宣講人：某某某 時間：20XX.XX淺談干部作風“八弊”

前言干部作風“八弊”問題具體表現(xiàn)？哪些形式主義、官僚主義作風問題需警惕？近日公布干部作風“八弊”問題具體表現(xiàn)，警示廣大領(lǐng)導干部堅決破除形式主義、官僚主義，增強責任擔當，讓人民群眾有實實在在的獲得感。

目錄一、是尸位素餐、不想干事二、是精神萎靡、不敢擔當三、是粗枝大葉、不負責任四、是高高在上、不接地氣五、是因循守舊、不思革新六、是慵懶散拖、不講規(guī)矩七、是小成即滿、不求上進八、是虛假浮躁、不講真話

主要表現(xiàn)一是尸位素餐、不想干事　　只想當官不想干事，不求有功，但求無過，只要不出事，寧愿不干事，遇到風險就退縮，遇到困難就推諉，遇到難題就繞著走，庸政懶政怠政，得過且過，領(lǐng)會縣委、縣政府意圖、落實縣委、縣政府部署敷衍應付，站位上差一級、思想上慢半拍、行動上遲一步。整天無所事事，當一天和尚撞一天鐘，稀里糊涂混日子，在其位不謀其政。

　　工作無精打采、平時無心履職，精神萎靡不振，頹廢不興。在工作中拈輕怕重、不愿吃苦受累，牢騷滿腹、怨天尤人、出工不出力。遇事裝聾作啞，對群眾要辦的事情打太極、踢皮球，甚至對群眾反映問題漠視忽視、無動于衷。二是精神萎靡、不敢擔當主要表現(xiàn)

主要表現(xiàn)　　對上級決策部署不認真研究，主觀臆斷，以自我為中心，隨意落實。大而化之、馬馬虎虎，工作落在表面上。工作上下一般粗，機械式執(zhí)行上級安排部署。工作不用心、不細心，自以為有些小事無足輕重、無關(guān)痛癢。三是粗枝大葉、不負責任

主要表現(xiàn)　　樂于坐在辦公室聽匯報、看材料，做層層轉(zhuǎn)批再層層上報的“二傳手”，腳不沾地、鞋不沾泥。不愿深入基層調(diào)研，害怕觸及困難和矛盾，圖清閑，怕麻煩，不能幫助基層和群眾解決實際問題，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。貫徹落實上級決策部署急功近利，違反中央八項規(guī)定精神，頻繁隨意開會、發(fā)通知、提要求，不考慮實際情況、不考慮基層壓力、不考慮群眾意愿，把好事辦成壞事。四是高高在上、不接地氣

　　安于現(xiàn)狀、不思進取，遇事先講困難、先講條件，把責任往外推，對發(fā)展滯無動于衷，習慣于落后、墊底。思想不夠解放，說話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。思想觀念保守，不善于在大格局中找定位、定目標。工作標準不高，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特點亮點，大局意識不強，工作照本宣科，遲遲不動。五是因循守舊、不思革新主要表現(xiàn)

主要表現(xiàn)六是慵懶散拖、不講規(guī)矩 甘當“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實上級部署敷衍塞責、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛浮應付。工作節(jié)奏慢、服務差、效率低?；ハ嗤普喅镀?，沒有協(xié)作精神、不守紀律不講規(guī)矩。工作只掛帥不出征，當“甩手掌柜”。對縣委的重大工作謀劃少、研究少、親自督促少、直接抓落實更少。工作不在狀態(tài)，缺乏敬業(yè)精神。工作紀律散漫，上班遲到、早退，工作期間聊天、上網(wǎng)、打游戲，談工作喜歡裝腔作勢、空話連篇，會場上一脫稿就頭腦短路、答非所問。

主要表現(xiàn)七是小成即滿、不求上進 對承擔的工作排名靠后沒有觸動，工作剛剛部署就開始總結(jié)經(jīng)驗，稍微取得一點成績就大書特書，自我感覺良好、沾沾自喜。習慣于當老好人、和稀泥，隨波逐流、隨遇而安，不貪不占也不干。

抓工作浮在面上，不深入、不具體，熱衷于形式主義，弄一些“假數(shù)字”“假匯報”“假現(xiàn)場”“假經(jīng)驗”欺上瞞下，不說實情。干工作急功近利，心浮氣躁，沉不下去，靜不下來，急于出政績，過多考慮個人升遷，不考慮發(fā)展全局，以致于留下許多后遺癥和隱患等問題。主要表現(xiàn)八是虛假浮躁、不講真話

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