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          富士康薪資改革2021

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          薪資制度日期:編號:制定:人事培訓部批準:總經(jīng)理目的(PURPOSE):建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性。政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪(年終分紅)構(gòu)成。 月薪=標準工資+獎金 標準工資=基本工資+

          標 題銷售部薪資分配及績效考核管理辦法文件編號發(fā)文范圍各辦事處文件密級發(fā)文日期擬 稿審 核批 準銷售部薪資分配及績效考核管理辦法1. 目的為實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標,體現(xiàn)責、權(quán)、利 一致的原則,調(diào)動員工的工作積極性,明確管理人員的職責,激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性,特制定本辦法。1.1 各

          薪資、獎金及獎懲制度獎金管理制度一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。1.請

          2021百年黨史學習教育心得體會范文黨史學習教育心得體會1近日,____總書記在黨史學習教育動員大會上強調(diào),我們黨歷來重視黨史學習教育,注重用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向,用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風堅定信念、凝聚力量。如今,在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點,在全黨集中開展黨史學習教育,正當其時,十分必要。廣大黨員干部應認真讀好黨史,汲取前行的精神力量,奮力走好逆境“成長路”、腳

          黨史學習教育專題組織生活會發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學習教育專題組織生活會發(fā)言材料,組織生活會,公文范文

          黨史學習教育“改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期”專題研討發(fā)言稿-由作者等又一個四年上傳,大小17.234KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學習教育“改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期”專題研討發(fā)言稿,黨史學習教育,公文范文

          高等學校聘用制度改革的進展及深化改革的思考  實行人員聘用制度,是高校用人制度的一項重要改革,是探索建立適合高校目標定位和特點人事制度的重要舉措。十余年來,高校積極探索、大膽創(chuàng)新,借鑒國外高水平大學的做法,結(jié)合自身實際,大力開展用人制度改革,理順了用人關(guān)系,搞活了用人機制,提升了用人效益,積累了有益

          高舉改革大旗?扛起改革擔當 當好新時代全面深化改革的排頭兵

          全面深化改革,將改革進行到底 7月12日,由中共中央宣傳部、中央全面深化改革

          始終堅持“三個有利”標準 &

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          員工入職薪資表崗位及薪資情況: 姓 名入職部門 職 位入職時間試用期試用期薪資轉(zhuǎn)正后薪資轉(zhuǎn)正后待遇其他約定部門經(jīng)理意見人事行政部意見 財務審核意見副總裁批示 (領(lǐng)班及以上人員須領(lǐng)導簽) 董事長批示

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