新員工入職培訓(xùn)手冊XX科技人力資源部 印制目 錄一、歡 迎 辭 2二、課堂紀(jì)律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費(fèi)報銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制度 3

新員工入職流程圖-由作者和藹的班圣洙上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了新員工入職流程圖，入職，試崗期，試用期，轉(zhuǎn)正，對接財務(wù)，員工入職登記表模板，員工入職登記表表格，員工入職流程word文檔，

附表：新員工試用期滿考核表姓名試用時間崗位出勤情況遲到 次 早退 次 曠工 次 事假 次 病假 次項(xiàng)目評價要點(diǎn)評分標(biāo)準(zhǔn)得分適應(yīng)性是否了解并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；是否了解本職工作職責(zé)、工作程序及公司情況。12分被動接受公司的各種信息，不主動了解工作職

編號：勞 動 合 同 書 甲方：武漢XXX科技有限公司 乙方：日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會發(fā)言材料,組織生活會,公文范文

2021年上半年基層黨建工作總結(jié) 黨建工作總結(jié)匯報報告-由作者小萌新盒子上傳,大小18.7 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了2021,年,上半年,上半,基層黨建,基層,黨建,工作總結(jié),工作,總結(jié),黨建工作,總結(jié)匯報,匯報,報告

深入解讀十九屆六中全會會議精神及其公報講稿-由作者人去心空9300上傳,大小1021.98KB,總共9頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了深入,解讀,十九屆,十九,六中全會,六中,全會,會議精神,會議,精神,及其,公報,講稿

新員工試用申請及核定表試用申請姓名性別□男 □女（1）試用部門 部 廠處依 字第 號奉準(zhǔn)增補(bǔ)擬派任工作：擬訓(xùn)練計(jì)劃 主管： 經(jīng)辦籍貫?zāi)挲g地址服役學(xué)歷專長（2）甄辦選部主門甄選方式：□公開招考 □推薦挑選甄選日期

員工入職物品配發(fā)登記表員工姓名:職務(wù):物品名稱相關(guān)配件物品編號數(shù)量備注工牌、工號工裝員工手冊抽屜鑰匙業(yè)務(wù)專用手機(jī)手機(jī)號碼公司QQ號碼辦公用品□文件筐 □筆筒 □文件夾□簽字筆 □記事本 □黑皮本□計(jì)算器 □訂書機(jī)

3篇新員工廉潔從業(yè)培訓(xùn)信息報道3篇新員工入職培訓(xùn)

工作流程編制表流程編號：流程名稱新員工入職手續(xù)辦理流程類 別內(nèi)部版次1.1匹配制度《公司人事制度》支持表單1、《保密和競業(yè)協(xié)議》2、《試用期員工工作考核表》3、《試用期員工工作任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)表》4、《員工培訓(xùn)記錄表》5、《到職通知》6、《新入職人員登記表》7、《試用期協(xié)議》編制部門人力資源部適

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新員工入職培訓(xùn)考核試題部門:_________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空題（每小空 2分，共50分）1.學(xué)校全稱：_____________________________________________________________2.學(xué)校全國

新員工入職培訓(xùn)心得 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事： 大家好！很榮幸代表新員工發(fā)表培訓(xùn)心得。為期XX天的培訓(xùn)，我們了解了部門的主要業(yè)務(wù)，收獲了真摯的友

2021新員工入職培訓(xùn)心得體會新員工入職培訓(xùn)心得-由作者搖滾天王周杰倫上傳,大小16.9 KB,總共3頁,適用于心得體會等多種場景,包含了新員工入職培訓(xùn)心得體會新員工入職培訓(xùn)心得

新員工培訓(xùn)計(jì)劃表編號受訓(xùn)人員姓名輔導(dǎo)員姓名學(xué)歷培訓(xùn)時間部門專長職稱項(xiàng)次培訓(xùn)期間培訓(xùn)天數(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門培訓(xùn)員培訓(xùn)日程及內(nèi)容123456經(jīng)理 ?

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黨委書記、董事長在新員工培訓(xùn)動員會上的講話（集團(tuán)公司）

新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)制實(shí)施細(xì)則第一條：目的（一）向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事，使其消除對新環(huán)境的陌生感，盡快進(jìn)入工作角色。（二）將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中。（三）在試用期內(nèi)對新員工工作跟進(jìn)與評估，為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。第二條：適用范圍本制度是入職引導(dǎo)人工作綱領(lǐng)文件，適用于

新員工培訓(xùn) 新員工培訓(xùn)心得體會-由作者周記小良上傳,大小15.3 KB,總共3頁,適用于心得體會等多種場景,包含了新員工培訓(xùn),新員工,培訓(xùn),心得體會,心得,體會

公司新員工20xx年工作計(jì)劃公司新員工20xx年工作計(jì)劃-由作者傾城煙煙花上傳,大小10.5 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了公司,新員工,20,xx,年工作計(jì)劃

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乘風(fēng)而起? 不負(fù)時代 ——在新員工歡迎會上的致辭 &

在新員工座談會上的講話?我喜歡每年都有機(jī)會，能和各位新入職的同事們分享交流。今天，我想先和大家分享幾個小故事。第一個故事，是關(guān)于愿景與使命。美國總統(tǒng)肯尼迪去NASA訪問，在洗手間碰到一位清潔工，總統(tǒng)微笑說，“感謝你把房間打掃得這樣干凈”，這位清潔工立刻回答說：“不，總統(tǒng)先生，我不是在拖地板，我是在幫

新員工入職流程及程序一、目的1、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣；2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望；3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺；4、減少新員工初進(jìn)公司時的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司；5、讓新員工感受到公司對他的

XX整體廚衛(wèi)事業(yè)部新員工入職指南目 錄
 事業(yè)部概況與發(fā)展篇………………………………2事業(yè)部簡介…………………………………………………………………………2主要產(chǎn)品……………………………………………………………………………3事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃……………………………………………………………………3事業(yè)部

新員工入職流程一、新員工未報到之前：1．確認(rèn)新員工報到日期及意向部門；2．通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項(xiàng)，所需資料如下：1寸彩照2張身份證原件及復(fù)印件暫住證原件及復(fù)印件畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件體檢以及其他須知3．行政部門準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、協(xié)議導(dǎo)師人選。4

人事資料姓名應(yīng)試職位入廠分發(fā)部門甄選方式[ ]公開召考[ ]推薦遴選[ ]廠內(nèi)提升工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān) 年，非相關(guān) 年，共 年年齡學(xué)位特殊技能訓(xùn)練試用計(jì)劃試用職位：試用期限：督導(dǎo)人員：督導(dǎo)人員工作：[ ]觀察 [ ]訓(xùn)練擬安排工作：訓(xùn)練項(xiàng)目：7、試用薪資：

新員工入職登記表 員工編號：姓 名性 別出生日期 年 月 日1寸近照曾 用 名體 重身 高 cm民 族籍 貫婚姻狀況政治面貌健康狀況血 型身份證號碼戶口類型城鎮(zhèn) □ 非城鎮(zhèn) □戶口所在（?。?（市） （區(qū)）派

新員工工資核定表????????????????????????????????????????????????????????? 年 ??? 月?? 日部門職位姓名入司日期學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān) 年， 非相關(guān) 年， 共 年能 力說 明

“你們今天桃李芬芳，明天是社會的棟梁” ——在戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)學(xué)員和新員工座談會上的

新員工培訓(xùn)計(jì)劃表編號受訓(xùn)人員姓名輔導(dǎo)員姓名學(xué)歷培訓(xùn)時間部門專長職稱項(xiàng)次培訓(xùn)期間培訓(xùn)天數(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門培訓(xùn)員培訓(xùn)日程及內(nèi)容123456經(jīng)理 ??????? 審核 ????????? 擬定

員工入職管理流程圖1、新員工到部門辦公室報到，提交各類相關(guān)材料。如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證原件及復(fù)印件等。2、新員工填寫入職登記表，辦理入職，辦公室根據(jù)《新員工入職手續(xù)清單》協(xié)助其辦理相關(guān)事項(xiàng)。3、根據(jù)清單到各相關(guān)部門辦理手續(xù)事項(xiàng)，如財務(wù)部等相關(guān)部門。4、辦公室?guī)聠T工到部門后，由部門安

新員工入職管理規(guī)定（20110819修訂版）1、概述為了優(yōu)化崗位人力配置，進(jìn)一步強(qiáng)化公司員工素質(zhì)，更好的增進(jìn)員工工作積極性，同時促使新進(jìn)員工更快更好的融入公司工作環(huán)境，對員工的入職流程進(jìn)行規(guī)范化管理，特制定本制度。2、關(guān)鍵字入職、手續(xù)辦理3、適用范圍本制度適用于全集團(tuán)范圍內(nèi)的新入職員工。4、主體入職

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