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          在國有企業(yè)退休人員社會化管理 工作會議上的講話 &l

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          民主生活會、組織生活會相互批評意見340例第一部分(140條)?1、深入實(shí)際不夠。對地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢認(rèn)識和了解不全面,對分管工作的指導(dǎo)力度不夠。在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作,認(rèn)為其人事、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理,沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研,未能與街道

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          退休人員返聘合同-由作者乘乘阿斯達(dá)上傳,大小11.1 KB,總共3頁,適用于合同等多種場景,包含了退休人員,退休,人員,返聘,合同

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          X國有企業(yè)退休人員組織關(guān)系移交工作匯報(bào)按照我市工作方案,經(jīng)排查,全市國有企業(yè)退休人員黨員組織關(guān)系移交街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)實(shí)行社會化管理共有X人,截至X月底,已接收X人?,F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下:一、工作推進(jìn)情況1.及時(shí)部署、明確要求?!禭市推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實(shí)施方案》印發(fā)后,我們立即組織有關(guān)科室人員專題學(xué)習(xí)和研判,及時(shí)向各縣(市、區(qū))傳達(dá)了文件精神,要求充分認(rèn)識這項(xiàng)工作重要性,主動做

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