員工離職申請書 申請時間： 年 月 日離職員工填寫工號姓 名身份證號：部 門崗位/職位入廠時間： 年 月 日合同期滿時間：

員工入職管理流程圖1、新員工到部門辦公室報到，提交各類相關(guān)材料。如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證原件及復(fù)印件等。2、新員工填寫入職登記表，辦理入職，辦公室根據(jù)《新員工入職手續(xù)清單》協(xié)助其辦理相關(guān)事項。3、根據(jù)清單到各相關(guān)部門辦理手續(xù)事項，如財務(wù)部等相關(guān)部門。4、辦公室?guī)聠T工到部門后，由部門安

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黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會個人對照檢查材料（1）-由作者木魚石88589上傳,大小20.534KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨支部委員黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會個人對照檢查材料（1）,黨史學(xué)習(xí)教育,公文范文

[新員工入職教育培訓(xùn)總結(jié)報告]新員工入職教育培訓(xùn)總結(jié)-由作者北京新銳雜志上傳,大小11.1 KB,總共1頁,適用于報告等多種場景,包含了新員工入職,新員工,入職,教育培訓(xùn),教育,培訓(xùn),總結(jié)報告,總結(jié),報告

企業(yè)新員工入職工作報告2022年8篇-由作者繅箖詭咎覊蹈上傳,大小24.8 KB,總共10頁,適用于報告等多種場景,包含了企業(yè),新員工入職,新員工,入職,工作報告,工作,報告,2022,年,8,篇

新員工入職流程一、新員工未報到之前：1．確認新員工報到日期及意向部門；2．通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項，所需資料如下：1寸彩照2張身份證原件及復(fù)印件暫住證原件及復(fù)印件畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件體檢以及其他須知3．行政部門準備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、協(xié)議導(dǎo)師人選。4

3.最新專題組織生活會和民主評議黨員工作情況報告-由作者囤川233上傳,大小12.7 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了3,最新,專題,組織生活會,組織,生活會,和,民主評議黨員,民主,評議,黨員,工作情況,工作,情況,報告

編號：勞 動 合 同 書 甲方：武漢XXX科技有限公司 乙方：日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

新員工的月度工作總結(jié)報告【5篇】-由作者你似晨曦i上傳,大小17.9 KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了新員工,月度工作,月度,工作,總結(jié)報告,總結(jié),報告,5,篇

新員工培訓(xùn)計劃表編號受訓(xùn)人員姓名輔導(dǎo)員姓名學(xué)歷培訓(xùn)時間部門專長職稱項次培訓(xùn)期間培訓(xùn)天數(shù)培訓(xùn)項目培訓(xùn)部門培訓(xùn)員培訓(xùn)日程及內(nèi)容123456經(jīng)理 ??????? 審核 ????????? 擬定

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公司新員工工作述職報告-由作者我真無名可登錄上傳,大小13.3 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了公司,新員工,工作述職報告,工作,述職,報告

新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關(guān)規(guī)定。入職手續(xù)1．新員工入職一周內(nèi)，請把以下手續(xù)交到行政部，以下手續(xù)提供完整后，財務(wù)開始計發(fā)工資。①身份證原件、復(fù)印件；②學(xué)歷證書原件、復(fù)印件；③2寸近期彩照2張；④鄭州市戶口擔保書；2

新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)制實施細則第一條：目的（一）向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事，使其消除對新環(huán)境的陌生感，盡快進入工作角色。（二）將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中。（三）在試用期內(nèi)對新員工工作跟進與評估，為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。第二條：適用范圍本制度是入職引導(dǎo)人工作綱領(lǐng)文件，適用于

員工入職和離職注意事項各部門：新員工入企到職，各部門負責(zé)人應(yīng)注意以下事項：1、考勤負責(zé)人必須以人力資源部開具蓋章的《員工到職單》上注明的計薪日為準記錄員工出勤。2、員工入職后前七個工作日（實際工作七天）為試工期，在試工期內(nèi)提出離職或者自動離職的，公司不予計算工資只提供食宿。3、員工試工期期滿之后，從

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人力資源管理標準密級: 機 密2012-3-1發(fā)布 2012-3-1實施人力資源管理標準1.目的：為進一步加強公司員工管理，規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動及員工離職程序，結(jié)合公司實際制訂本標準。2.適應(yīng)范圍：公司

員工入職、離職管理制度1. 原則按“因事設(shè)崗，因崗擇人”，“公開招聘，公平競爭，擇優(yōu)錄取”的招聘原則進行招聘。2. 招聘程序2.1a.社會招聘：應(yīng)聘者應(yīng)持身份證、學(xué)歷證書以及其他相關(guān)證明材料到人事部填寫《求職申請表》，經(jīng)人事部門進行初試審查。b.網(wǎng)上招聘：應(yīng)聘者將個人一寸近期彩色照片、個人簡歷投入招

新員工甄選報告表甄選職位應(yīng)聘人數(shù)初試合格面試合格復(fù)試合格需要名額合格比率初試 % 面試 % 錄用 %甄選結(jié)果比較說 明預(yù) 定實 際具體條件待遇錄用人員名單

新員工入職登記表 員工編號：姓 名性 別出生日期 年 月 日1寸近照曾 用 名體 重身 高 cm民 族籍 貫婚姻狀況政治面貌健康狀況血 型身份證號碼戶口類型城鎮(zhèn) □ 非城鎮(zhèn) □戶口所在（省） （市） （區(qū)）派

公司新員工入職工作報告范本參考-由作者怪我伊澤上傳,大小23.8 KB,總共8頁,適用于報告等多種場景,包含了公司,新員工入職,新員工,入職,工作報告,工作,報告,范本,參考

員工入職流程圖員工離職流程圖

2021新員工個人工作報告-由作者日誆呈挪上傳,大小22.9 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了新員工個人工作報告

員工入職、離職管理規(guī)定目的。規(guī)范員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理，及時辦理各種關(guān)系的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，保證員工的合法利益。適用范圍。適用于員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和相關(guān)關(guān)系的辦理及管理工作。職責(zé)?？偨?jīng)理負責(zé)人員的入職、離職的審批。綜合辦公室主任負責(zé)員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和各種關(guān)系辦理的審核、監(jiān)督工作。3.3

新員工入職流程及程序一、目的1、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣；2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望；3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺；4、減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司；5、讓新員工感受到公司對他的

XX整體廚衛(wèi)事業(yè)部新員工入職指南目 錄
 事業(yè)部概況與發(fā)展篇………………………………2事業(yè)部簡介…………………………………………………………………………2主要產(chǎn)品……………………………………………………………………………3事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃……………………………………………………………………3事業(yè)部

最新20xx年駐村工作隊員駐村工作述職報告-由作者湯稚刳謝奮讓上傳,大小16.5 KB,總共3頁,適用于述職報告等多種場景,包含了最新,20,xx,年,駐村工作,駐村,工作,隊員,述職報告,述職,報告

20xx年新員工轉(zhuǎn)正工作述職報告文本-由作者一頭累死了的牛上傳,大小16.3 KB,總共3頁,適用于述職報告等多種場景,包含了20,xx,年,新員工轉(zhuǎn)正,新員工,轉(zhuǎn)正,工作述職報告,工作,述職,報告,文本

基層國企黨員干部新形勢下如何抓好員工思想政治工作調(diào)研報告-由作者殤亡川2333上傳,大小19.267KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了基層,國企,黨員干部,黨員,干部,新形勢,下,如何,抓好,員工,思想政治工作,思想,政治,工作,調(diào)研報告,調(diào)研,報告

附表：新員工試用期滿考核表姓名試用時間崗位出勤情況遲到 次 早退 次 曠工 次 事假 次 病假 次項目評價要點評分標準得分適應(yīng)性是否了解并遵守公司的各項規(guī)章制度；是否了解本職工作職責(zé)、工作程序及公司情況。12分被動接受公司的各種信息，不主動了解工作職

錄用員工入職登記表姓名性別出生年月日民族貼照片處QQ：籍貫身份證號碼婚否最高學(xué)歷畢業(yè)時間畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)政治面貌期望月薪手機愛好特長（家）聯(lián)系電話資格證書家庭住址主要工作經(jīng)歷起止時間在何單位任何工作證明人與本人關(guān)系家庭主要成員工作單位現(xiàn)任何職聯(lián)系電話何時何地受過何種專業(yè)培訓(xùn)填表人簽名：_______

2021【總結(jié)匯報】新形勢下流動黨員教育管理工作調(diào)研報告-由作者欖囙跡上傳,大小20.6 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了【總結(jié)匯報】新形勢下流動黨員教育管理工作調(diào)研報告

2021[銀行新員工個人述職報告范文]銀行新員工個人述職報告-由作者百搭小內(nèi)內(nèi)上傳,大小11.1 KB,總共1頁,適用于述職報告等多種場景,包含了[銀行新員工個人述職報告范文]銀行新員工個人述職報告

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新員工入職培訓(xùn)手冊XX科技人力資源部 印制目 錄一、歡 迎 辭 2二、課堂紀律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費報銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制度 3

新員工入職培訓(xùn)考核試題部門:_________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空題（每小空 2分，共50分）1.學(xué)校全稱：_____________________________________________________________2.學(xué)校全國

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