檔案保管制度
人事檔案管理制度人事檔案保管制度 □ 目 的 第一,保守檔案機密。現(xiàn)代企業(yè)競爭中,情報戰(zhàn)是競爭的重要內(nèi)容,而檔案機密便是企 業(yè)機密 的一部分。對人事檔案進行妥善保管,能有效地保守機密。 第二,維護人事檔案材料完整,防止材料損壞,這是檔案保管的主要任務(wù)。 第三,便于檔案材料的使用。保管與利
領(lǐng)導(dǎo)干部包案處理信訪工作制度 信訪工作制度,為進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任,加大解決疑難復(fù)雜信訪問題工作力度,制定本制度。
關(guān)于進一步完善信用修復(fù)制度的實施方案 為進一步完善統(tǒng)一規(guī)范、協(xié)同共享、科學(xué)高效的信用修復(fù)制度,更好幫助信用主體高效便捷重塑信用,制定本實施方案。 一、統(tǒng)一信用信息公示平臺?!靶庞弥袊本W(wǎng)站集中公示各類公共信用信息。行業(yè)主管部門可以按照統(tǒng)一標準公示本部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域之內(nèi)的公共信用信息,原則上不再公示本部門業(yè)務(wù)領(lǐng)域之外的信息。 二、完善失信信息分類標準。失信信息分為“輕微、一般、嚴重”三類。輕微失信信息可以不予公示或法定責(zé)任義務(wù)履行完畢即可申請修復(fù),確有必要公示的,公示期最長為3個月;一般失信信息公示期最短
醫(yī)院“三重一大”決策制度實施方案-由作者混吃等著看你死上傳,大小16.745KB,總共6頁,適用于計劃方案等多種場景,包含了醫(yī)院“三重一大”決策制度實施方案,醫(yī)院“三重一大”決策制度實施方案
2021開展“以案改治理、以案改監(jiān)管、以案改制度、以案改作風(fēng)”實施方案(醫(yī)院)-由作者湛江人勇士上傳,大小23.4 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了開展“以案改治理、以案改監(jiān)管、以案改制度、以案改作風(fēng)”實施方案(醫(yī)院)
業(yè)務(wù)員提成管理制度方案2008年03月01日 星期六 14:29業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 公司業(yè)務(wù)員薪資方案 第一條 目的 建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性。 第二條 薪資構(gòu)成 員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構(gòu)成。 發(fā)放月薪=底薪+費用提成 標準月薪=發(fā)
某某某公司績效考核管理制度第一章???總??則第一條:為進一步規(guī)范我公司的人力資源管理制度,建立一支高素質(zhì)、高境界和高度團結(jié)的員工隊伍,創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制,為公司的快速成長和高效運作提供保障,特制定本方案。第二條:本規(guī)定適用于公司所有被考核員工(不包括一線工人
(3篇)以案為鑒、以案促改專題個人生活會對照檢查材料-由作者思念的班卓琴上傳,大小23.2 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了(3篇)以案為鑒、以案促改專題個人生活會對照檢查材料,規(guī)章制度
“以案為鑒、以案促改”專題個人生活會對照檢查材料-由作者破花帆布上傳,大小17.0 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了“以案為鑒、以案促改”專題個人生活會對照檢查材料,規(guī)章制度
2021信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案制度-由作者夜潮晨勃74上傳,大小16.7 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案制度
2021【工作方案】鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化開展五聯(lián)五促工作實施方案-由作者華62442上傳,大小26.8 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【工作方案】鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化開展五聯(lián)五促工作實施方案檔案保管制度
2021【工作方案】新聞媒體“三審三?!敝贫嚷鋵嵡闆r全面排查工作方案-由作者孤單的小鱷魚上傳,大小25.4 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【工作方案】新聞媒體“三審三?!敝贫嚷鋵嵡闆r全面排查工作方案
業(yè)務(wù)員提成管理制度方案2008年03月01日 星期六 14:29業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 公司業(yè)務(wù)員薪資方案 第一條 目的 建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性。 第二條 薪資構(gòu)成 員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構(gòu)成。 發(fā)放月薪=底薪+費用提成 標準月薪=發(fā)放月薪+

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