xx局20xx年訪惠聚工作組工作總結根據(jù)《xx縣關于開展各級干部深入基層”訪民情惠民生聚民心”活動的實施方案》精神，xx縣教育局派出5名干部組成工作組于20xx年x月x日進駐xx隊開展“訪民情、惠民生、聚民心”工作。我們以六項重點工作為主要內容，緊緊圍繞農(nóng)場發(fā)展規(guī)劃，以服務群眾為重點，以維護穩(wěn)定為基

“訪惠聚”駐村工作總結 工作總結：20xx年，xx市委按照自治區(qū)黨委的安排部署，把“

2021鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部學習制度考勤制度-由作者我丑窮丑窮上傳,大小17.1 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部學習制度考勤制度

2021村訪惠聚工作隊總結-由作者只有忘了忘不了上傳,大小21.2 KB,總共2頁,適用于總結等多種場景,包含了村訪惠聚工作隊總結

2021自行打卡考勤制度-由作者幸運的咋個說上傳,大小16.0 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了自行打卡考勤制度

薪酬制度指導思想員工薪酬福利構成 由基本工資、崗位工資、保密津貼、工齡工資等構成，不同崗位的薪酬福利根據(jù)崗位特點在以上薪酬福利構成中確定。員工持續(xù)工作滿一年，員工工齡工資增加百分之十。以入司轉下日期為準。凡是因曠工，因法定節(jié)假以及各類請假以外的原因中斷工作三天以上（含）的，不能認定為持續(xù)。公

公司薪酬福利管理制度（草案）一．總則為實現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵人才”的目的，公司實行公平合理的薪酬福利管理體系，端正員工工作態(tài)度，激發(fā)員工工作熱情，提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對公司的忠誠度，根據(jù)公司情況特制定本制度。二．薪酬結構1.員工薪酬由固定工資和浮動工資兩部分組成。2.固定工資包括：基

機關考勤及請銷假制度1、機關人員必須按規(guī)定準時上下班，不得遲到、早退。全體機關工作人員每天上午上班前簽到一次，不得代簽，簽到表由黨政辦負責存檔匯總。2、機關會議，與會人員必須提前5分鐘到場簽到，簽到表由黨政辦備案。不能按時參加的，應由部門負責人提前向主持會議的領導請假，否則以曠工論處。3、工作期間要

公司考勤制度
第一章?總?則第一條?為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。第二章?公司作息制度第二條?公司上班時間為8：00～12：00，13：00～17：00（可分為夏季、冬季作息時間）。第三章?工作制第三條?公司（總部）一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工

銷售部薪酬和提成制度銷售部薪酬和銷售提成規(guī)定 1 薪酬的組成 1.1 薪酬主要由四部分組成：基本工資、職務津貼和崗位津貼以及工作獎金； 1.2 基本工資為員工的基本收入保證； 1.3 職務津貼為員工在部門內擔任職務的津貼，如主管職務等； 1.4 崗位津貼為商務部員工日常商務行為費用的補貼；

2021局機關考勤制度-由作者無名小卒吧友16上傳,大小17.0 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了局機關考勤制度

2021考勤制度范文-由作者你愛的夢想上傳,大小18.0 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了考勤制度范文

2021機關考勤制度-由作者瞬間__的永恒上傳,大小16.3 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了機關考勤制度

2021加強機關管理強化勞動紀律嚴格考勤制度通知-由作者新新旗云上傳,大小20.4 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了加強機關管理強化勞動紀律嚴格考勤制度通知

XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績效考核 4第二章. 供應商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度

考勤制度 1.0 目的 為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定

民主生活會、組織生活會等各項工作制度匯編(10篇)目錄1. 黨務政務公開制度 32.民主生活會制度 53.組織生活會制度 74.民主評議黨員制度 85.黨支部主題黨日制度 106.機關黨員干部學習制度 127.黨員組織關系定期排查制度 138.黨組織選舉制度 159.黨風廉政建設工作制度 1610.

2021員工考勤管理規(guī)章制度-由作者泡泡小米粥1上傳,大小16.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了員工考勤管理規(guī)章制度

公司員工管理規(guī)章制度一、崗位規(guī)范 　?。ㄒ唬纳习嗟较掳?　　1、上班的時候　　1.1 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡。　　1.2 做好工作前的準備。　　1.3 鈴一打就開始工作。　　2、工作中　　2.1 工作要做到有計劃、有步

加強農(nóng)牧區(qū)村級干部隊伍建設的思考 來自基層一線的調研報告

XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結構，以公司目標為價值導向，實行崗位績效工資制度，營造注重經(jīng)濟效益、發(fā)揮團隊優(yōu)勢的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機會，促進公司及員工的進步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬

文件編號：SJ-G-H-18XX 有限公司編制：版 本：CERP運行管理制度審核：頁 數(shù)：共 4 頁公布及執(zhí)行日期：2016年9月1日批準：1.0　目的為了改善企業(yè)業(yè)務流程、提高公司核心競爭力，確保ERP工作的順利開展，特制定制度。2.0　適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0

2021縣房地產(chǎn)管理局上下班考勤及請銷假制度-由作者大好時咣上傳,大小16.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了縣房地產(chǎn)管理局上下班考勤及請銷假制度