崗位說(shuō)明名書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板
【實(shí)例】房地產(chǎn)崗位說(shuō)明書(shū)-23頁(yè)-由作者M(jìn)FKUWL28上傳,大小25.27KB,總共2頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了職務(wù)說(shuō)明書(shū)范文 崗位說(shuō)明書(shū)word范文 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模板 職位說(shuō)明書(shū)范本 企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)范文
崗位說(shuō)明書(shū)案例-人力資源部門(mén)各大崗位說(shuō)明書(shū)-由作者明星經(jīng)紀(jì)人sam上傳,大小11.98KB,總共7頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了職務(wù)說(shuō)明書(shū)范文 崗位說(shuō)明書(shū)word范文 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模板 職位說(shuō)明書(shū)范本 企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)范文
崗位說(shuō)明書(shū)標(biāo)準(zhǔn)范本-由作者魚(yú)勝雅earth上傳,大小30.24KB,總共5頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了職務(wù)說(shuō)明書(shū)范文 崗位說(shuō)明書(shū)word范文 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模板 職位說(shuō)明書(shū)范本 企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)范文
基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案及標(biāo)準(zhǔn) 目錄 關(guān)于推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施方案
辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)-由作者大大大胖兒96上傳,大小3.55KB,總共2頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了職務(wù)說(shuō)明書(shū)范文 崗位說(shuō)明書(shū)word范文 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模板 職位說(shuō)明書(shū)范本 企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)范文
黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)“回頭看”自查報(bào)告 按照《中共XX市食品藥品監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)委員會(huì)關(guān)于組織開(kāi)展紀(jì)念建黨XX周年的實(shí)施方案》要求,機(jī)
50個(gè)崗位說(shuō)明書(shū)-由作者雪舞黎明愛(ài)兔上傳,大小36.45KB,總共2頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了職務(wù)說(shuō)明書(shū)范文 崗位說(shuō)明書(shū)word范文 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模板 職位說(shuō)明書(shū)范本 企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)范文
職務(wù)說(shuō)明書(shū)(總經(jīng)理)文件編號(hào)_____________ 擬 制_____________核 準(zhǔn)_____________ 生效日期_____________基本資料1. 職務(wù)名稱(chēng): 總經(jīng)理 2. 直接上級(jí)職位 董事長(zhǎng)3. 轄員人數(shù) 4人
宣講會(huì)前確認(rèn)校園宣講時(shí)間和場(chǎng)地安排提示:1、時(shí)間與大區(qū)經(jīng)理確定后,請(qǐng)盡量不要變更 2、如時(shí)間與場(chǎng)地發(fā)生沖突,請(qǐng)盡量保有確定時(shí)間,變更場(chǎng)地 3、如需變更時(shí)間場(chǎng)地,請(qǐng)第一時(shí)間更新給大區(qū)經(jīng)理邀請(qǐng)贊助商、校友或校方老師參加,并作不同環(huán)節(jié)的發(fā)言準(zhǔn)備提示:1、邀請(qǐng)嘉賓需提前1-2周,先寫(xiě)正式
關(guān)于印發(fā)雙擁模范城(縣)創(chuàng)建命名管理辦法和全國(guó)雙擁模范城(縣)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的通知 雙擁模范城,第一章總則
“堅(jiān)持‘兩嚴(yán)兩準(zhǔn)’建隊(duì)標(biāo)準(zhǔn),用鐵的紀(jì)律打造鐵的隊(duì)伍”專(zhuān)題心得體會(huì)(1)(作者 馬長(zhǎng)偉)習(xí)近平總書(shū)記在訓(xùn)詞中強(qiáng)調(diào)做到紀(jì)律嚴(yán)明,堅(jiān)持紀(jì)律部隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),嚴(yán)格教育、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求,服從命令、聽(tīng)從指揮,集中統(tǒng)一、步調(diào)一致,用鐵的紀(jì)律打造鐵的隊(duì)伍。改革推進(jìn)至今,廣大指戰(zhàn)員
32個(gè)生產(chǎn)部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)word-由作者純小鹿上傳,大小29.07KB,總共2頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了職務(wù)說(shuō)明書(shū)范文 崗位說(shuō)明書(shū)word范文 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模板 職位說(shuō)明書(shū)范本 企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)范文
產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)-由作者屁顛兒的童58上傳,大小3.67KB,總共2頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了職務(wù)說(shuō)明書(shū)范文 崗位說(shuō)明書(shū)word范文 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模板 職位說(shuō)明書(shū)范本 企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)范文
工程建設(shè)監(jiān)理合同標(biāo)準(zhǔn)條件 詞語(yǔ)定義、適用語(yǔ)言和法規(guī) 第一條 下列名詞和用語(yǔ),除上下文另有規(guī)定外,具有如下含義: (1)“工程”是指業(yè)主委托實(shí)施監(jiān)理的工程?! 。?)“業(yè)主”是指承擔(dān)直接責(zé)任的、委托監(jiān)理業(yè)務(wù)的一方,以及其合法繼承人。 ?。?)“監(jiān)理單位”是指承擔(dān)監(jiān)理業(yè)務(wù)和監(jiān)理責(zé)任的一方,以及其合
崗位說(shuō)明書(shū)大全-171頁(yè)-由作者▍裝灑脫7ears上傳,大小106.00KB,總共5頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了職務(wù)說(shuō)明書(shū)范文 崗位說(shuō)明書(shū)word范文 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模板 職位說(shuō)明書(shū)范本 企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)范文
費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)第一條 為便于掌握開(kāi)支,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制訂出本開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。第二條 差旅費(fèi)。(一)公司職工出差乘坐車(chē)、船、飛機(jī)和住宿、伙食、市內(nèi)交通費(fèi),按下表規(guī)定執(zhí)行(詳見(jiàn)附表)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格控制外出人員,并考慮完成任務(wù)的期限,確定出差日期。對(duì)因公外出人員均對(duì)號(hào)入座按標(biāo)準(zhǔn)辦
員工辭退/勸退通知書(shū)致:XXX 辭退( ) 勸退( ) 由: 部負(fù)責(zé)人: 日期: 年 月 日辭退/勸退人姓名職務(wù)公司錄用時(shí)間公司解聘時(shí)間辭退/勸退原因
公司崗位目標(biāo)編制說(shuō)明一、目標(biāo)項(xiàng)目 每一個(gè)主管人員的目標(biāo)應(yīng)能表現(xiàn)出管理工作的均衡,以下是應(yīng)考慮列入管理工作范圍的項(xiàng)目: 1、市場(chǎng)營(yíng)業(yè)目標(biāo): (如銷(xiāo)售、營(yíng)業(yè)收入、行業(yè)地位及費(fèi)用控制)。 2、生產(chǎn)目標(biāo): (如質(zhì)量、產(chǎn)量及成本控制)。 3、財(cái)務(wù)及控制目標(biāo): (如資金
機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行) 根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等黨內(nèi)法規(guī),制定機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)十大規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。一、管黨責(zé)任規(guī)范1.建立黨支部和黨支部書(shū)記工作責(zé)任清單,明確黨支部其他委員職責(zé)分工具體責(zé)任。
人員試用標(biāo)準(zhǔn)職別無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以下非相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上非相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上非相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)試用期工資級(jí)別試用期工資級(jí)別試用期工資級(jí)別試用期工資級(jí)別試用期工資級(jí)別非技術(shù)作業(yè)員技術(shù)作業(yè)員技術(shù)員制圖員一般員工初級(jí)工程師工程師高級(jí)工程師助理主管業(yè)務(wù)員經(jīng)理助理副總經(jīng)理經(jīng)理總經(jīng)
員工關(guān)系專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)1.崗位基本信息崗位名稱(chēng)員工關(guān)系專(zhuān)員部門(mén)人力資源部直屬上級(jí)人力資源部主管直屬下級(jí)無(wú)2.崗位關(guān)系2.1內(nèi)部關(guān)系公司各部門(mén)2.2外部關(guān)系人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、人才市場(chǎng)等3.崗位職責(zé)3.1職責(zé)簡(jiǎn)述協(xié)助人力資源主管完成管理方面的各項(xiàng)日常工作。3.2職責(zé)詳情(1)勞動(dòng)關(guān)系管理:根據(jù)政
崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 制表日期部 門(mén)崗位名稱(chēng)任 職 人任職人簽字直接主管直接主管簽字任 職條 件學(xué) 歷工作經(jīng)歷專(zhuān)業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)了解范圍崗位目標(biāo)與 權(quán) 限崗位職責(zé)按重要順序依此列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)負(fù)責(zé)程度全責(zé) 部分
主任助理崗位說(shuō)明書(shū)-由作者茶碗僧人上傳,大小6.31KB,總共2頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了職務(wù)說(shuō)明書(shū)范文 崗位說(shuō)明書(shū)word范文 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模板 職位說(shuō)明書(shū)范本 企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)范文
崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 制表日期部 門(mén)崗位名稱(chēng)任 職 人任職人簽字直接主管直接主管簽字任 職條 件學(xué) 歷工作經(jīng)歷專(zhuān)業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)了解范圍崗位目標(biāo)與 權(quán) 限崗
財(cái)務(wù)崗位說(shuō)明書(shū)-由作者肥子397上傳,大小15.66KB,總共7頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了職務(wù)說(shuō)明書(shū)范文 崗位說(shuō)明書(shū)word范文 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模板 職位說(shuō)明書(shū)范本 企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)范文
人事行政部崗位說(shuō)明書(shū)-由作者馃懓馃徎馃捀上傳,大小8.66KB,總共4頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了職務(wù)說(shuō)明書(shū)范文 崗位說(shuō)明書(shū)word范文 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模板 職位說(shuō)明書(shū)范本 企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)范文
職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)_____________ 擬 制_____________核 準(zhǔn)_____________ 生效日期_____________基本資料1. 職務(wù)名稱(chēng) 人力資源部部長(zhǎng) 2. 直接上級(jí)職位 總經(jīng)理 3. 所屬部門(mén) 人力資源部4. 轄
營(yíng)銷(xiāo)管理部職能分解:職能職能分項(xiàng)職能細(xì)化(職責(zé))1、銷(xiāo)售規(guī)劃(1)制定銷(xiāo)售方針與政策,對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)活動(dòng)的過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行管理;(2)制訂銷(xiāo)售工作計(jì)劃及預(yù)算,包括確定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售體系建設(shè)與管理、大客戶(hù)管理、客戶(hù)服務(wù)、售后服務(wù)等各項(xiàng)工作;(3)運(yùn)用市場(chǎng)部提供的推廣工具,制定產(chǎn)品的銷(xiāo)售策略。2、配合市場(chǎng)部的
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1.根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定適用的財(cái)務(wù)管理辦法。2.按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目。除會(huì)計(jì)制度允許變動(dòng)的以外,不得任意增減或者合并會(huì)計(jì)科目。3.圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,有效地籌劃和運(yùn)用公司資金。4.做好公司
46個(gè)職務(wù)說(shuō)明書(shū)-由作者額額額呃呃之歌上傳,大小56.36KB,總共5頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了職務(wù)說(shuō)明書(shū)范文 崗位說(shuō)明書(shū)word范文 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)模板 職位說(shuō)明書(shū)范本 企業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)范文
黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的調(diào)研與思考 ——對(duì)我市以“五標(biāo)”促“六化”推進(jìn)市直機(jī)關(guān)
基層黨組織建設(shè) 村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn) 基層黨組織建設(shè),根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層
村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn) 基層黨組織建設(shè) 基層黨組織建設(shè),根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層
商鋪?zhàn)赓U合同標(biāo)準(zhǔn)范本出租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)__________________承租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)__________________ 甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用,互利互惠的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》法律,法規(guī)的規(guī)定,就乙方租賃甲方房屋相關(guān)事宜達(dá)成本合同,以茲共同遵守: 第一條:租賃房屋坐落
2.1 行政副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)行政副總經(jīng)理所屬部門(mén)行政管理部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)行政部長(zhǎng)、行政人事主管等任職資格1.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)大學(xué)本科及以上,工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)2.工作經(jīng)驗(yàn)6年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少三年以上房地產(chǎn)行政主管或企業(yè)管理任職經(jīng)驗(yàn)職責(zé)概要依