新員工入職培訓(xùn)手冊XX科技人力資源部 印制目 錄一、歡 迎 辭 2二、課堂紀(jì)律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制度 3

編號：勞 動 合 同 書 甲方：武漢XXX科技有限公司 乙方：日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

《勞動法》學(xué)習(xí)心得體會范文-由作者新蘭奏律上傳,大小12.2 KB,總共3頁,適用于心得體會等多種場景,包含了勞動法,勞動,學(xué)習(xí)心得體會,學(xué)習(xí),心得,體會,范文

十九屆六中全會研討發(fā)言體會資料匯編-由作者魚歷史上傳,大小284.45KB,總共196頁,適用于黨政機(jī)關(guān)等多種場景,包含了十九屆六中全會，研討發(fā)言，心得體會,資料匯編

民主生活會、組織生活會相互批評意見340例第一部分（140條）?1、深入實(shí)際不夠。對地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢認(rèn)識和了解不全面，對分管工作的指導(dǎo)力度不夠。在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為其人事、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，未能與街道

民主生活會/組織生活會黨員談心談話記錄范文（1）談話人：A談話對象：B談話時(shí)間：xx年xx月xx日談話地點(diǎn)：xx辦公室談話主題：理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)談話內(nèi)容：A：xx同志，根據(jù)民主生活會的相關(guān)安排，今天我們兩個(gè)進(jìn)行談心談話，首先請你談一下一年來在理論學(xué)習(xí)、工作方面有什么認(rèn)識和體會。B：一年來，我根據(jù)局

黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會發(fā)言材料-由作者七七小盆友77上傳,大小19.339KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會發(fā)言材料,組織生活會,公文范文

黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會個(gè)人對照檢查材料范文-由作者伽南美地crck上傳,大小21.997KB,總共9頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會個(gè)人對照檢查材料范文,黨史學(xué)習(xí)教育,公文范文

第十九屆六中全會學(xué)習(xí)資料高質(zhì)量匯編-由作者小生政在此上傳,大小151.05KB,總共170頁,適用于公文范文等多種場景,包含了第,十九屆,十九,六中全會,六中,全會,學(xué)習(xí)資料,學(xué)習(xí),資料,高質(zhì)量,高質(zhì),匯編

勞動合同法規(guī)定用人單位與勞動者4篇-由作者yaochuqi123上傳,大小18.0 KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了勞動合同法,勞動,合同法,規(guī)定,用人,單位,與,勞動者,4,篇

新員工入職流程圖-由作者和藹的班圣洙上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了新員工入職流程圖，入職，試崗期，試用期，轉(zhuǎn)正，對接財(cái)務(wù)，員工入職登記表模板，員工入職登記表表格，員工入職流程word文檔，

新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)制實(shí)施細(xì)則第一條：目的（一）向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事，使其消除對新環(huán)境的陌生感，盡快進(jìn)入工作角色。（二）將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中。（三）在試用期內(nèi)對新員工工作跟進(jìn)與評估，為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。第二條：適用范圍本制度是入職引導(dǎo)人工作綱領(lǐng)文件，適用于

黨史學(xué)習(xí)教育主題活動組織生活會一套資料匯編（通知、主持詞、講話稿、對照檢查材料、點(diǎn)評講話、總結(jié)報(bào)告）（12篇）-由作者懵懂書生之夢上傳,大小103.703KB,總共44頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育主題活動組織生活會一套資料匯編（通知、主持詞、講話稿、對照檢查材料、點(diǎn)評講話、總結(jié)報(bào)告）（12篇）,黨史學(xué)習(xí)教育,公文范文

試用期員工的勞動合同范本甲方：________________________乙方：________________________身份證號：______________________________________　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年__

公司員工入職表填表日期:姓 名性 別民 族聯(lián)系電話出生年月身 高籍 貫政治面貌婚 否戶口所在地身份證號碼畢業(yè)院校文化程度專 業(yè)有何特長技術(shù)職稱語言能力? 國語 ? 英語 ? 日語 ? 粵語 ?其它家庭電話家庭地址緊急聯(lián)系電話緊急聯(lián)系人簡歷時(shí)間在 何 單 位具 體 工 種離 職

2021鎮(zhèn)勞動和社會保障及考核辦法-由作者我叫邱雨涵上傳,大小16.5 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了鎮(zhèn)勞動和社會保障及考核辦法

新員工入職管理規(guī)定（20110819修訂版）1、概述為了優(yōu)化崗位人力配置，進(jìn)一步強(qiáng)化公司員工素質(zhì)，更好的增進(jìn)員工工作積極性，同時(shí)促使新進(jìn)員工更快更好的融入公司工作環(huán)境，對員工的入職流程進(jìn)行規(guī)范化管理，特制定本制度。2、關(guān)鍵字入職、手續(xù)辦理3、適用范圍本制度適用于全集團(tuán)范圍內(nèi)的新入職員工。4、主體入職

勞動合同管理規(guī)定日期：編號：制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款?！己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)轉(zhuǎn)型期勞動爭議糾紛新情況及司法應(yīng)對 在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)轉(zhuǎn)型期，歷史遺留問題與市場化改革進(jìn)程中

員 工 入 職 協(xié) 議 書甲方：乙方： 身份證號碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為 部 。二、聘任時(shí)間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月

黨支部換屆選舉全套資料（9篇，含選舉程序，選舉辦法，主持詞，工作報(bào)告，選票等）

“四史”黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學(xué)習(xí)教育專題理論學(xué)習(xí)資料匯編（13篇）目錄1.習(xí)近平談學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史 32.部分重要文獻(xiàn)中關(guān)于黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史的相關(guān)內(nèi)容 173.把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝重中之重——論學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在主題教育總結(jié)大會上重要講話 194.堅(jiān)持以科學(xué)理論引領(lǐng)全黨理想信念——論學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記

學(xué)習(xí)參閱之2022年度工作要點(diǎn)、黨建工作計(jì)劃、專項(xiàng)工作方案等資料匯編-由作者明天好的9上傳,大小1.52MB,總共1000頁,適用于公文范文等多種場景,包含了學(xué)習(xí),參閱,之,2022,年度工作,年度,工作,要點(diǎn),黨建工作計(jì)劃,黨建,計(jì)劃,專項(xiàng)工作,專項(xiàng),方案,等,資料匯編,資料,匯編

第十九屆六中全會學(xué)習(xí)資料匯編-由作者天王星VV上傳,大小1.24MB,總共184頁,適用于公文范文等多種場景,包含了第,十九屆,十九,六中全會,六中,全會,學(xué)習(xí)資料,學(xué)習(xí),資料,匯編

新員工入職文檔員工檔案表-由作者未央DaisyW上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了新員工入職文檔員工檔案表，300DPI，員工檔案表(優(yōu)秀模版)，員工檔案內(nèi)容一覽表，員工入職登記表，員工檔案登記表，員工健康檔案表，員工培訓(xùn)檔案表，公司員工檔案表

黨史學(xué)習(xí)教育主題活動組織生活會一套資料匯編（通知、主持詞、講話稿、對照檢查材料、點(diǎn)評講話、總結(jié)報(bào)告）（12篇）-由作者度仔2014上傳,大小103.703KB,總共44頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨史學(xué)習(xí)教育主題活動組織生活會一套資料匯編（通知、主持詞、講話稿、對照檢查材料、點(diǎn)評講話、總結(jié)報(bào)告）（12篇）,黨史學(xué)習(xí)教育,公文范文

XXX農(nóng)X業(yè)有限公司新入職員工培訓(xùn)方案計(jì)劃書為適應(yīng)本公司發(fā)展的需要，提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力，現(xiàn)根據(jù)公司的實(shí)際情況和自身需求，特制定出此新入職工培訓(xùn)方案。一、 新員工培訓(xùn)的重要性 新員工培訓(xùn)，又被稱為入職培訓(xùn)，是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時(shí)也是員工從組織外部融入到

黨建結(jié)對共建全套資料（方案+主持詞+講話+協(xié)議書）

普通員工勞動合同范本甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)（和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：1

2021年黨建工作資料匯編封面-由作者天朝落雨上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場景,包含了黨建工作資料匯編封面

2021年基層黨組織黨支部換屆選舉全套資料模板匯編-由作者圓圓的葉子nice上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場景,包含了基層黨組織黨支部換屆選舉全套資料模板匯編

參閱之2022年度工作要點(diǎn)、黨建工作計(jì)劃等資料匯編-由作者云天青p上傳,大小1.62MB,總共1000頁,適用于公文范文等多種場景,包含了參閱,之,2022,年度工作,年度,工作,要點(diǎn),黨建工作計(jì)劃,黨建,計(jì)劃,等,資料匯編,資料,匯編

合同編號：勞動合同書 甲方： 乙方： 簽訂時(shí)間： 年 月 日　_________公司(

新員工入職登記表 員工編號：姓 名性 別出生日期 年 月 日1寸近照曾 用 名體 重身 高 cm民 族籍 貫婚姻狀況政治面貌健康狀況血 型身份證號碼戶口類型城鎮(zhèn) □ 非城鎮(zhèn) □戶口所在（?。?（市） （區(qū)）派

最新最全四史教育領(lǐng)導(dǎo)講話理論文章經(jīng)驗(yàn)信息心得體會學(xué)習(xí)書目測試題目經(jīng)典黨課等全套資料(31篇118萬字)-由作者留著吧臺上傳,大小298.8 KB,總共3頁,適用于等多種場景,包含了最新,最全,四,四史,史,教育,領(lǐng)導(dǎo)講話,領(lǐng)導(dǎo),講話,理論文章,理論,文章,經(jīng)驗(yàn),信息,心得體會,心得,體會,學(xué)習(xí),書目,測試,題目,經(jīng)典,黨課,等,全套,資料,31,篇,118,萬字

員工入職承諾書本人 ，于 年 月 日入職，在 公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已與原工作單

員工入職流程圖員工離職流程圖

基層黨支部換屆選舉全套資料

2021勞動紀(jì)律規(guī)章制度稽查考核管理辦法-由作者什么都能蹭上傳,大小16.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了勞動紀(jì)律規(guī)章制度稽查考核管理辦法

1 基層黨支部制度匯編 &l