富士康薪資改革2021
薪資制度日期:編號:制定:人事培訓部批準:總經(jīng)理目的(PURPOSE):建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性。政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪資構成 員工的新資由月薪及年終雙薪(年終分紅)構成。 月薪=標準工資+獎金 標準工資=基本工資+
標 題銷售部薪資分配及績效考核管理辦法文件編號發(fā)文范圍各辦事處文件密級發(fā)文日期擬 稿審 核批 準銷售部薪資分配及績效考核管理辦法1. 目的為實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標,體現(xiàn)責、權、利 一致的原則,調(diào)動員工的工作積極性,明確管理人員的職責,激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性,特制定本辦法。1.1 各
薪資、獎金及獎懲制度獎金管理制度一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。1.請
學習改革開放新時期的歷史專題研討發(fā)言材料-由作者yusiyuan0521上傳,大小15.600KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了學習改革開放新時期的歷史專題研討發(fā)言材料,發(fā)言材料,公文范文
2021百年黨史學習教育心得體會范文黨史學習教育心得體會1近日,____總書記在黨史學習教育動員大會上強調(diào),我們黨歷來重視黨史學習教育,注重用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向,用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風堅定信念、凝聚力量。如今,在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節(jié)點,在全黨集中開展黨史學習教育,正當其時,十分必要。廣大黨員干部應認真讀好黨史,汲取前行的精神力量,奮力走好逆境“成長路”、腳
黨史學習教育專題組織生活會發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學習教育專題組織生活會發(fā)言材料,組織生活會,公文范文
黨史學習教育“改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期”專題研討發(fā)言稿-由作者等又一個四年上傳,大小17.234KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學習教育“改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期”專題研討發(fā)言稿,黨史學習教育,公文范文
店員工薪資制度前言: 為了規(guī)范公司對直營店鋪的管理,針對公司直營店現(xiàn)薪資待遇情況,做出如下調(diào)整,嚴格按照公司相關制度執(zhí)行,具體方案如下:店長按公司規(guī)定招用店鋪人員,并上報人力資源部辦理人事手續(xù)。人員工資由直營管理中心核算,并報請上級各領導審批后執(zhí)行;由店長于每月3日前填制《員工績效考核
高等學校聘用制度改革的進展及深化改革的思考 實行人員聘用制度,是高校用人制度的一項重要改革,是探索建立適合高校目標定位和特點人事制度的重要舉措。十余年來,高校積極探索、大膽創(chuàng)新,借鑒國外高水平大學的做法,結合自身實際,大力開展用人制度改革,理順了用人關系,搞活了用人機制,提升了用人效益,積累了有益
改革開放40周年專題學習材料習近平論改革開放2018年12月目錄習近平在慶祝改革開放40周年大會上的講話 2注重全面深化改革的系統(tǒng)性整體性協(xié)同性 26——習近平在中央全面深化改革領導小組第三十六次會議上的講話 26使改革落地生根 27——習近平在重慶調(diào)研時的講話 27勇于自我革命,當改革的促進派實干
“四史”黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育專題理論學習資料匯編(13篇)目錄1.習近平談學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史 32.部分重要文獻中關于黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史的相關內(nèi)容 173.把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝重中之重——論學習貫徹習近平總書記在主題教育總結大會上重要講話 194.堅持以科學理論引領全黨理想信念——論學習貫徹習近平總書記
四史(黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史)知識測試題匯編(共817題)(含答案)黨史知識測試題(160 個)一、填空題(80 個)申請入黨的人,要經(jīng)過(支部大會)通過和(上級黨組織) 批準。中共“一大”是在(上海)召開的。黨的第(二)次全國代表大會首次區(qū)分并制定了黨的最 高綱領和最低綱領?中
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員工入職薪資表崗位及薪資情況: 姓 名入職部門 職 位入職時間試用期試用期薪資轉正后薪資轉正后待遇其他約定部門經(jīng)理意見人事行政部意見 財務審核意見副總裁批示 (領班及以上人員須領導簽) 董事長批示
XX市全面深化改革經(jīng)濟體制改革工作情 況 匯 報 各位領導:根據(jù)會議安排,圍繞“XX市2017年全面深化改工作要點”經(jīng)濟體制改革的17項重點任務,現(xiàn)將我市全面深化改革經(jīng)濟體制改革專項工作組改革工作情況匯報如下:一、工作開展情況(一)全面貫徹落實中央、省和
薪資與福利管理一、?制定薪資制度的指導原則1.?遵照國家和地方有關部門關于勞動工資的有關法令政策,包括最低(工資)生活線標準,反性別歧視、勞動加班等。2.?考慮當?shù)厣钗飪r指數(shù)上漲,相應增加工資以保持原有生活水平。3.?堅持工資增長幅度不超過企業(yè)經(jīng)濟效益增長幅度,職工平均實際收入增長幅度不