2022新員工離職率報(bào)告
員工離職申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)時(shí)間: 年 月 日離職員工填寫(xiě)工號(hào)姓 名身份證號(hào):部 門(mén)崗位/職位入廠時(shí)間: 年 月 日合同期滿時(shí)間:
員工入職管理流程圖1、新員工到部門(mén)辦公室報(bào)到,提交各類(lèi)相關(guān)材料。如畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件等。2、新員工填寫(xiě)入職登記表,辦理入職,辦公室根據(jù)《新員工入職手續(xù)清單》協(xié)助其辦理相關(guān)事項(xiàng)。3、根據(jù)清單到各相關(guān)部門(mén)辦理手續(xù)事項(xiàng),如財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門(mén)。4、辦公室?guī)聠T工到部門(mén)后,由部門(mén)安
2020最新專(zhuān)題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作情況報(bào)告-由作者洛羽曦的庇護(hù)上傳,大小17.4 KB,總共3頁(yè),適用于組織生活會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了2020,最新,專(zhuān)題,組織生活會(huì),組織,生活會(huì),和,民主評(píng)議黨員,民主,評(píng)議,黨員,工作情況,工作,情況,報(bào)告
2020最新專(zhuān)題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作情況報(bào)告-由作者漆小騙上傳,大小17.4 KB,總共3頁(yè),適用于組織生活會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了2020,最新,專(zhuān)題,組織生活會(huì),組織,生活會(huì),和,民主評(píng)議黨員,民主,評(píng)議,黨員,工作情況,工作,情況,報(bào)告
黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)發(fā)言材料,組織生活會(huì),公文范文
黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料(1)-由作者木魚(yú)石88589上傳,大小20.534KB,總共7頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料(1),黨史學(xué)習(xí)教育,公文范文
[新員工入職教育培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告]新員工入職教育培訓(xùn)總結(jié)-由作者北京新銳雜志上傳,大小11.1 KB,總共1頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了新員工入職,新員工,入職,教育培訓(xùn),教育,培訓(xùn),總結(jié)報(bào)告,總結(jié),報(bào)告
企業(yè)新員工入職工作報(bào)告2022年8篇-由作者繅箖?cè)幘桃壍干蟼?大小24.8 KB,總共10頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了企業(yè),新員工入職,新員工,入職,工作報(bào)告,工作,報(bào)告,2022,年,8,篇
新員工入職流程一、新員工未報(bào)到之前:1.確認(rèn)新員工報(bào)到日期及意向部門(mén);2.通知新員工在報(bào)到之前來(lái)公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng),所需資料如下:1寸彩照2張身份證原件及復(fù)印件暫住證原件及復(fù)印件畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件體檢以及其他須知3.行政部門(mén)準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、協(xié)議導(dǎo)師人選。4
3.最新專(zhuān)題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作情況報(bào)告-由作者囤川233上傳,大小12.7 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了3,最新,專(zhuān)題,組織生活會(huì),組織,生活會(huì),和,民主評(píng)議黨員,民主,評(píng)議,黨員,工作情況,工作,情況,報(bào)告
編號(hào):勞 動(dòng) 合 同 書(shū) 甲方:武漢XXX科技有限公司 乙方:日期:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)
新員工的月度工作總結(jié)報(bào)告【5篇】-由作者你似晨曦i上傳,大小17.9 KB,總共5頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了新員工,月度工作,月度,工作,總結(jié)報(bào)告,總結(jié),報(bào)告,5,篇
新員工培訓(xùn)計(jì)劃表編號(hào)受訓(xùn)人員姓名輔導(dǎo)員姓名學(xué)歷培訓(xùn)時(shí)間部門(mén)專(zhuān)長(zhǎng)職稱(chēng)項(xiàng)次培訓(xùn)期間培訓(xùn)天數(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門(mén)培訓(xùn)員培訓(xùn)日程及內(nèi)容123456經(jīng)理 ??????? 審核 ????????? 擬定
20xx年駐村工作隊(duì)員駐村工作述職報(bào)告3篇最新-由作者翻車(chē)魚(yú)噢上傳,大小17.2 KB,總共3頁(yè),適用于述職報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了20,xx,年,駐村工作,駐村,工作,隊(duì)員,述職報(bào)告,述職,報(bào)告,3,篇,最新
公司新員工工作述職報(bào)告-由作者我真無(wú)名可登錄上傳,大小13.3 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了公司,新員工,工作述職報(bào)告,工作,述職,報(bào)告
新員工入職須知首先,歡迎您加入本公司,為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境,使我們的合作輕松愉快,請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定。入職手續(xù)1.新員工入職一周內(nèi),請(qǐng)把以下手續(xù)交到行政部,以下手續(xù)提供完整后,財(cái)務(wù)開(kāi)始計(jì)發(fā)工資。①身份證原件、復(fù)印件;②學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件;③2寸近期彩照2張;④鄭州市戶口擔(dān)保書(shū);2
新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)制實(shí)施細(xì)則第一條:目的(一)向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事,使其消除對(duì)新環(huán)境的陌生感,盡快進(jìn)入工作角色。(二)將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中。(三)在試用期內(nèi)對(duì)新員工工作跟進(jìn)與評(píng)估,為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。第二條:適用范圍本制度是入職引導(dǎo)人工作綱領(lǐng)文件,適用于
員工入職和離職注意事項(xiàng)各部門(mén):新員工入企到職,各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)注意以下事項(xiàng):1、考勤負(fù)責(zé)人必須以人力資源部開(kāi)具蓋章的《員工到職單》上注明的計(jì)薪日為準(zhǔn)記錄員工出勤。2、員工入職后前七個(gè)工作日(實(shí)際工作七天)為試工期,在試工期內(nèi)提出離職或者自動(dòng)離職的,公司不予計(jì)算工資只提供食宿。3、員工試工期期滿之后,從
20xx年駐村工作隊(duì)員駐村工作述職報(bào)告最新3篇-由作者摩天大樓2003上傳,大小17.7 KB,總共3頁(yè),適用于述職報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了20,xx,年,駐村工作,駐村,工作,隊(duì)員,述職報(bào)告,述職,報(bào)告,最新,3,篇
人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)密級(jí): 機(jī) 密2012-3-1發(fā)布 2012-3-1實(shí)施人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)1.目的:為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工管理,規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動(dòng)及員工離職程序,結(jié)合公司實(shí)際制訂本標(biāo)準(zhǔn)。2.適應(yīng)范圍:公司
員工入職、離職管理制度1. 原則按“因事設(shè)崗,因崗擇人”,“公開(kāi)招聘,公平競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄取”的招聘原則進(jìn)行招聘。2. 招聘程序2.1a.社會(huì)招聘:應(yīng)聘者應(yīng)持身份證、學(xué)歷證書(shū)以及其他相關(guān)證明材料到人事部填寫(xiě)《求職申請(qǐng)表》,經(jīng)人事部門(mén)進(jìn)行初試審查。b.網(wǎng)上招聘:應(yīng)聘者將個(gè)人一寸近期彩色照片、個(gè)人簡(jiǎn)歷投入招
新員工甄選報(bào)告表甄選職位應(yīng)聘人數(shù)初試合格面試合格復(fù)試合格需要名額合格比率初試 % 面試 % 錄用 %甄選結(jié)果比較說(shuō) 明預(yù) 定實(shí) 際具體條件待遇錄用人員名單
新員工入職登記表 員工編號(hào):姓 名性 別出生日期 年 月 日1寸近照曾 用 名體 重身 高 cm民 族籍 貫婚姻狀況政治面貌健康狀況血 型身份證號(hào)碼戶口類(lèi)型城鎮(zhèn) □ 非城鎮(zhèn) □戶口所在(?。?(市) (區(qū))派
公司新員工入職工作報(bào)告范本參考-由作者怪我伊澤上傳,大小23.8 KB,總共8頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了公司,新員工入職,新員工,入職,工作報(bào)告,工作,報(bào)告,范本,參考
2021新員工個(gè)人工作報(bào)告-由作者日誆呈挪上傳,大小22.9 KB,總共2頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了新員工個(gè)人工作報(bào)告
員工入職、離職管理規(guī)定目的。規(guī)范員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理,及時(shí)辦理各種關(guān)系的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出,保證員工的合法利益。適用范圍。適用于員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和相關(guān)關(guān)系的辦理及管理工作。職責(zé)??偨?jīng)理負(fù)責(zé)人員的入職、離職的審批。綜合辦公室主任負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和各種關(guān)系辦理的審核、監(jiān)督工作。3.3
新員工入職流程及程序一、目的1、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息,鼓勵(lì)新員工的士氣;2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望;3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化,提供討論的平臺(tái);4、減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒,使其更快適應(yīng)公司;5、讓新員工感受到公司對(duì)他的
XX整體廚衛(wèi)事業(yè)部新員工入職指南目 錄 事業(yè)部概況與發(fā)展篇………………………………2事業(yè)部簡(jiǎn)介…………………………………………………………………………2主要產(chǎn)品……………………………………………………………………………3事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃……………………………………………………………………3事業(yè)部
最新20xx年駐村工作隊(duì)員駐村工作述職報(bào)告-由作者湯稚刳謝奮讓上傳,大小16.5 KB,總共3頁(yè),適用于述職報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了最新,20,xx,年,駐村工作,駐村,工作,隊(duì)員,述職報(bào)告,述職,報(bào)告
20xx年新員工轉(zhuǎn)正工作述職報(bào)告文本-由作者一頭累死了的牛上傳,大小16.3 KB,總共3頁(yè),適用于述職報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了20,xx,年,新員工轉(zhuǎn)正,新員工,轉(zhuǎn)正,工作述職報(bào)告,工作,述職,報(bào)告,文本
基層國(guó)企黨員干部新形勢(shì)下如何抓好員工思想政治工作調(diào)研報(bào)告-由作者殤亡川2333上傳,大小19.267KB,總共3頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了基層,國(guó)企,黨員干部,黨員,干部,新形勢(shì),下,如何,抓好,員工,思想政治工作,思想,政治,工作,調(diào)研報(bào)告,調(diào)研,報(bào)告
附表:新員工試用期滿考核表姓名試用時(shí)間崗位出勤情況遲到 次 早退 次 曠工 次 事假 次 病假 次項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分適應(yīng)性是否了解并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;是否了解本職工作職責(zé)、工作程序及公司情況。12分被動(dòng)接受公司的各種信息,不主動(dòng)了解工作職
錄用員工入職登記表姓名性別出生年月日民族貼照片處QQ:籍貫身份證號(hào)碼婚否最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專(zhuān)業(yè)政治面貌期望月薪手機(jī)愛(ài)好特長(zhǎng)(家)聯(lián)系電話資格證書(shū)家庭住址主要工作經(jīng)歷起止時(shí)間在何單位任何工作證明人與本人關(guān)系家庭主要成員工作單位現(xiàn)任何職聯(lián)系電話何時(shí)何地受過(guò)何種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)填表人簽名:_______
2021【總結(jié)匯報(bào)】新形勢(shì)下流動(dòng)黨員教育管理工作調(diào)研報(bào)告-由作者欖囙跡上傳,大小20.6 KB,總共2頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了【總結(jié)匯報(bào)】新形勢(shì)下流動(dòng)黨員教育管理工作調(diào)研報(bào)告
2021[銀行新員工個(gè)人述職報(bào)告范文]銀行新員工個(gè)人述職報(bào)告-由作者百搭小內(nèi)內(nèi)上傳,大小11.1 KB,總共1頁(yè),適用于述職報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了[銀行新員工個(gè)人述職報(bào)告范文]銀行新員工個(gè)人述職報(bào)告
新員工入職文檔員工檔案表-由作者未央DaisyW上傳,大小,總共頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了新員工入職文檔員工檔案表,300DPI,員工檔案表(優(yōu)秀模版),員工檔案內(nèi)容一覽表,員工入職登記表,員工檔案登記表,員工健康檔案表,員工培訓(xùn)檔案表,公司員工檔案表
新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)XX科技人力資源部 印制目 錄一、歡 迎 辭 2二、課堂紀(jì)律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎(jiǎng)懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制度 3
新員工入職培訓(xùn)考核試題部門(mén):_________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空題(每小空 2分,共50分)1.學(xué)校全稱(chēng):_____________________________________________________________2.學(xué)校全國(guó)