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個(gè)人簡(jiǎn)歷電話：13588888888 E-mail：office@microsoft.com出生年月：1992.10 籍貫：上海市浦東新區(qū)東方尚博園 政治面貌：團(tuán)員教育背景2012.09至今 北京大學(xué) | 新媒體 | 本科
包小圖的簡(jiǎn)歷個(gè)人信息項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)姓名：包小圖2011.09至2015.06性別:女項(xiàng)目名稱：XXX手機(jī)號(hào)：13588888888項(xiàng)目描述：負(fù)責(zé)社團(tuán)組織建設(shè)，社團(tuán)機(jī)構(gòu)的管理，協(xié)調(diào)各部門工作；組織策劃社團(tuán)的成立大會(huì)、競(jìng)選會(huì)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、招新等運(yùn)維活動(dòng)；郵箱：123456@.com婚姻狀況：未婚出生年月：199
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人事檔案管理辦法第一章?總?則 第一條?為了規(guī)范公司勞動(dòng)人事檔案管理工作，特制定本辦法。 第二章?管理體制 第二條?對(duì)具有人事調(diào)配權(quán)的公司，人事檔案在公司人事部保存。 第三條?對(duì)無人事調(diào)配權(quán)的公司，可委托上級(jí)主管部門或母公司人事部門保存。 第四條?對(duì)無上級(jí)企業(yè)，可在當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行脑O(shè)一專
員工請(qǐng)假辦法第一章?總?則 第一條?為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，特制定本辦法。 第二章?請(qǐng)假程序 第二條?員工填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)人事部備案。 第三條?較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。 第四條?超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有
員工登記表員工登記表姓名.部門.職位.報(bào)到日期.性別.民族.出生年月.學(xué)歷.職稱.戶籍.身份證號(hào).工作證號(hào).社會(huì)保險(xiǎn)號(hào).家庭地址.郵編.電話.家庭成員.學(xué)歷（從中學(xué)開始）學(xué)校名稱自何年何月至何年何月專業(yè)年獲學(xué)歷、學(xué)位................工作履歷單位名稱自何年何月至何年何月職務(wù)主要成績(jī)和職
員工保險(xiǎn)辦法第一章?總?則 第一條?為實(shí)施公司福利制度方案，構(gòu)造合理的員工保險(xiǎn)體系，特制定本辦法。 第二章?社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種 第二條?離退休養(yǎng)老保險(xiǎn)。 1.?公司各類職工按國(guó)家規(guī)定，均應(yīng)辦理強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌； 2.?實(shí)行企業(yè)繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合，具體繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定； 3.
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出差申請(qǐng)單姓 名aa隨行人員aa預(yù)計(jì)時(shí)間地 點(diǎn)事 由aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa部門領(lǐng)導(dǎo)意 見年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意 見年 月 日1、本表使用流程：出差人員填寫基本信息 部門意見 公司意見 財(cái)務(wù)借支差旅費(fèi)出示本表 暫存 出差 財(cái)務(wù)報(bào)銷
員工職前培訓(xùn)辦法第一章?總?則 第一條?為提高新進(jìn)員工素質(zhì)和技能，推行職前培訓(xùn)體制，特制定本辦法。 第二章?適用范圍 第二條?凡公司新進(jìn)初、中級(jí)員工均須進(jìn)行職前培訓(xùn)。 第三章?培訓(xùn)程序 第三條?在新進(jìn)員工報(bào)到后，全體新進(jìn)員工進(jìn)行一定時(shí)間的集中培訓(xùn)。 第四條?由公司人事部主持職前培訓(xùn)，制
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員工激勵(lì)機(jī)制一、?激勵(lì)理論模型 1.?需求層次理論（美國(guó)心理學(xué)家A·H·Maslow） ——各需求包括： ●?生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性 ●?安全的需求。如保障自身安全、擺脫失業(yè)和喪失財(cái)產(chǎn) ●?社交的需求。如情感、交往、歸屬要求 ●?被尊重的需求。如自尊（有實(shí)力、有成就、能勝任、有
普通員工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)（和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：1
藍(lán)色文員求職簡(jiǎn)歷-由作者守護(hù)依賴520052上傳,大小,總共1頁,適用于簡(jiǎn)歷等多種場(chǎng)景,包含了藍(lán)色文員求職簡(jiǎn)歷，1920x1080:300DPI，大學(xué)生求職，簡(jiǎn)歷，工作簡(jiǎn)歷，商務(wù)，WORD，文檔，大氣，職場(chǎng)，個(gè)人介紹，通用，免費(fèi)下載，簡(jiǎn)約，極簡(jiǎn)，清爽，大氣，簡(jiǎn)潔，實(shí)踐經(jīng)歷，個(gè)人技能
計(jì)劃生育管理辦法第一條 為搞好公司職工計(jì)劃生育管理，特制定本辦法。 第二條?公司可在行政序列或工會(huì)內(nèi)設(shè)立計(jì)劃生育委員會(huì)或辦公室，具體負(fù)責(zé)公司職工計(jì)劃生育管理工作。 第三條?計(jì)生部門根據(jù)公司職工年齡、婚育狀況和結(jié)構(gòu)，提出公司職工計(jì)劃生育工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，在報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
員工加班規(guī)定第一章 總?則 第一條?為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。 第二章?適用范圍 第二條?本規(guī)定適用于公司普通員工加班。 第三條?本規(guī)定不適用于公司中高級(jí)職員，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。 第三章?加班原則 第四條?公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。
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面試通知書先生（小姐）： 經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于月 日 時(shí)到 面試。公司人事部年 月 日注意事項(xiàng)：請(qǐng)帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書。 攜帶證明本人能力的其他證明材料。
應(yīng) 聘 人 員 登 記 表申請(qǐng)工作崗位.考試成績(jī).姓名.曾用名.性別.民族.出生年月.婚姻狀態(tài).學(xué)歷.職稱.家庭成員.身份證號(hào).家庭地址.郵編.電話.工作地址.郵編.電話.從何處了解我公司□廣告 □報(bào)刊 □業(yè)務(wù)接觸 □朋友 □其他是否在我公司招聘過□是 □否是否有親屬在我公司工作□是 □否學(xué)歷（從
簡(jiǎn)約水墨中國(guó)風(fēng)信紙?jiān)O(shè)計(jì)-由作者碩s厲害上傳,大小,總共0頁,適用于通用等多種場(chǎng)景,包含了簡(jiǎn)約水墨中國(guó)風(fēng)信紙?jiān)O(shè)計(jì)，1920x1080:0DPI，簡(jiǎn)約，水墨中國(guó)風(fēng)，信紙，中國(guó)風(fēng)背景信紙word模板下載，信封信紙，word格式信紙，荷花，書法，信封，信紙，中國(guó)風(fēng)，信紙背景，信紙素材，，精美信紙，中國(guó)，中國(guó)元素，水墨，信紙模板，信紙?jiān)O(shè)計(jì)水墨信紙，中
醫(yī)療管理辦法第一章?總?則 第一條?為適應(yīng)醫(yī)療制度改革，降低公司行政費(fèi)用，提供合理的醫(yī)療福利條件，特制定本辦法。 第二章?管理原則和范圍 第二條?公司按照國(guó)家城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革精神，按屬地化、社會(huì)化原則，參加當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌。 第三條?基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由公司和員工共同繳納。其中
小升初簡(jiǎn)歷幼升小學(xué)生簡(jiǎn)歷兒童簡(jiǎn)歷模版12-由作者神周八浩上傳,大小寬21 X 高29.7,總共8頁,適用于簡(jiǎn)歷等多種場(chǎng)景,包含了小升初簡(jiǎn)歷 入學(xué) 升學(xué) 學(xué)習(xí) 自薦信 word電子小報(bào)模板 信紙word WORD邊框花紋 word封面模板 word文檔背景模板 word 個(gè)人 初中 兒童 自我 介紹 范文 簡(jiǎn)約 藍(lán)色 擇校 推薦信 自薦書 封面 封底 新版 成長(zhǎng) 手冊(cè) 清新 模板 背景 鉛筆 小升初個(gè)人簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷 小學(xué)生 模版 小學(xué)生簡(jiǎn)歷 幼升小簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷模版 幼升小 模版簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷兒童
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職稱管理規(guī)定第一章?總?則 第一條?為鼓勵(lì)公司員工積極向上，努力提高業(yè)務(wù)水平和能力，與社會(huì)職稱管理工作相適應(yīng)和銜接，特制定本規(guī)定。 第二章?組織機(jī)構(gòu) 第二條?公司成立非常設(shè)臨時(shí)性專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組。小組規(guī)模依據(jù)企業(yè)規(guī)模確定，通常為5～7人，大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)還可在領(lǐng)導(dǎo)小組下分設(shè)各職稱系列小
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招聘申請(qǐng)單申請(qǐng)部門.申請(qǐng)日期.現(xiàn)有人員職位代碼.職位名稱.雇用數(shù)量招聘信息1、□在部門目標(biāo)內(nèi) □目標(biāo)之外2、□補(bǔ)充新人 □替換現(xiàn)職員3、□正式員工 □季節(jié)工 □臨時(shí)工 □計(jì)時(shí)工4、□從公司外部招 □從公司內(nèi)部調(diào)配上崗時(shí)間.服務(wù)年限.招聘崗位職責(zé)：1、2、3、4、5、崗位要求（教育（、經(jīng)驗(yàn)、技能等）
實(shí)習(xí)協(xié)議書范本甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、雙方資質(zhì)認(rèn)定1．甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校；2．乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊(cè)，并經(jīng)勞動(dòng)
【2016勞務(wù)派遣合同范本】 字第____號(hào) 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 法定代表人：___________________ 法定代表人：___________________
員工考核管理辦法第一章?總?則 第一條?為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本辦法。 第二章?考核范圍 第二條?凡公司全體員工均需考核，適用本辦法。 第三章?考核原則 第三條?通過考核，全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的
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