績效考評制度 績效考評(以下簡稱“考評”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定、測量員工在職務上的工作行為和工作效果。一、考評的目的和用途 1、考評的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達到企業(yè)的經(jīng)營目標,并提高員工的滿意程度和未來的成就感。 2、考評的結(jié)果主要用于工作反饋、報酬管理、職務調(diào)整
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關于印發(fā)《***黨支部黨員分類量化考評實施方案》的通知各黨小組:現(xiàn)將《***黨支部黨員分類量化考評實施方案》印發(fā)給你們,請按照要求認真抓好落實。 ***黨支部 *年*月*日
***黨支部黨員分類量化考評實施方案為認真貫徹落實黨的十九大精神,加強黨員隊伍建設,不斷提升黨支部組織力,經(jīng)研究,決定實行黨員分類量化考評辦法,制定如下實施方案。一、主要目標堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,結(jié)合推進 “兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重,