員工規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺遵守：準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。工作期間不可因私人情緒影響工作。員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工

高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚

酒店員工管理制度酒店員工管理制度第一部分 考勤管理制度第一條。考勤記錄1.各部門實(shí)行點(diǎn)名考勤，月底由部門主管將考勤表交到財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是財(cái)務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。第二條?？记陬悇e1.遲到：凡超過上班時(shí)間5—30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰5—30元。2

公司員工管理制度范本一、? 公司形象1、? 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、? 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。3、? 在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、? 遇有客人進(jìn)入工作

黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)發(fā)言材料,組織生活會(huì),公文范文

黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（1）-由作者木魚石88589上傳,大小20.534KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（1）,黨史學(xué)習(xí)教育,公文范文

錄用員工入職登記表姓名性別出生年月日民族貼照片處QQ：籍貫身份證號(hào)碼婚否最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)政治面貌期望月薪手機(jī)愛好特長（家）聯(lián)系電話資格證書家庭住址主要工作經(jīng)歷起止時(shí)間在何單位任何工作證明人與本人關(guān)系家庭主要成員工作單位現(xiàn)任何職聯(lián)系電話何時(shí)何地受過何種專業(yè)培訓(xùn)填表人簽名：_______

2021員工獎(jiǎng)懲制度范本-由作者歲月不許凡人悔上傳,大小18.4 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了員工獎(jiǎng)懲制度范本

員工激勵(lì)制度 第一部分 總則 第一條 目的 為充分調(diào)動(dòng)公

員工離職申請(qǐng)單 申請(qǐng)人情況（由申請(qǐng)人或申請(qǐng)部門填寫）姓 名性別入 職 日 期 年 月 日工 號(hào)身 份 證 號(hào)所在部門職務(wù)、職級(jí)手機(jī)/電話填表日期申請(qǐng)離職日期離職原因□辭職 □辭退

黨員管理制度黨支部、黨員積分制管理細(xì)則 黨員管理制度，積分制管理細(xì)則

2021員工獎(jiǎng)懲制度1-由作者子巴概錄自瀉上傳,大小20.0 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了員工獎(jiǎng)懲制度1

新員工培訓(xùn)計(jì)劃表編號(hào)受訓(xùn)人員姓名輔導(dǎo)員姓名學(xué)歷培訓(xùn)時(shí)間部門專長職稱項(xiàng)次培訓(xùn)期間培訓(xùn)天數(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門培訓(xùn)員培訓(xùn)日程及內(nèi)容123456經(jīng)理 ??????? 審核 ????????? 擬定

員工到職單編號(hào):姓名性別出生年月籍貫學(xué)歷身份證現(xiàn)住址聯(lián)系方式部門崗位薪資到職日期應(yīng)交驗(yàn)證件 [ 身份證 ] [ 學(xué)歷證 ] [ 簡歷 ] [ 照片 ]應(yīng)領(lǐng)物品 [ 職工胸卡 ] [ 工作服 ]其它事項(xiàng)主閱： 部門經(jīng)理:總經(jīng)理:注：此表為新員工到公司報(bào)到時(shí)使用。

員工自我鑒定表模板-由作者于生龍本人上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了員工自我鑒定表模板，員工自我鑒定表.doc，員工自我評(píng)價(jià)表，員工管理表格，辦公表格，工作表格模板，表格類模板，實(shí)用辦公文檔

員工入職薪資表崗位及薪資情況： 姓 名入職部門 職 位入職時(shí)間試用期試用期薪資轉(zhuǎn)正后薪資轉(zhuǎn)正后待遇其他約定部門經(jīng)理意見人事行政部意見 財(cái)務(wù)審核意見副總裁批示 (領(lǐng)班及以上人員須領(lǐng)導(dǎo)簽） 董事長批示

機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)積分制管理制度第一章 總則第一條 為了全面貫徹落實(shí)中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，加強(qiáng)對(duì)全縣機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)的宏觀管理和指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)全縣機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，促進(jìn)干部知識(shí)更新和領(lǐng)導(dǎo)水平的不斷提高，合理、科學(xué)地構(gòu)建干部的知識(shí)能力結(jié)構(gòu)，提高干部教育培訓(xùn)效果。按照省

2021員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)體會(huì)-由作者亂亂亂亂亂溟溟上傳,大小18.2 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)體會(huì)

2021網(wǎng)絡(luò)員工規(guī)章制度-由作者廖志家小哥哥上傳,大小16.3 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了網(wǎng)絡(luò)員工規(guī)章制度

店員工薪資制度前言： 為了規(guī)范公司對(duì)直營店鋪的管理，針對(duì)公司直營店現(xiàn)薪資待遇情況，做出如下調(diào)整，嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度執(zhí)行，具體方案如下：店長按公司規(guī)定招用店鋪人員，并上報(bào)人力資源部辦理人事手續(xù)。人員工資由直營管理中心核算，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)各領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行；由店長于每月3日前填制《員工績效考核

2021管家部員工規(guī)章制度-由作者深海孤魚6644上傳,大小16.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了管家部員工規(guī)章制度

高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分: 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15??靈

員工辭退審批表辭退人所在部門目前崗位辭退時(shí)間申請(qǐng)時(shí)間申請(qǐng)人辭退理由□嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響工作秩序的；□ 工作疏忽而使公司蒙受重大損失□ 不服從工作分配擅自離開崗位□ 挪用公款、行賄受賄□ 在外兼營、影響公司利益□ 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合條件：□公司經(jīng)營情況影響□ 部門結(jié)構(gòu)調(diào)整影響崗位□其它

員工激勵(lì)制度 一、目的 ? ?為了使企業(yè)創(chuàng)造更多的效益、員工在工作中付出最大的努力，特規(guī)定此制度。

2021機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)、銷假制度的規(guī)定-由作者獨(dú)愛_餅餅上傳,大小15.4 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)、銷假制度的規(guī)定

2021哈學(xué)易通員工獎(jiǎng)勵(lì)制度(試行方案)-由作者梅子酒j上傳,大小17.3 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了哈學(xué)易通員工獎(jiǎng)勵(lì)制度(試行方案)

2021員工擔(dān)保制度-由作者美人的繡花鞋上傳,大小17.8 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了員工擔(dān)保制度

2021機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)、休假制度-由作者之影無雙上傳,大小17.4 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)、休假制度

新員工入職登記表 員工編號(hào)：姓 名性 別出生日期 年 月 日1寸近照曾 用 名體 重身 高 cm民 族籍 貫婚姻狀況政治面貌健康狀況血 型身份證號(hào)碼戶口類型城鎮(zhèn) □ 非城鎮(zhèn) □戶口所在（?。?（市） （區(qū)）派

2021員工規(guī)章制度-違反處理的學(xué)習(xí)心得-由作者尤昭6上傳,大小16.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了員工規(guī)章制度-違反處理的學(xué)習(xí)心得

員工考勤記錄表（第一頁）項(xiàng)目12345678910111213141516本日正常工時(shí)本日加班工時(shí)本日合計(jì)工時(shí)主管助理保養(yǎng)人員職稱姓名工時(shí)類別12345678910111213141516正常加班正常加班正常加班正常加班審核組長廠長注意事項(xiàng)：本資料為薪資和加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)，希各單位準(zhǔn)時(shí)填報(bào)。每日正常上

關(guān)于物業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度范本-由作者純小鹿上傳,大小22.1 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了關(guān)于,物業(yè),員工,獎(jiǎng)懲制度,獎(jiǎng)懲,制度,范本

員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補(bǔ)充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí)； (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之

XX公司---員工激勵(lì)制度 第一章總則 第一條目的 ? 為充分調(diào)動(dòng)公司全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮每一位員工

2021民政局建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪工作日”制度-由作者故事還有呦上傳,大小16.1 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了民政局建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪工作日”制度

2021機(jī)關(guān)黨委委員工作職責(zé)與分工（黨委職責(zé)分工）（班子成員職責(zé)分工，規(guī)章制度）-由作者火烈刃上傳,大小22.4 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了機(jī)關(guān)黨委委員工作職責(zé)與分工（黨委職責(zé)分工）（班子成員職責(zé)分工，規(guī)章制度）

員工積分激勵(lì)方案 一、目的 為提

2021員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育心得體會(huì)-由作者平凡低調(diào)31上傳,大小18.4 KB,總共2頁,適用于心得體會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育心得體會(huì)

員工聘用制度

物業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度范文五篇-由作者斯蒂芬?guī)炖?5上傳,大小21.9 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了物業(yè),員工,獎(jiǎng)懲制度,獎(jiǎng)懲,制度,范文,五,五篇