2017年度黨建考核檢查材料清單 第一部分? 基本指標 一、黨建基礎工作 1.機關部門和下

免責聲明： 圖文來源網絡征集，版權歸原作者所有。如有侵權，請聯(lián)系刪除。市XX局基層黨建工作紀實考評目標百分考評細則考核項目考核內容及標準加（扣）分得分（一）履行黨建責任(10分）1、年初制定基層黨建工作年度計劃或工作要點（分值2分）。2、黨支部每季度聽取一次黨建工作的情況匯報，

黨史學習教育專題組織生活會黨支部半年工作總結及檢視剖析材料-由作者墨玉lll上傳,大小19.921KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學習教育專題組織生活會黨支部半年工作總結及檢視剖析材料,統(tǒng)戰(zhàn)工作,公文范文

黨支部委員黨史學習教育專題組織生活會個人對照檢查材料（1）-由作者木魚石88589上傳,大小20.534KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨支部委員黨史學習教育專題組織生活會個人對照檢查材料（1）,黨史學習教育,公文范文

黨史學習教育專題組織生活會發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學習教育專題組織生活會發(fā)言材料,組織生活會,公文范文

2021年黨支部半年季度黨建工作總結-由作者王小布之墓上傳,大小,總共1頁,適用于總結等多種場景,包含了黨支部半年季度黨建工作總結

【原創(chuàng)】以黨建引領意識形態(tài)工作——支部書記2021年上半年述職報告-由作者星晴i527上傳,大小18.9 KB,總共2頁,適用于述職報告等多種場景,包含了原創(chuàng),以,黨建,引領,意識形態(tài)工作,意識,形態(tài),工作,支部書記,支部,書記,2021,年,上半年,上半,述職報告,述職,報告

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2021年各行業(yè)部門黨建工作總結工作計劃匯編-由作者檸檬超人77上傳,大小,總共1頁,適用于總結等多種場景,包含了各行業(yè)部門黨建工作總結工作計劃匯編

2021年黨支部書記抓基層黨建工作述職報告-由作者丁春海windy上傳,大小,總共1頁,適用于報告等多種場景,包含了黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

某公司績效考核大全員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu) 良 中 可 差1．勤奮態(tài)度嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；對工作持積極態(tài)度；忠于職守，堅守崗位；以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14

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2021【述職報告】黨支部書記抓基層黨建工作的述職述廉報告優(yōu)秀范文（共7篇）-由作者yoa錒上傳,大小68.4 KB,總共2頁,適用于述職報告等多種場景,包含了【述職報告】黨支部書記抓基層黨建工作的述職述廉報告優(yōu)秀范文（共7篇）

X局黨支部規(guī)范化建設達標創(chuàng)建考核驗收情況報告 ? 根據縣委的要求，我局把黨支部規(guī)范化建設作為“基層黨建鞏固年”重要任務項目列入黨委書記抓

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XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據行業(yè)特征和公司組織結構，以公司目標為價值導向，實行崗位績效工資制度，營造注重經濟效益、發(fā)揮團隊優(yōu)勢的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機會，促進公司及員工的進步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬

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關于新形勢下基層黨建考核評價工作的思考-由作者woaiwanbaolu上傳,大小20.0 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關于,新形勢,下基層,黨建,考核,評價,工作,思考

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公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報告2020年轉瞬即逝，回首一年的工作，繁雜而有序，今年以來，按照上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，結合常態(tài)化疫情防控工作，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，我認真履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，立足基層實際情況，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、

黨組書記、黨委書記抓基層黨建工作述職報告匯編（8篇）目錄1.抓基層黨建工作述職報告1 32.抓基層黨建工作述職報告2 53.抓基層黨建工作述職報告3 94.基層黨建工作述職報告4 125.抓黨建工作述職報告5 176.抓黨建工作述職報告6 237.抓基層黨建、黨管意識形態(tài)工作述職報告7 258.抓基

績效考核體系目錄某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3某某公司各類人員的考核表定性指標考核表——考核表1甲類人員定性指標評分表——考核表1-1……………………………………7乙類人員定性指標評分表——考核表1-2……………………………………8丙類人員定性指標評分表——考

高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內容配 分自 評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標15靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14尚