騰訊職級薪資2021
薪資制度日期:編號:制定:人事培訓部批準:總經(jīng)理目的(PURPOSE):建立和合理而公正的薪資制度,以利于調(diào)動員工的工作積極性。政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1.薪資構成 員工的新資由月薪及年終雙薪(年終分紅)構成。 月薪=標準工資+獎金 標準工資=基本工資+
標 題銷售部薪資分配及績效考核管理辦法文件編號發(fā)文范圍各辦事處文件密級發(fā)文日期擬 稿審 核批 準銷售部薪資分配及績效考核管理辦法1. 目的為實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標,體現(xiàn)責、權、利 一致的原則,調(diào)動員工的工作積極性,明確管理人員的職責,激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性,特制定本辦法。1.1 各
員工入職薪資表崗位及薪資情況: 姓 名入職部門 職 位入職時間試用期試用期薪資轉正后薪資轉正后待遇其他約定部門經(jīng)理意見人事行政部意見 財務審核意見副總裁批示 (領班及以上人員須領導簽) 董事長批示
薪資、獎金及獎懲制度獎金管理制度一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。1.請
黨史學習教育專題組織生活會發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學習教育專題組織生活會發(fā)言材料,組織生活會,公文范文
2021年上半年基層黨建工作總結 黨建工作總結匯報報告-由作者小萌新盒子上傳,大小18.7 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了2021,年,上半年,上半,基層黨建,基層,黨建,工作總結,工作,總結,黨建工作,總結匯報,匯報,報告
深入解讀十九屆六中全會會議精神及其公報講稿-由作者人去心空9300上傳,大小1021.98KB,總共9頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了深入,解讀,十九屆,十九,六中全會,六中,全會,會議精神,會議,精神,及其,公報,講稿
薪資福利主管職位名稱薪資福利主管職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經(jīng)理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助上級完成薪酬、福利的各項日常工作。工作內(nèi)容: %起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃; %參與制定、調(diào)整薪酬福利政策;
公務員職務晉升近三年個人工作總結 公務員職級晉升個人三年思想工作總結三篇-由作者眉眼猶初歲月故上傳,大小14.6 KB,總共3頁,適用于總結等多種場景,包含了公務員,公務,職務,晉升,近,近三,三年,年,個人工作總結,個人,工作,總結,職級晉升,職級,三,思想,工作總結,三篇
公務員職級晉升相關表格模板匯編(6篇)(職級晉升民主測評、登記(參照登記)備案匯總、試 用 期 考 核 、調(diào)任資格條件審核、辭去工職申請)目錄1.市縣以下機關公務員職級晉升民主測評票 32.縣市區(qū)公務員登記(參照登記)備案匯總表 33.縣以下機關公務員職級晉升審批表 44.干部試用期考核表 75.公
《公務員職務與職級并行規(guī)定》心得體會三篇-由作者xyf幽云上傳,大小12.7 KB,總共2頁,適用于心得體會等多種場景,包含了公務員,公務,職務,與,職級,并行,規(guī)定,心得體會,心得,體會,三,三篇
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2021【心得體會】《公務員職務與職級并行規(guī)定》心得體會-由作者意美學上傳,大小23.8 KB,總共2頁,適用于心得體會等多種場景,包含了【心得體會】《公務員職務與職級并行規(guī)定》心得體會
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員工工資職級核定表年??? 月?? 日姓名職務職 級出生年月年? 月 ? 日入司日期工 齡至職計 ? 年? 月評定標準說明12345權數(shù)點數(shù)學歷初中高中大專碩士以上服務年資1年2年3年5年以上1
崗位級別薪資方案 一、薪酬體系 1.薪酬策略 對外,采取適度領先策略,保持在人才和勞動力市場中具有一定的競爭性;對內(nèi),采取按責任與貢獻取酬策略。目前不宜采取提成方式,售后服務
在《公務員職務與職級并行規(guī)定》制度實施工作推進培訓會上的講話-由作者喝水喝茶聊天上傳,大小13.7 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在,公務員,公務,職務,與,職級,并行,規(guī)定,制度,實施工作,實施,工作,推進,培訓會,培訓,上,上的,講話
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店員工薪資制度前言: 為了規(guī)范公司對直營店鋪的管理,針對公司直營店現(xiàn)薪資待遇情況,做出如下調(diào)整,嚴格按照公司相關制度執(zhí)行,具體方案如下:店長按公司規(guī)定招用店鋪人員,并上報人力資源部辦理人事手續(xù)。人員工資由直營管理中心核算,并報請上級各領導審批后執(zhí)行;由店長于每月3日前填制《員工績效考核
2021在全市公務員職務與職級并行制度實施工作推進培訓會上的講話-由作者燦火山i上傳,大小34.4 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在全市公務員職務與職級并行制度實施工作推進培訓會上的講話