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鮮明樹起干部擔(dān)當作為評價標準 —學(xué)習(xí)關(guān)于激勵干部擔(dān)當作為的重要論述 黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視激勵干部擔(dān)當作為，提出要把“如何始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)”作為大黨必須解決的六個難題之一，強調(diào)讓愿擔(dān)當、敢擔(dān)當、善擔(dān)當蔚然成風(fēng)。習(xí)近平總書記關(guān)于激勵干部擔(dān)當作為的重要論述，體系完備、內(nèi)涵深刻，鮮明樹起干部擔(dān)當作為的評價標準，推動激勵干部擔(dān)當作為工作有標可量、有標可循、有標可依。 理論指引：習(xí)近平總書記的重要論述為鮮明樹起干部擔(dān)當作為評價標準提供根本遵循 習(xí)近平總書記關(guān)于激勵干部擔(dān)當作為的重要論述，為

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