2021店長離職交接清單
公司員工離職交接表交接人: 交接日期: 編號:姓名部門業(yè)務(wù)職位進(jìn)入公司時(shí)間離職時(shí)間交接情況部門意見業(yè)務(wù)部1.本部門日常工作是否交接清楚? □是;□不是2.本部門重要文檔是否歸還部門主管?□是;□不是3.本
員工離職交接表模板-由作者islandrb上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了員工離職交接表模板,員工離職交接表,離職工作交接單,,員工離職申請表及交接清單,離職交接手續(xù),離職手續(xù)交接單表
員工離職交接表員工類別: □ 正式員工 □ 試用員工 填表日期:姓名:部門:入職日期:離職日期:所屬部門工作交接情況:(可附工作交接清單)經(jīng)辦人: 部門負(fù)責(zé)人:
員工離職交接登記表編號:離職員工姓名部 門職務(wù)/職位入職日期離職日期編 號交接登記部 門交接內(nèi)容移交情況接收人簽字本部門工作檔案及資料儀器、設(shè)備及資料產(chǎn)品和樣品其 它財(cái)務(wù)部個(gè)人借款發(fā) 票應(yīng)收賬款其 它行政部固定資產(chǎn)辦公用品低值易耗品辦公鑰匙員工手冊其 它工資
黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會發(fā)言材料,組織生活會,公文范文
黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會個(gè)人對照檢查材料(1)-由作者木魚石88589上傳,大小20.534KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會個(gè)人對照檢查材料(1),黨史學(xué)習(xí)教育,公文范文
員工離職申請表填表日期:姓 名部 門職 位入職日期離職日期學(xué) 歷離職類別□辭職 □辭退 □除名 □自動離職 □合同到期 □其它離職需知會 相關(guān)部門□ 院長辦公室 □后勤部 □行政部 □財(cái)務(wù)部 □其它部門申請離職日期核準(zhǔn)離職日期離職原因
財(cái)務(wù)部票據(jù)交接表銀行單據(jù)交接 :賬戶名稱單據(jù)日期單據(jù)摘要客戶名稱交易金額費(fèi)用票據(jù)交接:報(bào)銷單日期報(bào)銷摘要/用途報(bào)銷單金額實(shí)際票據(jù)金額支付方式發(fā)票交接:發(fā)票日期發(fā)票號碼發(fā)票內(nèi)容發(fā)票金額交付人(簽字): 接收人(簽字):
員工離職表 填寫日期: 年 月 日姓 名員工工號部 門職 務(wù)離職類別□辭職 □辭退離職原因申請離職時(shí)間部門經(jīng)理意見 簽名: 日期:副總經(jīng)理意見
xx黨組關(guān)于印發(fā)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控清單的通知各部室及單位:為切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警防范,增強(qiáng)開發(fā)辦黨員干部職工預(yù)防腐敗責(zé)任意識,增強(qiáng)反腐倡廉工作的主動性、科學(xué)性、針對性和有效性,促進(jìn)廉潔從政,根據(jù)前期各部室(單位)上報(bào)情況,對各部室(單位)工作崗位可能產(chǎn)生腐敗問題的潛在危險(xiǎn)進(jìn)行分析評估,明確了風(fēng)
2021年xx中學(xué)黨支部班子問題清單及整改措施表格-由作者簡簡單單嗯1314上傳,大小23.000KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了xx中學(xué)黨支部班子問題清單及整改措施表格,整改措施,筆桿子
2021年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨 黨組主體責(zé)任清單單位(蓋章): 填報(bào)日期: 年 月 日責(zé)任名稱序號項(xiàng)目任務(wù)責(zé)任人責(zé)任部門工作措施及目標(biāo)要求一季度二季度三季度
目錄“不忘初心、牢記使命”主題教育組織生活會查找問題清單(領(lǐng)導(dǎo)班子) 2“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單及整改臺賬(個(gè)人) 15“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單(領(lǐng)導(dǎo)班子) 18“不忘初心、牢記使命”主題教育對照檢視問題清單(教育系統(tǒng)) 20“不忘初心、牢記使命”主題教育對照檢視
離職證明(公司存根)員工 (身份證號 ),自 年 月入職,在公司擔(dān)任 部門 職務(wù),由于 個(gè)人 原因提出辭職,現(xiàn)已交接完工作,自 年 月 日離職,勞動關(guān)系自離職之日起
個(gè)人“四風(fēng)”問題清單一、形式主義方面1.學(xué)習(xí)理論不夠主動積極。理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)完善,現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的情況多,特別是主動運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠靈活。比如對教育在整個(gè)社會中的地位及其影響的認(rèn)識還有差距,偏重于解決當(dāng)前問題,對學(xué)校長遠(yuǎn)規(guī)劃的研究不足等問題;另一方面認(rèn)為工作是硬性任務(wù),把大部分精力用在干工
離職工作交接清單姓名性別部門報(bào)到時(shí)間監(jiān)交人員交接人員離職類型應(yīng)聘來源經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項(xiàng)承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負(fù)責(zé)人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)行政部負(fù)責(zé)人5財(cái)務(wù)中心欠款財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人6行政人事部離職人員違約金行政部負(fù)責(zé)人7財(cái)務(wù)部薪資結(jié)算財(cái)
目錄查擺問題清單 1一、貫徹執(zhí)行方面 1二、理想信念方面 2三、檢查調(diào)研方面 3四、工作作風(fēng)方面 4五、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)方面 5檢視問題清單 7(一)思想建設(shè)方面 7(二)政治建設(shè)方面 7(三)作風(fēng)建設(shè)方面 7(四)能力建設(shè)方面 8(五)廉政建設(shè)方面 8查擺問題清單一、貫徹執(zhí)行方面對上級決策部署表態(tài)多調(diào)門
員工離職申請單 申請人情況(由申請人或申請部門填寫)姓 名性別入 職 日 期 年 月 日工 號身 份 證 號所在部門職務(wù)、職級手機(jī)/電話填表日期申請離職日期離職原因□辭職 □辭退
2021年落實(shí)機(jī)關(guān)黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單匯編(4篇)-由作者淺末的游吟者上傳,大小95.656KB,總共23頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2021年落實(shí)機(jī)關(guān)黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單匯編(4篇),黨風(fēng)廉政建設(shè),公文范文
2020年民主生活會相互批評意見清單100條1.**同志在理論學(xué)習(xí)上就事論事多,深入理解少,有時(shí)搞形式主義和實(shí)用主義,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,缺乏深層次互動和思想交流。2.**同志存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由,對理論學(xué)習(xí)不重視,
出納工作交接清單移交原出納員張莉,因離職,財(cái)務(wù)處已決定將出納工作移交給金XX暫時(shí)接管?,F(xiàn)辦理如下交接: (一)交接日期: 2011年X月X日 ?。ǘ┚唧w業(yè)務(wù)的移交: 1·庫存現(xiàn)金:X月X日帳面余額xx元,實(shí)存相符,月記帳余額與總帳相符?! ?·庫存國庫券:478000元,經(jīng)核對無誤?! ?·
門店店長日工作流程表時(shí)間段作業(yè)項(xiàng)目作業(yè)重點(diǎn)8:00-8:301.晨會1.當(dāng)日主要事項(xiàng)的布置2.服務(wù)理念的灌輸2.職工出勤狀況確認(rèn)出勤、儀容儀表及工牌檢查3.賣場、倉庫狀況確認(rèn)1.商品陳列、補(bǔ)貨、促銷及清潔衛(wèi)生狀況檢查2.后場倉庫檢查4.昨日營業(yè)狀
財(cái)務(wù)部票據(jù)交接表銀行單據(jù)交接 :賬戶名稱單據(jù)日期單據(jù)摘要客戶名稱交易金額費(fèi)用票據(jù)交接:報(bào)銷單日期報(bào)銷摘要/用途報(bào)銷單金額實(shí)際票據(jù)金額支付方式發(fā)票交接:發(fā)票日期發(fā)票號碼發(fā)票內(nèi)容發(fā)票金額交付人(簽字): 接收人(簽字)
第二批主題教育專題民主生活會“五個(gè)對照檢視剖析”存在問題清單大全(共計(jì)186個(gè)問題清單)目錄一、對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務(wù)權(quán)利,存在問題24個(gè) 2(一) 在對照黨員條件方面存在問題3個(gè) 2(二)在履行黨員義務(wù)方面存在問題12個(gè) 2(三)在履行黨員權(quán)利方面存在問題9個(gè) 3二、對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律
“不忘初心、牢記使命”主題教育問題整改清單(個(gè)人)分類具體問題整改措施整改時(shí)限一 在理論學(xué)習(xí)方面一是缺乏“寬”度。制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃比較粗糙,學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄,學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性,導(dǎo)致自身政治理論知識面窄,從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。 做強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的
出差旅費(fèi)清單姓 名所屬部門職 位出差日期出差事由年月日起始地點(diǎn)交通工具交通費(fèi)用住宿費(fèi)膳食費(fèi)用總額合 計(jì)經(jīng)記人民幣(大寫):核準(zhǔn): 復(fù)核:主管:出差人:
離職工作交接清單姓名性別部門報(bào)到時(shí)間監(jiān)交人員交接人員離職類型應(yīng)聘來源經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項(xiàng)承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負(fù)責(zé)人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)行政部負(fù)責(zé)人5財(cái)務(wù)中心欠款財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人6行政人事部離職人員違約金行政部負(fù)責(zé)人7財(cái)務(wù)部薪資結(jié)算財(cái)
2021XXXX年藥店店長工作總結(jié)范文-由作者天儺藳上傳,大小17.0 KB,總共2頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了XXXX年藥店店長工作總結(jié)范文
員工離職管理制度第一章 總則第一條 目的為規(guī)范全體員工離職管理工作,確保日常工作和生產(chǎn)任務(wù)的連續(xù)性,確保公司和離職員工的合法權(quán)益,特制定本制度。第二條 適用范圍所有員工,不論何種原因離職,均依本制度辦理。若有特殊,由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。第三條 相關(guān)人員職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)員工的離職管理工作。離職人員所在部
員工離職工作交接表 填表日期:姓名部門崗位到職日申請離職日允許離職日實(shí)際離職日員工應(yīng)按下列項(xiàng)目辦理工作交接經(jīng)辦部門應(yīng)移交事項(xiàng)接交/經(jīng)辦人簽字監(jiān)交人簽字原部門一、工作交接清單:□有(請附詳細(xì)的交接文檔。
服裝店店長工作職責(zé)一、工作職責(zé)(1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績狀況達(dá)成對策,領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。(2) 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:主持早、晚會,并做好記錄。(3) 銷售工作進(jìn)行分析,每
“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單及整改臺賬(個(gè)人)問題類型問題清單整改臺賬完成時(shí)限一、理論學(xué)習(xí)方面主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理,但客觀上講,參加單位集中學(xué)習(xí)多,平時(shí)靜下心來主動學(xué)習(xí)時(shí)間少,特別是
目錄查擺問題清單 1一、貫徹執(zhí)行方面 1二、理想信念方面 2三、檢查調(diào)研方面 3四、工作作風(fēng)方面 4五、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)方面 5檢視問題清單 7(一)思想建設(shè)方面 7(二)政治建設(shè)方面 7(三)作風(fēng)建設(shè)方面 7(四)能力建設(shè)方面 8(五)廉政建設(shè)方面 8查擺問題清單一、貫徹執(zhí)行方面對上級決策部署表態(tài)多調(diào)門