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招聘（錄用）通知單承 蒙應(yīng)征本公司 一職，特此致謝。茲因本公司需求員額有限，未能一并借重敬請察諒，如后若有機(jī)會，仍請惠予鼎助為盼。 此 致先 生

招聘申請單
申請部門.申請日期.現(xiàn)有人員職位代碼.職位名稱.雇用數(shù)量招聘信息1、□在部門目標(biāo)內(nèi) □目標(biāo)之外2、□補(bǔ)充新人 □替換現(xiàn)職員3、□正式員工 □季節(jié)工 □臨時工 □計(jì)時工4、□從公司外部招 □從公司內(nèi)部調(diào)配上崗時間.服務(wù)年限.招聘崗位職責(zé)：1、2、3、4、5、崗位要求（教育（、經(jīng)驗(yàn)、技能等）

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人員招聘錄用程序用人部門向人事部提出用人申請　　　↓人事部主管定編調(diào)查、審核　　　↓人事部長審批上級　　　↓總經(jīng)理批準(zhǔn)　　　↓人事部制定招聘計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算　　　↓總經(jīng)理批準(zhǔn) ↓人事主管從財務(wù)領(lǐng)取廣告費(fèi)用　　　↓向社會或內(nèi)部發(fā)出招聘廣告　　　↓人事部主管收集應(yīng)

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橫山橋鎮(zhèn)生態(tài)文明建設(shè)的分析與建議 2015年1月1日，新環(huán)保法正式實(shí)施。5月

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員工招聘申請書申 請 單 位申請日期申 請 人 數(shù)職 位 名 稱原有人數(shù)職 務(wù) 類 別□原 月，□新 增□永 久， □臨 時□職 員，□工 人雇用事由擬核工資試用期間正式津貼聘用人員條件姓 名年齡 最低 最高教育程度特別訓(xùn)練工作經(jīng)驗(yàn)種 類程

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少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)現(xiàn)狀分析與對策建議

企業(yè)招聘流程一、業(yè)務(wù)流程
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招聘人員登記表姓 名性別出生年月照 片學(xué)歷婚否民 族專業(yè)畢業(yè)學(xué)校健康狀況戶籍所在地政治面貌身份證號碼參加工作時間有無住房要求待遇聯(lián)系電話電子郵件手機(jī)聯(lián)系地址現(xiàn)工作所在地離職原因簡歷起止時間學(xué)習(xí)/工作單位專業(yè)/職位家庭情況姓名關(guān)系年齡文化程度現(xiàn)工作單位特別提示本人承諾保證所填寫資料真實(shí)。保證遵守公司招

研發(fā)項(xiàng)目分析報告XXXXXX公司文檔修訂記錄版本編號或者更改記錄編號變化狀態(tài)簡要說明（變更內(nèi)容和變更范圍）日期變更人批準(zhǔn)日期批準(zhǔn)人*變化狀態(tài)：C――創(chuàng)建，A——增加，M——修改，D——刪除文檔審批信息序號審批人角色審批日期簽字備注目 錄第一章 引言 41.1 目的 41.2 定義 41.3 項(xiàng)

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項(xiàng)目可行性分析報告 一、 企業(yè)基本情況： 1. 企業(yè)名稱、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、注冊地址、通訊地址、經(jīng)營期限、注冊資金及投資總額（包括各方的出資方式及出資比例）。 2. 企業(yè)勞動定員及機(jī)構(gòu)設(shè)置：包括企業(yè)職員總數(shù)、人員構(gòu)成情況，企業(yè)主要技術(shù)骨干所做業(yè)績、成果。 二、 項(xiàng)目產(chǎn)品市場調(diào)查和預(yù)測

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