行政人事經(jīng)理述職PPT
這是一套精美2021上半年財務分析報告PPT簡潔質感財務部財務經(jīng)理工作總結述職匯報多圖表實用型模板,為作者念念znn念念上傳,編號:11740323,大小470.09KB,總共24張,比例為16:9,分為封面、目錄、過渡頁、內容、結尾5個部分。本模板適用于匯報|報告PPT等多種場景。
這套精美2022酒店經(jīng)理述職報告PPT簡約插畫風酒店培訓述職報告年終總結模板,為作者總裁娛樂91上傳,編號:11978175,體積6.02MB,總共23頁,比例為16:9,由封面、目錄、轉場頁、內容、結尾5個部分構成。這套插畫風PPT,美術功底深厚，創(chuàng)意新穎，細節(jié)豐富，色彩柔和，創(chuàng)作的極為細致，呈現(xiàn)出的版面效果令人欣喜。本套PPT正文部分包括大綱、詳情頁、以及致謝等部分，非常適合工作總結PPT等多種場景使用。
2021人力資源年終總結PPT紅色扁平化人事行政模板-由作者lilith扶搖70上傳,大小118.42MB,總共30頁,適用于工作總結PPT等多種場景,包含了2021 人力資源 年終總結 PPT模板 紅色 扁平化 人事行政 模板 年終總結,年終總結ppt,人事行政部,薪酬,HR,PPT,年中總結
這是一套精美2018大氣經(jīng)理述職報告動態(tài)PPT,由作者異空點上傳,編號:10865376,體積29.14 MB,共26頁,比例為16:9,由封面、目錄、轉場頁、內容、結尾5個部分構成。非常適合工作總結PPT等場景使用。
本套實用2023紅色扁平化原創(chuàng)人事行政年終總結工作總結ppt模板,由作者Supreme丶GJH上傳,編號:12246622,大小47.6 MB,共30頁,比例為16:9,分為封面、目錄、過渡頁、內容、結尾5個部分。PPT以紅色做為主題色，搭配淺色背景，極為醒目。結構完整；過渡頁設計統(tǒng)一，使得整個PPT富有層次感。動畫設計上也做的非常精細，元素按設定規(guī)律展現(xiàn)，演示起來更為流暢。非常適合工作總結PPT等場景使用。
這套通用原創(chuàng)藍色完整框架人事行政部工作總結PPT模板-版權可商用,由作者懷特兒上傳,編號:11185317,體積55.13MB,總共7張,比例為16:9,由封面、目錄、轉場頁、內容、結尾5個部分構成。PPT選擇沉穩(wěn)冷靜的藍色做為主題色，與主題內容非常契合。創(chuàng)意有特色的標簽與信息圖表也為模板加分不少。本模板適用于其它PPT模板等多種場景。
本套實用原創(chuàng)2020紅色扁平化人事行政年終總結工作總結ppt模板,為作者大愛我瓶邪發(fā)布,編號:11353992,大小49.28MB,總共30張,比例為16:9,由封面、目錄、轉場頁、內容、結尾5個部分構成。看厭了過度設計，于是設計師們返璞歸真，刪繁就簡，設計界刮起了扁平風。秉承簡約不簡單的設計理念，本套PPT在字體、配色、排版上都下足了功夫：采用無襯線的字體，從細節(jié)處彰顯風格；純色背景搭配大面積色塊，層次清晰，視覺效果上簡潔明了；線型圖標搭配簡潔的上下或左右排版，整體感覺高大上。PPT以紅色做為主題色，搭配淺色背景，極為醒目。結構完整；過渡頁設計統(tǒng)一，使得整個PPT富有層次感。動畫設計上也做的非常精細，元素按設定規(guī)律展現(xiàn)，演示起來更為流暢。本套PPT正文部分包括大綱、詳情頁、以及致謝等部分，非常適合工作總結PPT等多種場景使用。
這套精美2018人力資源部人事行政工作計劃ppt,是由作者天抗憂上傳,編號:10868252,大小29.21 MB,總共25張,比例為16:9,由封面、目錄、轉場頁、內容、結尾5個部分構成。本模板適用于工作總結PPT等多種場景。行政人事經(jīng)理述職PPT
本套通用2017歐美行政人事年度總結ppt模板,為作者一半q234上傳,編號:10873063,體積8.96 MB,總共26張,比例為16:9,由封面、目錄、轉場頁、內容、結尾5個部分構成。本模板適用于工作總結PPT等多種場景。
這套通用完整版行政人事部年度計劃PPT模板,為作者lj4911959上傳,編號:10872627,大小5.54 MB,共23張,比例為16:9,分為封面、目錄、過渡頁、內容、結尾5個部分。本模板適用于工作總結PPT等多種場景。
這套實用簡約藍色行政人事部年度計劃,是由作者m196004上傳,編號:10873016,體積17.83 MB,總共25頁,比例為16:9,分為封面、目錄、過渡頁、內容、結尾5個部分。此套PPT模板采用大氣簡約的設計風格，純色背景，且能很好的突出主題色彩。雖然設計上中規(guī)中矩，整套PPT沒有特別出彩的地方，但勝在信息圖表運用的恰到好處，邏輯清晰，條理分明。 PPT選擇沉穩(wěn)冷靜的藍色做為主題色，與主題內容非常契合。創(chuàng)意有特色的標簽與信息圖表也為模板加分不少。非常適合工作總結PPT等場景使用。
這是一套通用行政人事部2017年年度計劃,是由作者蜜粉的少女心發(fā)布,編號:10909768,體積17.91 MB,共25頁,比例為16:9,由封面、目錄、轉場頁、內容、結尾5個部分構成。本模板適用于工作總結PPT等多種場景。
此套實用企業(yè)行政人事管理商務培訓扁平化ppt模板,為作者維它命維他命上傳,編號:10877689,大小1.12 MB,共11張,比例為16:9,由封面、目錄、轉場頁、內容、結尾5個部分構成。看厭了過度設計，于是設計師們返璞歸真，刪繁就簡，設計界刮起了扁平風。秉承簡約不簡單的設計理念，本套PPT在字體、配色、排版上都下足了功夫：采用無襯線的字體，從細節(jié)處彰顯風格；純色背景搭配大面積色塊，層次清晰，視覺效果上簡潔明了；線型圖標搭配簡潔的上下或左右排版，整體感覺高大上。本模板適用于工作總結PPT等多種場景。
本套通用水彩微立體人事行政工作總結ppt模板,系作者Kenny7865發(fā)布,編號:10862463,大小圖片尺寸 1920x1,共26頁,比例為16:9,由封面、目錄、轉場頁、內容、結尾5個部分構成。水彩的精妙之處就在于自然的暈染極具韻味。這套水彩暈染漸變PPT藝術感非常強，整體框架完整，且自帶文案引導，免除排版之勞，能夠快速成稿。屬于顏值在線兼顧實用的上乘之作。這種敢于想象和打破常規(guī)的鬼馬個性PPT非常適合工作總結PPT等多種應用場景。
此套精美人事行政述職報告微立體PPT模板,系作者小受小攻54上傳,編號:11139642,大小12.4 MB,總共27張,比例為16:9,由封面、目錄、轉場頁、內容、結尾5個部分構成。設計上采用時下流行的微粒體風，立體元素精細設計，層次感極強，質感滿滿；本套PPT設計細節(jié)方面的把控做到了極致：圖標全部采用單色面型風格；字體顏色統(tǒng)一；字體大小按標題和正文嚴格控制，拉開內容的層次關系；配圖色調統(tǒng)一，主題場景一致。非常適合匯報|報告PPT等場景使用。
這是一套精美2018項目經(jīng)理述職報告PPT模板,系作者會飛的水518上傳,編號:11139567,大小12.2 MB,總共22頁,比例為16:9,分為封面、目錄、過渡頁、內容、結尾5個部分。本套PPT正文部分包括大綱、詳情頁、以及致謝等部分，非常適合匯報|報告PPT等多種場景使用。行政人事經(jīng)理述職PPT
這是一套通用藍色立體風銀行經(jīng)理述職報告微立體扁平化PPT模板,由作者jzy119發(fā)布,編號:11139568,體積3.16 MB,總共22張,比例為16:9,分為封面、目錄、過渡頁、內容、結尾5個部分。看厭了過度設計，于是設計師們返璞歸真，刪繁就簡，設計界刮起了扁平風。秉承簡約不簡單的設計理念，本套PPT在字體、配色、排版上都下足了功夫：采用無襯線的字體，從細節(jié)處彰顯風格；純色背景搭配大面積色塊，層次清晰，視覺效果上簡潔明了；線型圖標搭配簡潔的上下或左右排版，整體感覺高大上。PPT選擇沉穩(wěn)冷靜的藍色做為主題色，與主題內容非常契合。創(chuàng)意有特色的標簽與信息圖表也為模板加分不少。非常適合匯報|報告PPT等場景使用。
此套實用2019任職崗位競聘報告動態(tài)PPT主管經(jīng)理任職報告PPT橙色PPT,系作者捷程捷程上傳,編號:3757,體積19.81MB,共32張,比例為16:9,由封面、目錄、轉場頁、內容、結尾5個部分構成。設計上采用時下流行的微粒體風，立體元素精細設計，層次感極強，質感滿滿；本套PPT設計細節(jié)方面的把控做到了極致：圖標全部采用單色面型風格；字體顏色統(tǒng)一；字體大小按標題和正文嚴格控制，拉開內容的層次關系；配圖色調統(tǒng)一，主題場景一致。暖橙、活力橙，這暖色系中最暖的色彩，自帶陽光屬性，溫暖又有活力。 這套橙色PPT模板，封面設計非常吸睛，圖標設計與排版也都無可挑剔。本套PPT正文部分包括大綱、詳情頁、以及致謝等部分，非常適合競選|競聘PPT模板等多種場景使用。
本套實用2025年度工作總結PPT紅色簡潔工作計劃部門匯報述職報告年終計劃課件,是由作者小萬俟666上傳,編號:12266568,體積28.6 MB,總共22頁,比例為16:9,由封面、目錄、轉場頁、內容、結尾5個部分構成。PPT以紅色做為主題色，搭配淺色背景，極為醒目。結構完整；過渡頁設計統(tǒng)一，使得整個PPT富有層次感。動畫設計上也做的非常精細，元素按設定規(guī)律展現(xiàn)，演示起來更為流暢。這種敢于想象和打破常規(guī)的鬼馬個性PPT非常適合工作總結PPT等多種應用場景。
