2021用SUMIIF做進銷存
精心謀事聚力干事用情做事以精細化高質(zhì)量的服務(wù)提升辦公室工作水平 辦公室工作計劃 辦公室工作計劃,根據(jù)會議安排,現(xiàn)將XX縣紀委辦公室工作總結(jié)交
筑牢思想政治工作這條“生命線”2017年09月05日09:21 來源:人民網(wǎng)-理論頻道習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào),“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓”。中國大唐集團公司黨組以此為基本遵循,準確把握思想政治工作的政治性、群眾性、創(chuàng)新性、文化性,堅持把
2021年教師黨課講稿:發(fā)揮先鋒模范作用-爭做人民滿意教師-由作者久寂丶Seven上傳,大小,總共1頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了教師黨課講稿:發(fā)揮先鋒模范作用-爭做人民滿意教師
黨史學習教育專題組織生活會發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學習教育專題組織生活會發(fā)言材料,組織生活會,公文范文
2021年上半年基層黨建工作總結(jié) 黨建工作總結(jié)匯報報告-由作者小萌新盒子上傳,大小18.7 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了2021,年,上半年,上半,基層黨建,基層,黨建,工作總結(jié),工作,總結(jié),黨建工作,總結(jié)匯報,匯報,報告
深入解讀十九屆六中全會會議精神及其公報講稿-由作者人去心空9300上傳,大小1021.98KB,總共9頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了深入,解讀,十九屆,十九,六中全會,六中,全會,會議精神,會議,精神,及其,公報,講稿
領(lǐng)導干部要做依法用權(quán)的表率習總書記強調(diào),“要正確行使權(quán)力、依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)”。領(lǐng)導干部是全面依法治市的“關(guān)鍵少數(shù)”,必須以憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)為準繩,始終堅持依法用權(quán),為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。尊崇法治、敬畏法律。目無黨紀國法,信奉權(quán)大于法,擅權(quán)妄為,最終只能是身敗名裂。領(lǐng)導干部要牢固樹立憲法
試用期員工轉(zhuǎn)正審批表擬轉(zhuǎn)正員工姓名性 別出生年月入職時間試用計劃試用部門試用崗位試用期限專 業(yè)試用期待遇擬轉(zhuǎn)正時間部門指導人員工自我評定 轉(zhuǎn)正人簽字: 日期:基本考核工作狀況□ 滿意,全
2021堅定理想信念增強歷史自覺弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)加強黨性錘煉發(fā)揮黨員先鋒模范作用立足崗位履職盡責為身邊群眾做實事好事等方面-由作者白羊座稻香上傳,大小27.3 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了堅定理想信念增強歷史自覺弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)加強黨性錘煉發(fā)揮黨員先鋒模范作用立足崗位履職盡責為身邊群眾做實事好事等方面
堅持黨的領(lǐng)導、人民當家做主、依法治國有機統(tǒng)一-由作者gg上傳,大小13.28KB,總共2頁,適用于黨政機關(guān)等多種場景,包含了司法改革的主要內(nèi)容,黨的領(lǐng)導人民當家做主依法治國有機統(tǒng)一 依法治國人民當家做主 堅持黨的領(lǐng)導人民當家作主依法治國有機 必須把黨的領(lǐng)導貫徹到依法治國全過程,堅持以人民為中心論文 ,兩個百年奮斗目標是什么 堅持黨的領(lǐng)導人民當家 2個一百年奮斗目標,十九屆四中全會
對發(fā)揮黨員先鋒模范作用幾點思考黨員的模范作用,是黨的先進性的具體體現(xiàn),是我們黨戰(zhàn)斗力的源泉、取得勝利的堅強保證。發(fā)揮先鋒模范作用,是對每個黨員的基本要求,是保持黨的先進性的基礎(chǔ)。下面結(jié)合實際,就發(fā)揮黨員先鋒模范作用、在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績這一課題,談一下認識和體會。一、深刻認識發(fā)揮黨員先鋒模范作用
踐行“四講四有” 爭做合格黨員●“兩學一做”學習教育中提出的“四講四有”合格黨員標準,與以往的合格黨員標準可謂一脈相承?!瘛八闹v四有”高度概括了新時期合格共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的政治要求、道德要求、紀律要求、行為要求,是具有深刻內(nèi)在聯(lián)系的辯證統(tǒng)一體。●“四講四有”是規(guī)范和衡量每個黨員是否合格的基本尺度,是
黨校演講稿:用好“四種勁” 做好“四種人” 做新時代優(yōu)秀年輕干部尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、同學們:大家好!我是XXX,今天我演講的題目是《用好“四種勁”做好“四種人”,爭當新時代優(yōu)秀年輕干部》。毛zd同志曾說過:“世界是你們的,也是我們的,但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃,正在興旺時期,好像八
商業(yè)計劃書模板(專用版)-由作者⒉鑰31呺上傳,大小,總共頁,適用于通用等多種場景,包含了商業(yè)計劃書模板(專用版),公司基本情況,主要管理者情況,產(chǎn)品與服務(wù),研究與開發(fā),行業(yè)及市場,營銷策略,融資計劃
領(lǐng)導干部要做學法尊法守法用法的模范黨的十八屆四中全會以來,我國進入全面推進依法治國的歷史新時期,這是國家治理領(lǐng)域一場廣泛而深刻的革命。要把法治中國建設(shè)的藍圖和綱領(lǐng)落到實處,需要全黨全社會的共同努力,其中的關(guān)鍵,在于抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。領(lǐng)導干部要做尊法的模范,帶頭尊崇法治、敬畏法律;做學法的
開展“兩學一做”學習教育重在“用心” “兩學一做”學習教育,是黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員全面拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。
兩學一做心得體會范文 思想建黨是馬克思主義政黨締造的基本準則,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,也是黨的十八大以來管黨治黨的鮮明特征。基地抉擇,今年在全黨打開“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”學習教育,這是繼黨的群眾道路教育實習活動、“三嚴三實”專題教育今后,深化黨內(nèi)教育的又一次首要實習,也是面向
人事部常用表格目錄HR-001《用人申請表》 3HR-002《應(yīng)聘人員登記表》 4HR-003《面試評估表》 5HR-004《員工入職登記表》 6HR-005《員工轉(zhuǎn)正評估審批表》 7HR-006《人員異動考評審批表》 9HR-007《工作通知函》 10HR-008《試用人員轉(zhuǎn)正通知函》 11HR
離婚協(xié)議協(xié)范本-民政局通用-由作者三位大將被秒殺上傳,大小,總共2頁,適用于協(xié)議等多種場景,包含了離婚協(xié)議,離婚協(xié)議書,商業(yè)計劃書范本,年度個人工作總結(jié)范本,英文自我介紹范本,通用ppt
發(fā)揮“三個作用” 深化“兩學一做” 兩學一做常態(tài)化 兩學一做常態(tài)化,XXX涇村黨委堅持用黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話統(tǒng)一思想、凝聚力量
趕考“兩聚一高” 交出“四新”答卷趕考“兩聚一高” 交出“四新”答卷——南通市長韓立明在當選時的講話(2017年2月17日)各位代表、同志們: 非常感謝大家對新一屆市政府領(lǐng)導班子的信任和厚愛,也非常感謝大家對我本人的器重和支持,選舉我繼續(xù)擔任市長?! 牡侥贤üぷ饕詠?,不知不覺已是第七個年頭,我最
“兩學一做”主題教育學習活動心得體會一、黨員必須對黨絕對忠誠?! h忠誠是鄭重寫進入黨誓詞的,君子一諾千斤,一次宣誓就是一生承諾?;仡欀袊鴼v史,在國家獨立、民族富強、百姓安居樂業(yè)等事關(guān)國泰民安生活富裕問題上,無論哪個政黨哪個朝代從未有今天的成就,這個成就是中國共產(chǎn)黨締造的,對這樣一個偉大的黨,我們
領(lǐng)導干部要爭做“嚴于用權(quán)”的表率各級領(lǐng)導干部要謹慎用權(quán)、管好權(quán)力、如履薄冰,嚴字當頭用權(quán),正確行使權(quán)力,防范用權(quán)風險,爭做“嚴于用權(quán)”的表率?!獧?quán)力是雙刃劍,必須用權(quán)為民。要牢固樹立權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用的權(quán)力觀,強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀,把權(quán)力視為義務(wù)和責任,不論在什么位置,都把人民群眾的
黨課:做好新形勢下意識形態(tài)工作 今天的交流主要圍繞四個方面:第一,意識形態(tài)的含義及重要性;第二,意識形態(tài)工作應(yīng)遵循的原則;第三,新時期意識形態(tài)工作面臨的難題;
財務(wù)狀況控制表應(yīng)收賬款應(yīng)付賬款昨日余額昨日余額本日銷貨+本日銷貨+本日退貨折讓-本日退貨折讓-現(xiàn)金銷貨+現(xiàn)金銷貨+貸款收回-貸款收回-本日余額本日余額應(yīng)收票據(jù)應(yīng)付票據(jù)昨日余額 張昨日余額 張本日收入+ 張本日支付票據(jù)+
2021開展黨史學習教育工作經(jīng)驗做法總結(jié)-由作者所苡yw上傳,大小1.15MB,總共5頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了開展黨史學習教育工作經(jīng)驗做法總結(jié)
試用期員工的勞動合同范本甲方:________________________乙方:________________________身份證號:______________________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年__
第五章成本費用測算序號費用名稱價格構(gòu)成人數(shù)月費用(元)年費用(元)有關(guān)說明一工資福利等費用1項目經(jīng)理工資最低工資2250元+社保等1000元1550066000每月5500元/人崗位補貼2250元2區(qū)域主管工資最低工資1250元+社保等1000元39000108000每月3000元元/人崗位補貼75
附表:新員工試用期滿考核表姓名試用時間崗位出勤情況遲到 次 早退 次 曠工 次 事假 次 病假 次項目評價要點評分標準得分適應(yīng)性是否了解并遵守公司的各項規(guī)章制度;是否了解本職工作職責、工作程序及公司情況。12分被動接受公司的各種信息,不主動了解工作職