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          弘揚(yáng)工匠精神培訓(xùn)課件PPT背景圖片

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          工匠精神大國(guó)工匠 匠心筑夢(mèng)Great craftsmen ingenuity dream精益求精 嚴(yán)謹(jǐn) 耐心專注 堅(jiān)持 專業(yè) 敬業(yè)


          《大國(guó)工匠》:尋找缺失的工匠精神——他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,靠著傳承和鉆研,憑著專注和堅(jiān)守,締造了一個(gè)又一個(gè)的“中國(guó)制造”;——作為一個(gè)制造業(yè)大國(guó),我們難道就沒(méi)有工匠精神,還是說(shuō)社會(huì)的浮躁,讓我們忽視了這種精神的存在; ——我們希望通過(guò)節(jié)目,讓工匠精神在全社會(huì)形成一種共識(shí),使其成為中國(guó)制造的內(nèi)在支撐。


          在十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議作政府工作報(bào)告上,在談到2016年的工作重點(diǎn)時(shí),**總理說(shuō):要鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神。截止2012年,壽命超過(guò)200年的企業(yè),日本有3146家,為全球最多,德國(guó)有837家,荷蘭有222家,法國(guó)有196家。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家,是一種偶然嗎?


          目錄


          工匠精神內(nèi)涵大國(guó)工匠 匠心筑夢(mèng)Great craftsmen ingenuity dream01


          1.1 工匠精神的內(nèi)涵 截止2012年,壽命超過(guò)200年的企業(yè),日本有3146家,為全球最多,德國(guó)有837家,荷蘭有222家,法國(guó)有196家。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家,是一種偶然嗎?他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神!長(zhǎng)壽企業(yè)


          瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。工匠精神不是瑞士的專利,日本式管理有一個(gè)絕招:用精益求精的態(tài)度,把一種熱愛(ài)工作的精神代代相傳。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”。1.1 工匠精神的內(nèi)涵 瑞士制表的工匠精神


          注重細(xì)節(jié),追求完美和極致,不惜花費(fèi)時(shí)間精力,反復(fù)改進(jìn)。精益求精一絲不茍,遵守規(guī)矩。嚴(yán)謹(jǐn)耐心,堅(jiān)持。在專業(yè)領(lǐng)域不斷追求進(jìn)步。專業(yè),對(duì)工作執(zhí)著。專注·敬業(yè)


          其核心是:不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具,而是樹(shù)立一種對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中,“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀,并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。所謂工匠精神


          當(dāng)你做某件事的時(shí)候,你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié),不要拒絕它,要把它看成是一個(gè)有生命、有靈氣的生命體,要用心跟它進(jìn)行交流。案例:《入殮師》


          案例:《壽司之神》


          弘揚(yáng)工匠精神引領(lǐng)生命新航道Great craftsmen ingenuity dream02


          美國(guó)蘭德公司曾花了20年時(shí)間,跟蹤了500家世界大公司,發(fā)現(xiàn)其中百年不衰的企業(yè)有一個(gè)共同的特點(diǎn):人的價(jià)值高于物的價(jià)值,共同價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值,社會(huì)價(jià)值高于利潤(rùn)價(jià)值,用戶價(jià)值高于生產(chǎn)價(jià)值。人是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富和推動(dòng)歷史發(fā)展的主體。國(guó)是一個(gè)制造大國(guó),距離“制造強(qiáng)國(guó)”和“創(chuàng)新強(qiáng)國(guó)”還有非常長(zhǎng)的路要走,更需要大力弘揚(yáng)工匠的職業(yè)精神。代代傳承,品質(zhì)永恒


          工匠精神不是口號(hào),它存在于每一個(gè)人身上、心中。如果你希望改變現(xiàn)狀、打造一個(gè)與眾不同的自己,成為被需要、被尊重、眾望所歸的成功者,就從當(dāng)下的事情做起,成為一個(gè)充滿魅力的工匠。擁有工匠精神,擁有內(nèi)外豐盛的人生!工匠精神不是口號(hào)


          殘酷的完美主義者;對(duì)極致的追求喬布斯,著名的發(fā)明家、企業(yè)家,改變世界的天才。他讓一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的公司,在短短15年的時(shí)間里一躍成為全球市值最大的公司。喬布斯對(duì)工作的完美要求接近苛刻,所以他被稱為“殘酷的完美主義者”。案例:最偉大的工匠


          工匠之道樹(shù)立正確的工作觀Great craftsmen ingenuity dream03


          工匠用工作獲得金錢,但工匠不為錢工作。工作給予我們的愛(ài)除了錢之外,還有寶貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練以及才華的展現(xiàn)!它們能幫助我們創(chuàng)造出更多的財(cái)富,所以,與金錢相比,工作中獲得的能力、成長(zhǎng)、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、尊重更有價(jià)值。案例:最偉大的工匠工匠精神


          我們應(yīng)該主動(dòng)追求目標(biāo),而不是將目標(biāo)當(dāng)作討價(jià)還價(jià)的工具。要真正把自己的工作當(dāng)做事業(yè)來(lái)做,而且堅(jiān)持、負(fù)責(zé)地做下去!雞蛋從外打破是食物,從內(nèi)打破是生命


          他的研究發(fā)現(xiàn),每個(gè)成為百萬(wàn)富翁的人,都很早就下定決心要專攻某件事。結(jié)果努力工作15年或20年后,他們猛然發(fā)現(xiàn),自己的凈資產(chǎn)已經(jīng)超過(guò)了100萬(wàn)美元。他們是如此忙于自己的工作,以至于都沒(méi)有發(fā)覺(jué)自己已經(jīng)變得富有!在這些富翁中,有百分之七八十不是企業(yè)家,也沒(méi)有超人的技藝天才。他們只是依靠他們?cè)诠ぷ髦械淖吭奖憩F(xiàn)和專長(zhǎng),成為了百萬(wàn)富翁。案例:布拉尼克博士的研究卓越表現(xiàn)和專長(zhǎng)


          工匠之術(shù)用對(duì)方法 創(chuàng)造價(jià)值Great craftsmen ingenuity dream04


          工匠四術(shù)


          遵循本心做事,遵循本性做人,是為工匠。工匠是那種把每個(gè)當(dāng)下都做到極致的人。精進(jìn),把每一個(gè)當(dāng)下做到極致


          著名學(xué)者、翻譯家楊絳在困難時(shí)期曾被分配打掃文學(xué)所的廁所,她在打掃廁所時(shí)的認(rèn)真程度,與翻譯《堂吉訶德》時(shí)沒(méi)有本質(zhì)的區(qū)別,我們大部分人應(yīng)該都沒(méi)有她那么出眾的才華,但也沒(méi)有遭受到她那么大的折磨。所以,即使我們還沒(méi)弄清適合自己的工作,起碼,可以比較愉快的接受自己當(dāng)前的工作,把這個(gè)工作先做得“光可鑒人”。案例:楊絳


          無(wú)數(shù)成功人士的經(jīng)歷都表明:一個(gè)人相信的事、認(rèn)定的道理、強(qiáng)烈的愿望,都會(huì)如實(shí)地出現(xiàn)在他的人生了里。夢(mèng)想就是一切的開(kāi)始,就是種子,是決定性因素。有了夢(mèng)想還要把夢(mèng)想變成信仰,持之以恒地堅(jiān)持下去。把夢(mèng)想當(dāng)信仰,用信仰累積生命的厚重


          他曾表示:“信仰是我面對(duì)困難時(shí)最大的喜樂(lè)和勇氣來(lái)源,幫助我走出低潮,重新找回對(duì)籃球的信心。”了解林書(shū)豪的人幾乎都承認(rèn),他是深愛(ài)著籃球且沒(méi)有一點(diǎn)雜念的人。他的成功,包括他身上所有的優(yōu)點(diǎn),謙虛謹(jǐn)慎、幽默而自信等,都跟他的信仰息息相關(guān)。案例:林書(shū)豪 信仰創(chuàng)造奇跡


          欲速則不達(dá)。哪怕是投機(jī)色彩很重的股市,也是需要背后做厚實(shí)的積累和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計(jì),才能獲得穩(wěn)定的收益。就像是農(nóng)民種地,春天要耕地,夏天要除草追肥,引水灌溉,秋天要收獲歸倉(cāng),冬天還要準(zhǔn)備來(lái)年的種子,那些想要一蹴而就的人,歷史上有一個(gè)著名的說(shuō)法——揠苗助長(zhǎng)。慢慢來(lái),比較快


          案例:稻盛和夫


          工匠之行在行動(dòng)中體悟修行的樂(lè)趣Great craftsmen ingenuity dreamGreat craftsmen05


          喬布斯曾說(shuō):“工作將占據(jù)你生命中相當(dāng)大的一部分,從事你認(rèn)為具有非凡意義的工作,方能給你帶來(lái)真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法,就是去熱愛(ài)這份工作”。1.從愛(ài)上你的工作開(kāi)始人之所以會(huì)被人尊重源于兩種東西:夢(mèng)想和素養(yǎng)。夢(mèng)想的現(xiàn)實(shí)存在,其實(shí)就是你每天做的事,而素養(yǎng)決定你能做到什么程度。2.散發(fā)你的人格魅力


          案例:成龍的奮斗經(jīng)歷


          人一生能用來(lái)工作的時(shí)間,其實(shí)不到5年。時(shí)間就像金錢,需要規(guī)劃和打理。一要,懂得利用點(diǎn)滴的時(shí)間。二要懂得掌控屬于自己的時(shí)間。三要懂得尊重別人的時(shí)間。3、做時(shí)間的吝嗇鬼工匠精神的三大信條之一,就是“公司請(qǐng)我來(lái)是為了解決問(wèn)題而不是制造問(wèn)題”。首先,要意識(shí)到問(wèn)題的存在。其次,是要確定與定義問(wèn)題的能力。最后,才是尋找可能的解決方案并去執(zhí)行。4、問(wèn)題的價(jià)值在于解決


          案例:茅以升珍惜時(shí)間


          工匠精神的現(xiàn)實(shí)意義Great craftsmen ingenuity dreamGreat craftsmen06


          很多人在又苦又累的時(shí)候會(huì)想:反正都是發(fā)那么多工資,做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等……事實(shí)上,工匠精神不是枯燥機(jī)械的、僵硬死板的,而是一種熱愛(ài)工作的精神,是一種精益求精的態(tài)度,它不只是一種付出,更是一種獲得,擁有工匠精神無(wú)論對(duì)自己還是和對(duì)企業(yè),都是一種“雙贏”的局面。工匠精神的代表人物:約翰·哈里森工匠精神就是雙贏


          “工匠精神”在當(dāng)今企業(yè)管理中有著重要的學(xué)習(xí)價(jià)值當(dāng)今社會(huì)心浮氣躁,追求 “短、平、快”(投資少、周期短、見(jiàn)效快)帶來(lái)的即時(shí)利益,從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。當(dāng)其他企業(yè)熱衷于“圈錢、做死某款產(chǎn)品、再出新品、再圈錢”的循環(huán)時(shí),堅(jiān)持“工匠精神”的企業(yè),依靠信念、信仰,看著產(chǎn)品不斷改進(jìn)、不斷完善,最終,通過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)要求歷練之后,成為眾多用戶的驕傲,無(wú)論成功與否,這個(gè)過(guò)程,他們的精神是完完全全的享受,是脫俗的、也是正面積極的。


          做任何事要做到心到、神到,就能達(dá)到登峰造極、出神入化的境界案例:庖丁解牛


          案例:卡爾桑德堡


          先有為后有位案例:楊元慶


          謝謝大家大國(guó)工匠 匠心筑夢(mèng)Great craftsmen ingenuity dream精益求精 嚴(yán)謹(jǐn) 耐心專注 堅(jiān)持 專業(yè) 敬業(yè)


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