招聘信息
應(yīng) 聘 信 息 登 記 表 BOXRX NO:應(yīng)聘職位: 期望薪資: 聯(lián)系電話:姓 名身份證號出生日期1寸證件照性 別婚 否民 族身 高體 重籍 貫最高學(xué)歷畢業(yè)院校專
招聘人員登記表姓 名性別出生年月照 片學(xué)歷婚否民 族專業(yè)畢業(yè)學(xué)校健康狀況戶籍所在地政治面貌身份證號碼參加工作時間有無住房要求待遇聯(lián)系電話電子郵件手機聯(lián)系地址現(xiàn)工作所在地離職原因簡歷起止時間學(xué)習(xí)/工作單位專業(yè)/職位家庭情況姓名關(guān)系年齡文化程度現(xiàn)工作單位特別提示本人承諾保證所填寫資料真實。保證遵守公司招
招聘信息登記表姓 名性 別出生年月籍 貫政治面貌最高學(xué)歷最高學(xué)位任教專業(yè)應(yīng)聘職位意向*個人調(diào)檔意向*婚姻狀況健康狀況職 稱現(xiàn)任職務(wù)聯(lián)系電話個人學(xué)習(xí)簡歷時 間學(xué) 校專 業(yè)工作經(jīng)歷時 間單 位擔(dān)任職務(wù)獲獎情況時 間頒發(fā)單位獎項名稱家庭成員狀況關(guān)系姓 名年齡學(xué)歷職稱工作單位及
員工招聘申請書申 請 單 位申請日期申 請 人 數(shù)職 位 名 稱原有人數(shù)職 務(wù) 類 別□原 月,□新 增□永 久, □臨 時□職 員,□工 人雇用事由擬核工資試用期間正式津貼聘用人員條件姓 名年齡 最低 最高教育程度特別訓(xùn)練工作經(jīng)驗種 類程
人員招聘錄用程序用人部門向人事部提出用人申請 ↓人事部主管定編調(diào)查、審核 ↓人事部長審批上級 ↓總經(jīng)理批準 ↓人事部制定招聘計劃、費用預(yù)算 ↓總經(jīng)理批準 ↓人事主管從財務(wù)領(lǐng)取廣告費用 ↓向社會或內(nèi)部發(fā)出招聘廣告 ↓人事部主管收集應(yīng)
招聘新員工的計劃書 員工招聘計劃書三篇-由作者破解版001上傳,大小11.9 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了招聘,新員工,計劃書,計劃,員工,招聘計劃書,三,三篇招聘信息
人事部年度招聘計劃報批表部門有關(guān)情況錄用部門錄用職位概況考試方法和其它職位名稱人數(shù)專業(yè)資格條件考試方法招考范圍招考對象公司核定的編制數(shù)本年度缺編人數(shù)本年度計劃減員數(shù)本年度擬錄用人數(shù)備 注年??? 月???? 日
合同制工人招聘合同 招聘方(簡稱甲方):____________________________ 受聘方(簡稱乙方):____________________________ 甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。
企業(yè)招聘流程一、業(yè)務(wù)流程二、工作內(nèi)容及工作依據(jù)流程環(huán)節(jié)部門、崗位工作內(nèi)容工作依據(jù)1.需求1.1工作分析用人部門負責(zé)對部門工作進行分析,確定所需崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、任職要求等。1、公司與部門目標(biāo),部門職責(zé);2、人力資源規(guī)劃/計劃,部門人力資源現(xiàn)狀1.2擬定用人需求用人部門負責(zé)人1、根據(jù)工作分析填
招聘申請單申請部門.申請日期.現(xiàn)有人員職位代碼.職位名稱.雇用數(shù)量招聘信息1、□在部門目標(biāo)內(nèi) □目標(biāo)之外2、□補充新人 □替換現(xiàn)職員3、□正式員工 □季節(jié)工 □臨時工 □計時工4、□從公司外部招 □從公司內(nèi)部調(diào)配上崗時間.服務(wù)年限.招聘崗位職責(zé):1、2、3、4、5、崗位要求(教育(、經(jīng)驗、技能等)
江蘇昆山:構(gòu)建黨建信息化管理系統(tǒng)積極探索信息化途徑落實從嚴管黨要求 習(xí)近平總書記在2012年全國組織部長會議上明確指出,“要高度重視信息化發(fā)展對黨的建設(shè)的影響
信息化工作計劃_學(xué)校信息化工作計劃_醫(yī)院信息化工作計劃-由作者天硣廖上傳,大小13.1 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了信息化,信息,工作計劃,工作,計劃,學(xué)校,醫(yī)院
“五注重”“四字經(jīng)”“三立足,三跳出”信息更上“一層樓”——在信息科培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會-由作者久久淺雪上傳,大小15.802KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了“五注重”“四字經(jīng)”“三立足,三跳出”信息更上“一層樓”——在信息科培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會,“五注重”“四字經(jīng)”“三立足,三跳出”信息更上“一層樓”——在信息科培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會