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          公司員工管理規(guī)章制度一、崗位規(guī)范   (一)從上班到下班   1、上班的時候   1.1 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò)。   1.2 做好工作前的準(zhǔn)備。   1.3 鈴一打就開始工作。   2、工作中   2.1 工作要做到有計劃、有步

          云南省人民政府工作報告(2019年)(云南省第十三屆人民代表大會第二次會議審議稿)

          XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度

          2021經(jīng)濟適用住房管理辦法研討會方案-由作者天永悄上傳,大小16.2 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了經(jīng)濟適用住房管理辦法研討會方案

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          公司管理制度二0一五年一月一日修訂目 錄第一章 管理總則 …………………………………………………………… 2第二章 員工守則 …………………………………………………………… 4第三章 財務(wù)管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度

          公司薪酬福利管理制度(草案)一.總則為實現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵人才”的目的,公司實行公平合理的薪酬福利管理體系,端正員工工作態(tài)度,激發(fā)員工工作熱情,提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對公司的忠誠度,根據(jù)公司情況特制定本制度。二.薪酬結(jié)構(gòu)1.員工薪酬由固定工資和浮動工資兩部分組成。2.固定工資包括:基

          公司采購流程管理制度為了提高公司采購效率、明確崗位職責(zé)、有效降低采購成本,滿足工公司對優(yōu)質(zhì)資源的需求,進一步規(guī)范物資采購流程,加強與各部門間的配合,特制訂本制度。一、請購及其規(guī)定1.請購的定義請購是指某人或者某部門根據(jù)生產(chǎn)需要確定一種或幾種物料,并按照規(guī)定的格式填寫一份要求獲得這些物料的單子的整個過

          關(guān)于行政事業(yè)單位經(jīng)濟管理中存在的主要問題和作用范文-由作者丶7Lee上傳,大小14.0 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關(guān)于,行政事業(yè)單位,行政,事業(yè),單位,經(jīng)濟管理,經(jīng)濟,管理,中,存在,主要,問題,和,作用,范文

          人事管理制度 □ 總則 第一條 為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。 第二條 本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。 第三條 本公司自總經(jīng)理

          中共云南省委關(guān)于深入貫徹落實習(xí)近平總書記 考察云南重要講話精神闖出跨越式發(fā)展路

          目? 錄 前? 言概? 述員工誓言企業(yè)文化企業(yè)概況第一部分??? 人事政策第二部分??? 員工獎罰制度第三部分??? 考勤制度第四部分??? 薪資及福利第五部分??? 安全衛(wèi)生第六部分??? 員工儀容儀表第七部分??? 員工行為規(guī)范第八部分??? 紀(jì)律準(zhǔn)則第九部分??? 保密守則第十部分???市場部

          文件編號:SJ-G-H-18XX 有限公司編制:版 本:CERP運行管理制度審核:頁 數(shù):共 4 頁公布及執(zhí)行日期:2016年9月1日批準(zhǔn):1.0 目的為了改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高公司核心競爭力,確保ERP工作的順利開展,特制定制度。2.0 適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0

          加強行業(yè)利率自律管理 提升服務(wù)實體經(jīng)濟能力

          客戶關(guān)系管理一、客戶關(guān)系主管的崗位職責(zé)二、客戶關(guān)系專員的崗位職責(zé)三、客戶地址分類表序號客戶名稱編號地址與公司之間的距離經(jīng)營類別不宜拜訪時間備注123四、客戶總體分類表分類標(biāo)準(zhǔn)客戶比例性別男性比例女性比例年齡18歲以下所占比例18~45歲所占比例45~60歲所占比例60歲以上所占比例地域鄉(xiāng)村比例城

          標(biāo) 題銷售部薪資分配及績效考核管理辦法文件編號發(fā)文范圍各辦事處文件密級發(fā)文日期擬 稿審 核批 準(zhǔn)銷售部薪資分配及績效考核管理辦法1. 目的為實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo),體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利 一致的原則,調(diào)動員工的工作積極性,明確管理人員的職責(zé),激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性,特制定本辦法。1.1 各

          2021公立醫(yī)療經(jīng)濟管理年實施方案-由作者方小劍nice上傳,大小17.1 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了公立醫(yī)療經(jīng)濟管理年實施方案

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          公司管理規(guī)章制度Word-由作者可可知福上傳,大小16.99KB,總共15頁,適用于人事等多種場景,包含了公司管理規(guī)章制度,管理制度,制度,規(guī)章

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          薪酬制度指導(dǎo)思想員工薪酬福利構(gòu)成 由基本工資、崗位工資、保密津貼、工齡工資等構(gòu)成,不同崗位的薪酬福利根據(jù)崗位特點在以上薪酬福利構(gòu)成中確定。員工持續(xù)工作滿一年,員工工齡工資增加百分之十。以入司轉(zhuǎn)下日期為準(zhǔn)。凡是因曠工,因法定節(jié)假以及各類請假以外的原因中斷工作三天以上(含)的,不能認定為持續(xù)。公

          2021【調(diào)研報告】創(chuàng)新非公經(jīng)濟組織社會管理情況調(diào)查報告-由作者唏嘞糊涂上傳,大小28.8 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了【調(diào)研報告】創(chuàng)新非公經(jīng)濟組織社會管理情況調(diào)查報告

          經(jīng)營管理公司組織架構(gòu)、人力資源配置和職責(zé)范圍組織架構(gòu) 2、各部門人力資源配置部門職務(wù)數(shù)量合計總經(jīng)理1名1名經(jīng)營客服部經(jīng)理 1名9名客服主管1名策劃部主管 1名策劃員1名客服專員 3名總臺接待員 2名行政部 主管 1名 3名 人力資源 1名

          2021【黨建材料】基礎(chǔ)在學(xué)關(guān)鍵在做 云南警官學(xué)院深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育-由作者楸揀煇犲疂瀹上傳,大小24.8 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【黨建材料】基礎(chǔ)在學(xué)關(guān)鍵在做 云南警官學(xué)院深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

          甘肅省商務(wù)廳?? 甘肅省市場監(jiān)督管理局關(guān)于發(fā)展地攤經(jīng)濟和夜市經(jīng)濟的緊急通知各市州人民政府,蘭新區(qū)管委會:為進一步落實“六穩(wěn)”“六保”工作要求,促進消費擴大內(nèi)需,推動經(jīng)濟健康發(fā)展,經(jīng)請示省政府同意,現(xiàn)就鼓勵發(fā)展地攤經(jīng)濟和夜市經(jīng)濟有關(guān)事項通知如下:一、充分認識當(dāng)前發(fā)展地攤經(jīng)濟和夜市經(jīng)濟的重要意義發(fā)展地攤

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