新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)XX科技人力資源部 印制目 錄一、歡 迎 辭 2二、課堂紀(jì)律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎(jiǎng)懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制度 3

個(gè)人述職述責(zé)述廉報(bào)告 述職述責(zé)述廉報(bào)告,今年以來，我個(gè)人在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義精神，以深入開展“不

2021年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)-由作者寶媽歷險(xiǎn)x褧N2上傳,大小20.587KB,總共4頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了2021年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié),黨風(fēng)廉政建設(shè),公文范文

2021【述職報(bào)告】黨支部書記抓基層黨建工作的述職述廉報(bào)告優(yōu)秀范文（共7篇）-由作者yoa錒上傳,大小68.4 KB,總共2頁(yè),適用于述職報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了【述職報(bào)告】黨支部書記抓基層黨建工作的述職述廉報(bào)告優(yōu)秀范文（共7篇）

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新員工入職流程一、新員工未報(bào)到之前：1．確認(rèn)新員工報(bào)到日期及意向部門；2．通知新員工在報(bào)到之前來公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)，所需資料如下：1寸彩照2張身份證原件及復(fù)印件暫住證原件及復(fù)印件畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件體檢以及其他須知3．行政部門準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、協(xié)議導(dǎo)師人選。4

新員工入職培訓(xùn)考核試題部門:_________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空題（每小空 2分，共50分）1.學(xué)校全稱：_____________________________________________________________2.學(xué)校全國(guó)

企事業(yè)單位新員工入職座談會(huì)講話 座談會(huì)講話：各位新員工、青年朋友們：大家上午好！ 歲月

新員工入職管理規(guī)定（20110819修訂版）1、概述為了優(yōu)化崗位人力配置，進(jìn)一步強(qiáng)化公司員工素質(zhì)，更好的增進(jìn)員工工作積極性，同時(shí)促使新進(jìn)員工更快更好的融入公司工作環(huán)境，對(duì)員工的入職流程進(jìn)行規(guī)范化管理，特制定本制度。2、關(guān)鍵字入職、手續(xù)辦理3、適用范圍本制度適用于全集團(tuán)范圍內(nèi)的新入職員工。4、主體入職

安全教育培訓(xùn)班開班講話稿【5篇】-由作者作本白花紫露草上傳,大小15.4 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了安全教育,安全,教育,培訓(xùn)班,培訓(xùn),開班,講話稿,講話,5,篇

工作流程編制表流程編號(hào)：流程名稱新員工入職手續(xù)辦理流程類 別內(nèi)部版次1.1匹配制度《公司人事制度》支持表單1、《保密和競(jìng)業(yè)協(xié)議》2、《試用期員工工作考核表》3、《試用期員工工作任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)表》4、《員工培訓(xùn)記錄表》5、《到職通知》6、《新入職人員登記表》7、《試用期協(xié)議》編制部門人力資源部適

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新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定。入職手續(xù)1．新員工入職一周內(nèi)，請(qǐng)把以下手續(xù)交到行政部，以下手續(xù)提供完整后，財(cái)務(wù)開始計(jì)發(fā)工資。①身份證原件、復(fù)印件；②學(xué)歷證書原件、復(fù)印件；③2寸近期彩照2張；④鄭州市戶口擔(dān)保書；2

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新員工入職流程及程序一、目的1、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣；2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望；3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺(tái)；4、減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司；5、讓新員工感受到公司對(duì)他的

員工入職物品配發(fā)登記表員工姓名:職務(wù):物品名稱相關(guān)配件物品編號(hào)數(shù)量備注工牌、工號(hào)工裝員工手冊(cè)抽屜鑰匙業(yè)務(wù)專用手機(jī)手機(jī)號(hào)碼公司QQ號(hào)碼辦公用品□文件筐 □筆筒 □文件夾□簽字筆 □記事本 □黑皮本□計(jì)算器 □訂書機(jī)

董事長(zhǎng)在新員工入職培訓(xùn)上的講話 入職培訓(xùn)：歡迎大家加入XX集團(tuán)，剛才聽了幾位新同事的匯報(bào)，感覺時(shí)間雖短，但是

歡迎新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話范文 領(lǐng)導(dǎo)講話范文：各位同學(xué)、同志們:

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新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)制實(shí)施細(xì)則第一條：目的（一）向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事，使其消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，盡快進(jìn)入工作角色。（二）將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中。（三）在試用期內(nèi)對(duì)新員工工作跟進(jìn)與評(píng)估，為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。第二條：適用范圍本制度是入職引導(dǎo)人工作綱領(lǐng)文件，適用于

歡迎新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話范文5篇 篇一

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