2022禁止違規(guī)收受禮金禮品制度
本人違規(guī)收受禮品禮金自查自糾報(bào)告20xx年-由作者麗人坊發(fā)藝上傳,大小16.1 KB,總共3頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了本人,違規(guī),收受,禮品,禮金,自查自糾報(bào)告,自查,20,xx,年
開(kāi)展違規(guī)收受禮品禮金自查自糾報(bào)告八篇-由作者一靌丶上傳,大小17.3 KB,總共3頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了開(kāi)展,違規(guī),收受,禮品,禮金,自查自糾報(bào)告,自查,八,八篇
2021違規(guī)收受禮品禮金自查自糾報(bào)告范文五篇-由作者獨(dú)行者者獨(dú)行上傳,大小16.2 KB,總共3頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了違規(guī)收受禮品禮金自查自糾報(bào)告范文五篇
違規(guī)收受禮品禮金警示教育心得4-由作者一手總代楊經(jīng)理上傳,大小11.87KB,總共2頁(yè),適用于心得體會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了違規(guī)收受禮品禮金警示教育心得
2021關(guān)于集中開(kāi)展違規(guī)收送禮金問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾報(bào)告-由作者大神Q244111678上傳,大小23.6 KB,總共2頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了關(guān)于集中開(kāi)展違規(guī)收送禮金問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾報(bào)告
2021【計(jì)劃總結(jié)】關(guān)于集中開(kāi)展違規(guī)收送禮金和利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問(wèn)題的個(gè)人自查自糾報(bào)告-由作者尋廣告主合作上傳,大小23.7 KB,總共3頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了【計(jì)劃總結(jié)】關(guān)于集中開(kāi)展違規(guī)收送禮金和利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問(wèn)題的個(gè)人自查自糾報(bào)告
薪資、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)金管理制度一、員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請(qǐng)假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。1.請(qǐng)
XXXX有限公司績(jī)效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績(jī)效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績(jī)效考核表 5第三章. 銷售部半年度績(jī)效考核 7第四章. 市場(chǎng)部半年度績(jī)效考核 8第五章. 維修部半年度
違規(guī)收受禮品禮金警示教育心得5-由作者time光輝歲月2上傳,大小11.98KB,總共2頁(yè),適用于心得體會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了違規(guī),收受,禮品,禮金,警示教育,警示,教育,心得,5
關(guān)于開(kāi)展違規(guī)收送禮金專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)-由作者櫻花樹(shù)下lys上傳,大小15.21KB,總共4頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了關(guān)于,開(kāi)展,違規(guī),收,收送,送,禮金,專項(xiàng)整治,專項(xiàng),整治,工作情況匯報(bào),工作,情況,匯報(bào)
銷售部薪酬和提成制度銷售部薪酬和銷售提成規(guī)定 1 薪酬的組成 1.1 薪酬主要由四部分組成:基本工資、職務(wù)津貼和崗位津貼以及工作獎(jiǎng)金; 1.2 基本工資為員工的基本收入保證; 1.3 職務(wù)津貼為員工在部門內(nèi)擔(dān)任職務(wù)的津貼,如主管職務(wù)等; 1.4 崗位津貼為商務(wù)部員工日常商務(wù)行為費(fèi)用的補(bǔ)貼;
公司員工管理規(guī)章制度一、崗位規(guī)范 (一)從上班到下班 1、上班的時(shí)候 1.1 遵守上班時(shí)間。因故遲到和請(qǐng)假的時(shí)候,必須事先通知,來(lái)不及的時(shí)候必須用電話聯(lián)絡(luò)。 1.2 做好工作前的準(zhǔn)備。 1.3 鈴一打就開(kāi)始工作。 2、工作中 2.1 工作要做到有計(jì)劃、有步
開(kāi)展違規(guī)收送禮金問(wèn)題專項(xiàng)整治個(gè)人自查自糾報(bào)告-由作者河南一小孩上傳,大小14.2 KB,總共4頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了開(kāi)展,違規(guī),收,收送,送,禮金,問(wèn)題,專項(xiàng)整治,專項(xiàng),整治,個(gè)人,自查自糾報(bào)告,自查
違規(guī)收受禮品禮金警示教育心得2-由作者玩紅包的微我上傳,大小12.35KB,總共2頁(yè),適用于心得體會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了違規(guī)收受禮品禮金警示教育心得
違規(guī)收受禮品禮金警示教育心得3-由作者季桿上傳,大小22.00B,總共2頁(yè),適用于心得體會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了違規(guī)收受禮品禮金警示教育心得
干部違規(guī)收受禮品禮金自查自糾報(bào)告范本-由作者小七o2o上傳,大小15.3 KB,總共3頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了干部,違規(guī),收受,禮品,禮金,自查自糾報(bào)告,自查,范本
人事管理制度 □ 總則 第一條 為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。 第二條 本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國(guó)家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。 第三條 本公司自總經(jīng)理
文件編號(hào):SJ-G-H-18XX 有限公司編制:版 本:CERP運(yùn)行管理制度審核:頁(yè) 數(shù):共 4 頁(yè)公布及執(zhí)行日期:2016年9月1日批準(zhǔn):1.0 目的為了改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,確保ERP工作的順利開(kāi)展,特制定制度。2.0 適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0
公司薪酬福利管理制度(草案)一.總則為實(shí)現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才”的目的,公司實(shí)行公平合理的薪酬福利管理體系,端正員工工作態(tài)度,激發(fā)員工工作熱情,提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度,根據(jù)公司情況特制定本制度。二.薪酬結(jié)構(gòu)1.員工薪酬由固定工資和浮動(dòng)工資兩部分組成。2.固定工資包括:基
稅務(wù)局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收送禮品禮金問(wèn)題專項(xiàng)整治個(gè)人自查報(bào)告-由作者丶子沫永遠(yuǎn)不壞上傳,大小12.6 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了稅務(wù)局,稅務(wù),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,黨員,領(lǐng)導(dǎo),干部,違規(guī),收,收送,送,禮品,禮金,問(wèn)題,專項(xiàng)整治,專項(xiàng),整治,個(gè)人,自查報(bào)告,自查,報(bào)告
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薪酬制度指導(dǎo)思想員工薪酬福利構(gòu)成 由基本工資、崗位工資、保密津貼、工齡工資等構(gòu)成,不同崗位的薪酬福利根據(jù)崗位特點(diǎn)在以上薪酬福利構(gòu)成中確定。員工持續(xù)工作滿一年,員工工齡工資增加百分之十。以入司轉(zhuǎn)下日期為準(zhǔn)。凡是因曠工,因法定節(jié)假以及各類請(qǐng)假以外的原因中斷工作三天以上(含)的,不能認(rèn)定為持續(xù)。公
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收送禮金專項(xiàng)整治個(gè)人自查自糾報(bào)告三篇-由作者一世無(wú)辰上傳,大小14.6 KB,總共4頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了關(guān)于,領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,違規(guī),收,收送,送,禮金,專項(xiàng)整治,專項(xiàng),整治,個(gè)人,自查自糾報(bào)告,自查,三,三篇
2021集中開(kāi)展違規(guī)收送禮金問(wèn)題專項(xiàng)整治個(gè)人自查自糾報(bào)告三篇-由作者一只勤勞大黃蜂上傳,大小12.3 KB,總共2頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了集中開(kāi)展違規(guī)收送禮金問(wèn)題專項(xiàng)整治個(gè)人自查自糾報(bào)告三篇
有關(guān)集中開(kāi)展違規(guī)收送禮金問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾報(bào)告3篇-由作者啟示時(shí)代73上傳,大小14.6 KB,總共4頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了有關(guān),集中,開(kāi)展,違規(guī),收,收送,送,禮金,問(wèn)題,專項(xiàng)整治活動(dòng),專項(xiàng),整治,活動(dòng),自查自糾報(bào)告,自查,3,篇
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違規(guī)收受禮品禮金警示教育心得1-由作者丁香花花胡話上傳,大小12.60KB,總共2頁(yè),適用于心得體會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了違規(guī)收受禮品禮金警示教育心得
民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等各項(xiàng)工作制度匯編(10篇)目錄1. 黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度 32.民主生活會(huì)制度 53.組織生活會(huì)制度 74.民主評(píng)議黨員制度 85.黨支部主題黨日制度 106.機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)制度 127.黨員組織關(guān)系定期排查制度 138.黨組織選舉制度 159.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度 1610.
XXX有限公司員工薪酬和績(jī)效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu),以公司目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向,實(shí)行崗位績(jī)效工資制度,營(yíng)造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)的氛圍,為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會(huì),促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長(zhǎng)。本制度適用于公司除公司高級(jí)管理人員外所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。薪酬