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          考勤制度1.0 目的為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定2.0 適用范圍適用于**公司一般員工到總監(jiān)級員工3.0 責(zé)任各部門主管、經(jīng)理4.0 程序內(nèi)容4.1 出勤工作時間: - 每周工作五天,每天8小時,正常時間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn),因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工,特別工作制為8:00-17:00或

          公司考勤制度第一章 總 則第一條 為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序,特制定本制度。第二章 公司作息制度第二條 公司上班時間為8:00~12:00,13:00~17:00(可分為夏季、冬季作息時間)。第三章 工作制第三條 公司(總部)一般實(shí)行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度,周工作小時為

          員工休假考勤制度員工考勤和休假的規(guī)定 為了維持良好的生產(chǎn)秩序,提高勞動生產(chǎn)率,保證通信生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行;為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力,努力做好本職工作,并考慮員工與家屬團(tuán)聚的問題,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。 (一)考勤 1.考勤內(nèi)容 (1)上班時間已到而

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          在全縣干部作風(fēng)整改推進(jìn)會上的講話同志們:X月X日,市委組織傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的XXXXXXX精神,X書記最后更旗幟鮮明的提出“堅持把改進(jìn)干部作風(fēng)作為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證”,強(qiáng)調(diào)要“倡導(dǎo)勤于學(xué)習(xí)好作風(fēng)、樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致好作風(fēng)、展現(xiàn)勤勉高效好作風(fēng)、體現(xiàn)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)好作風(fēng)、保持嚴(yán)格自律好作風(fēng)”五個好作風(fēng)。今年以來,全

          在文旅系統(tǒng)作風(fēng)整改動員大會上的講話-由作者傻豬喵上傳,大小17.665KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在文旅系統(tǒng)作風(fēng)整改動員大會上的講話,作風(fēng)整改,公文范文

          XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度

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          開展作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作方案(局機(jī)關(guān)通用版) 為貫徹落實(shí)xx市政府系統(tǒng)開展作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作相關(guān)要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)局系統(tǒng)作風(fēng)和紀(jì)律建

          公司考勤制度第一章?總?則 第一條?為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序,特制定本制度。 第二章?公司作息制度 第二條?公司上班時間為8:00~12:00,13:00~17:00(可分為夏季、冬季作息時間)。 第三章?工作制 第三條?公司(總部)一般實(shí)行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工

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          在人大機(jī)關(guān)開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動員會上的講話 同志們: 這次會議是經(jīng)市人大常委會機(jī)關(guān)黨組研究決定召開的。6月11

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          銷售部薪酬和提成制度銷售部薪酬和銷售提成規(guī)定 1 薪酬的組成 1.1 薪酬主要由四部分組成:基本工資、職務(wù)津貼和崗位津貼以及工作獎金; 1.2 基本工資為員工的基本收入保證; 1.3 職務(wù)津貼為員工在部門內(nèi)擔(dān)任職務(wù)的津貼,如主管職務(wù)等; 1.4 崗位津貼為商務(wù)部員工日常商務(wù)行為費(fèi)用的補(bǔ)貼;

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          紀(jì)律作風(fēng)深化年和深化以案促改活動個人剖析整改匯報 按照紀(jì)律作風(fēng)深化年和深化以案促改活動有關(guān)要求和工作安排,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)以案促改方面的文件和材料,認(rèn)真對照自

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          目錄關(guān)于貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的實(shí)施方案 1關(guān)于貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)的實(shí)施方案 11關(guān)于貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求全面加強(qiáng)黨的組織建設(shè)的實(shí)施方案 19關(guān)于貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求全面加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案 37關(guān)于貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)

          薪酬制度指導(dǎo)思想員工薪酬福利構(gòu)成 由基本工資、崗位工資、保密津貼、工齡工資等構(gòu)成,不同崗位的薪酬福利根據(jù)崗位特點(diǎn)在以上薪酬福利構(gòu)成中確定。員工持續(xù)工作滿一年,員工工齡工資增加百分之十。以入司轉(zhuǎn)下日期為準(zhǔn)。凡是因曠工,因法定節(jié)假以及各類請假以外的原因中斷工作三天以上(含)的,不能認(rèn)定為持續(xù)。公

          公司崗位目標(biāo)編制說明一、目標(biāo)項目 每一個主管人員的目標(biāo)應(yīng)能表現(xiàn)出管理工作的均衡,以下是應(yīng)考慮列入管理工作范圍的項目: 1、市場營業(yè)目標(biāo): (如銷售、營業(yè)收入、行業(yè)地位及費(fèi)用控制)。 2、生產(chǎn)目標(biāo): (如質(zhì)量、產(chǎn)量及成本控制)。 3、財務(wù)及控制目標(biāo): (如資金

          深入貫徹黨的教育方針 扎實(shí)開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓 &l

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          1.牢樹紀(jì)律意識。遵循紀(jì)律規(guī)定。狠抓紀(jì)律落實(shí)。(作風(fēng)建設(shè)部署講話) 2.在整改問題中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在落實(shí)政策中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在改善環(huán)境中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在提升服務(wù)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。(作風(fēng)建設(shè)部署講話) 3.一門方言,兩種角色,三年時間,四個

          XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu),以公司目標(biāo)為價值導(dǎo)向,實(shí)行崗位績效工資制度,營造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢的氛圍,為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會,促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬

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          XX公司人事行政管理制度第一章? ?總則第一條:為加強(qiáng)公司的人事行政管理,理順公司內(nèi)部管理關(guān)系和提高工作效率,使公司人事行政管理規(guī)范化、制度化,根據(jù)《公司法》、《勞動法》以及其他法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。 第二第:適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。 第

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          公司員工管理規(guī)章制度一、崗位規(guī)范  ?。ㄒ唬纳习嗟较掳?   1、上班的時候   1.1 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò)。   1.2 做好工作前的準(zhǔn)備。   1.3 鈴一打就開始工作。   2、工作中   2.1 工作要做到有計劃、有步

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