè)務領域真抓實干、擔當作為，尤其是主題教育工作開展以來，局屬各單位在干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性上都有所提升。但是，對照市委主題教育領導小組下發(fā)的“不擔當、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風建設上還存在一些不容忽視的問題。

第一部分 系統(tǒng)內(nèi)作風建設上存在的主要問題表現(xiàn)在三個方面一是在執(zhí)行局黨組決策部署上有選擇的落實，碰到問題往上推、落實責任往下移，找客觀理由推三阻四。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報 三是在傳播信息上存在傳謠信謠。

第一部分 系統(tǒng)內(nèi)作風建設上存在的主要問題千丈之堤，以螻蟻之穴潰百尺之室，以突隙之煙焚權力不受約束，必然走向腐敗法紀意識底線意識自我保護意識

第一部分 系統(tǒng)內(nèi)作風建設上存在的主要問題有的領導干部工作思路措施不當、指導推動不力，工作長期沒有實質(zhì)性進展，表態(tài)多、落實差。有的領導干部不想擔責、不敢定事，當“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領導干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉發(fā)”“落實”，沒有具體的工作指導思路和抓落實的具體舉措。一是形式主義、官僚主義不同程度的存在有些黨員干部遇事總是先考慮責任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權利斤斤計較，而對應盡義務卻拋至腦后。少了干事創(chuàng)業(yè)的激情，多了安逸享樂的念頭；有的黨員領導干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩(wěn)當太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動；有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責要求，履職擔責，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。二是碌碌無為、不敢擔當?shù)默F(xiàn)象比較突出

第一部分 系統(tǒng)內(nèi)作風建設上存在的主要問題有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學習，不善學習，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫學，沉下心練。本職工作不做學習研究，不做調(diào)查思考、不做舉措改進；有的黨員干部工作能力不足、方法不當，“腦中一鍋粥”“手中一團麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標準，滿足于過得去，交得了差。三是占位不履職、履職不盡責的現(xiàn)象時有發(fā)生存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認識上的，也有外界環(huán)境造成的。

系統(tǒng)內(nèi)作風建設問題的原因分析第二部分 PART TWO

第二部分 系統(tǒng)內(nèi)作風建設問題的原因分析“信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風建設，首先要把理想信念這個本立好?！薄皩h員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺”?？倳浬羁讨赋鳇h員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風，為事業(yè)和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨 性性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔當。局領導班子成員、各部室主任、局屬單位領導班子成員要有“在其位謀其政”的擔當意識，擔當起該擔當?shù)呢熑?，做出應該做的奉獻，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任，處處發(fā)揮模范帶頭作用。

第二部分 系統(tǒng)內(nèi)作風建設問題的原因分析責任是最基本的職業(yè)精神，是一個人做事的基本準則?！堕單⒉萏霉P記》寓言故事一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道：設官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你？官員不服，辯解道：我雖無功，但總無過。閻王怒道：你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負國負民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當前的為官不為者深思。

第二部分 系統(tǒng)內(nèi)作風建設問題的原因分析一是提高業(yè)務能力就要熟悉業(yè)務涵蓋范圍，掌握具體操作流程；二是提高溝通協(xié)調(diào)水平就要多學習一些溝通技巧；二是提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材

第二部分 系統(tǒng)內(nèi)作風建設問題的原因分析要加強對歷史的學習，重視借鑒和運用歷史經(jīng)驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發(fā)展史和世界歷史的學習；要 善于提高辯證思維能力，善于抓住關鍵、找準重點要提高創(chuàng)新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先

第二部分 系統(tǒng)內(nèi)作風建設問題的原因分析要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。

加強系統(tǒng)作風建設的幾點要求第三部分 PART THREE

第三部分 加強系統(tǒng)作風建設的幾點要求 旗幟鮮明講政治1政治意識大局意識核心意識看齊意識全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領導和權威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。

第三部分 加強系統(tǒng)作風建設的幾點要求 旗幟鮮明講政治1一是增強政治意識講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團結意識講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護團結統(tǒng)一，增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是局屬單位領導班子成員，對于黨組（黨委）作出的決議，要認真按照分工、相互支持、抓好落實。三是增強程序意識決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。

第三部分 加強系統(tǒng)作風建設的幾點要求 旗幟鮮明講政治1四是增強組織意識個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀的約束。五是增強原則意識能不能堅持原則，最能反映領導干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要讓那些原則性強、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導向。

第三部分 加強系統(tǒng)作風建設的幾點要求嚴格紀律抓廉政2系統(tǒng)全體黨員干部，特別是領導干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴格落實中央八項規(guī)定，守住底線，不越紅線，嚴格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀問題，營造風清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。

第三部分 加強系統(tǒng)作風建設的幾點要求振奮精神抓落實3“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”總書記深刻指出一問自己真的盡力了嗎？二問有沒有再找找解決的辦法？三問有沒有一抓到底的擔當？

結束語“貪”字和“貧”字只有一點之差，“婪”字和“焚”字只有一步之遙。關于廉潔和做官的道理，是需要一個人用一生的實踐來回答的，希望大家都倍加珍惜這個新時代，倍加珍惜工作崗位，激情干事、干凈干事，不辱使命、無愧人生。共產(chǎn)黨員要講黨性重品行

強化責任擔當提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神2020年某某單位某某局全面從嚴治黨專題微黨課