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XXXXXX置業(yè)有限公司文件XXXX置業(yè)[2011] 3 號關于申請XX花園居住小區(qū)調整規(guī)劃的請 示XX區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局: 我公司開發(fā)建設的XX花園項目于2010年3月26日取得規(guī)劃手續(xù),規(guī)劃用地面積180032.9平方米,總建筑面積136500平方米,其中住宅建筑面積124800平方米,
長春市建委文件長春市財政局x鄉(xiāng)政發(fā)〔2011〕15號關于調整xxx鄉(xiāng)綜合應急救援工作隊的通知各行政村、鄉(xiāng)直各單位、各礦點:因人事變動,經鄉(xiāng)政府辦公會議研究,決定調整xxx鄉(xiāng)應急管理工作隊成員,調整后人員組成如下:隊 長:xxx 鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長副隊長:xxx
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XXX有限公司XX〔2013〕38號關于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通 知XXXXX:(說明:本模板適合大多數企業(yè)及事業(yè)單位使用,為了簡單實用,本版面內容格式及字體已調整好[字體使用公文常用的黑體、方正小標宋、仿宋;數字及西文字體選擇Times New Roman],使用時根據實際情況
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勞動合同(版本一) 訂立合同雙方: 招聘方: (企業(yè),事業(yè),機關,團體等單位的行政)簡稱甲方 受聘方: (合同制職工)簡稱乙方; 甲方招聘合同制職工,按有關規(guī)定,已報請有關部門的批準(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況
私營企業(yè)雇工勞動合同書甲方: 乙方:甲方(雇用單位) 法定代表人: 地址: 乙方(受雇職工) 性別: 出生日期: 年 月 日(或委托代理人居民身份證號碼) 郵政編碼: 家庭住址: 所屬省
公司財務管理制度第一章 總 則第一條 爲加強財務管理,規(guī)范財務工作,促進公司經營業(yè)務的發(fā)展,提高公司經濟效益,根據國家有關財務管理法規(guī)制度和公司章程有關規(guī)定,結合公司實際情況,特制定本制度。第二條 公司會計核算遵循權責發(fā)生制原則。第三條 財務管理的基本任務和方法:(一)籌集資金和有效使用資金,監(jiān)
合伙合同 合伙人: 姓名 ,性別 , 年齡 ,住址 。 (其他合伙人按上列項目順序填寫) 第一條 合伙宗旨 第二條 合伙經營項目和范圍 第三條 合伙期限 合伙期限為 年,自_____年____月____日起
勞動用工合同甲方:______________________________地址:______________________________郵碼:_________法定代表人或委托代表人:____________乙方:______________________________性別:_____年
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XXXXXXXXXXXX文件大小根據實際情況XX字【20XX】XX號題目標題用二號小標宋字體XX部門:主送機關三號仿宋頂格 冒號用全角XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。正文三號仿宋特此通知
合伙協(xié)議 ?。保袷健『匣飬f(xié)議書合伙人:甲 (姓名),性別男(女), 年 月 日出生現住址: 市(縣) 街道(鄉(xiāng)、村) 號 合伙人:乙 (姓名),內容同上(列出合伙人的基本情況) 合
產品經銷合同甲方:乙方:鑒于雙方在平等自愿的基礎上就甲方委托乙方作為上述產品的 地區(qū)經銷商事宜,特訂立協(xié)議如下: 第一條:定義 一、產品本協(xié)議中所稱“產品”,是指 系列產品。 二、地區(qū)本協(xié)議中所稱“地區(qū)”,是指 經雙方經書面
公共突發(fā)事件1、春節(jié)居民放鞭炮,有些人把鞭炮扔到井蓋里,點燃了井蓋內的沼氣,導致爆炸,很多居民圍觀,作為居委會工作人員,領導讓你去處理此事,你怎么辦?!驹囶}分析】本題考察考生處理突發(fā)事件的應變能力,以及能否全面周到的處理好事情。我們要抓住題目當中的幾個要點:一是爆炸,就涉及到是否有人員傷亡;二是沼氣
□辦發(fā)〔2019〕1號關于印發(fā)□□□□的通知各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:《□□□□□□□□□□》已經……同意,現印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。正文………………正文……………………此文件須傳達到各層級企業(yè)職工。中共□□□□集團有限公司委員會□□□□集團有限公司□□工會
聘用合同書甲方:乙方: (身份證號: )根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關于公司新進各類人員均需聘用的精神,雙方在平等、自愿的基礎上,經協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限: 自 年 月 日至 年 月
人事管理規(guī)章制度 總則為規(guī)范公司的人事管理,建立健全規(guī)章制度,強化基礎管理,特制定本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。本制度適用于公司全體員工。本制度共分十章,包括總則,招聘,試用與轉正,培訓,考核,員工行為準則和規(guī)范,崗位職責、薪酬及福利,考勤,獎罰和附則。招聘招聘的原則公平、公正、公