2022節(jié)前廉潔談心談話糾四風(fēng)
個(gè)人“四風(fēng)”問題清單一、形式主義方面1.學(xué)習(xí)理論不夠主動(dòng)積極。理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)完善,現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的情況多,特別是主動(dòng)運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠靈活。比如對(duì)教育在整個(gè)社會(huì)中的地位及其影響的認(rèn)識(shí)還有差距,偏重于解決當(dāng)前問題,對(duì)學(xué)校長遠(yuǎn)規(guī)劃的研究不足等問題;另一方面認(rèn)為工作是硬性任務(wù),把大部分精力用在干工
國慶、中秋雙節(jié)期間貫徹落實(shí)“四風(fēng)”監(jiān)督檢查工作情況報(bào)告 根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于加強(qiáng)國慶、中秋期間“四風(fēng)”監(jiān)督檢查工作的通知》要求,我局緊盯國慶、中秋期間節(jié)日節(jié)點(diǎn)
關(guān)于中秋、國慶期間糾正“四風(fēng)”問題工作情況報(bào)告 根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于20xx年確保中秋、國慶“雙節(jié)”期間堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”嚴(yán)明工作紀(jì)律的通知》的工作安排,進(jìn)一步推動(dòng)
黨員干部談心談話工作方案為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,落實(shí)黨員干部談心談話工作,根據(jù)中央和省委、市委有關(guān)要求,現(xiàn)將市國資委黨員干部談心談話工作方案制定如下:一、談心談話的對(duì)象談心談話的對(duì)象為市國資委機(jī)關(guān)、市國有企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營中心黨員干部及直接監(jiān)管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。二、談心談話的方式1. 對(duì)應(yīng)談。按照職位對(duì)
黨史學(xué)習(xí)教育組織生活會(huì)書記和黨員談心談話記錄范文-由作者木木性陌上傳,大小16.896KB,總共4頁,適用于組織生活會(huì)等多種場景,包含了黨史,學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí),教育,組織生活會(huì),組織,生活會(huì),書記,和,黨員,談心談話記錄,談心,談話,記錄,范文
黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)談心談話記錄-由作者大肚能容668上傳,大小18.7 KB,總共3頁,適用于組織生活會(huì)等多種場景,包含了黨史,學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí),教育,專題,組織生活會(huì),組織,生活會(huì),談心談話記錄,談心,談話,記錄
2022年企業(yè)談心談話活動(dòng)情況匯報(bào)-由作者紙鶴飛了oO上傳,大小23.893KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022年企業(yè)談心談話活動(dòng)情況匯報(bào),2022年企業(yè)談心談話活動(dòng)情況匯報(bào)
202120xx年黨支部書記與黨員干部談心談話記錄內(nèi)容三篇-由作者本女俠不服上傳,大小12.1 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了20xx年黨支部書記與黨員干部談心談話記錄內(nèi)容三篇
慶中秋迎國慶節(jié)前廉潔會(huì)議講話-由作者xjz邪少上傳,大小11.8 KB,總共1頁,適用于領(lǐng)導(dǎo)講話等多種場景,包含了慶,中秋,迎國慶,節(jié)前,廉潔,會(huì)議講話,會(huì)議,講話
20xx年關(guān)于慶中秋、迎國慶節(jié)前廉潔會(huì)議上的講話材料范文-由作者吃大芒果干ll上傳,大小11.8 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了20,xx,年,關(guān)于,慶,中秋,迎國慶,節(jié)前,廉潔,會(huì)議,上,上的,講話材料,講話,材料,范文
在領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談心談話會(huì)上講話-由作者之影無雙上傳,大小12.9 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在,領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,廉政,談心,談話會(huì),談話,上,講話
2019不忘初心黨員談心談話記錄-由作者徐州擼友上傳,大小12.1 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2019,不忘初心,不忘,初心,黨員,談心談話記錄,談心,談話,記錄
2021黨員談心談話記錄表黨內(nèi)談心談話記錄3篇-由作者向來櫞淺上傳,大小18.782KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2021,黨員,談心談話,談心,談話,記錄表,記錄,黨內(nèi),談心談話記錄,3,篇
組織生活會(huì)談心談話記錄匯編(4篇)目錄1.組織生活會(huì)談心談話記錄 32.組織生活會(huì)談心談話記錄 63.組織生活會(huì)談心談話記錄 74.一對(duì)一談心交流記錄 10組織生活會(huì)談心談話記錄時(shí)間:20xx年x月xx日地點(diǎn):辦公室支持人:書記記錄人:xx會(huì)議主題:黨風(fēng)廉政建設(shè)民主生活會(huì)參會(huì)人員:黨支部全體黨員會(huì)
黨史學(xué)習(xí)教育組織生活會(huì)談心談話記錄范文-由作者亂亂亂亂亂溟溟上傳,大小1.03MB,總共4頁,適用于黨政機(jī)關(guān)等多種場景,包含了黨史,學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí),教育,組織生活會(huì),組織,生活會(huì),談心談話記錄,談心,談話,記錄,范文
100問黨員談心談話提綱100個(gè)問題提綱——黨員談心談話提綱-由作者一笑傾城的魚上傳,大小20.669KB,總共10頁,適用于公文范文等多種場景,包含了100,問,黨員,談心談話,談心,談話,提綱,個(gè),問題
20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)談心談話記錄-由作者屁顛兒的童26上傳,大小12.3 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了20,xx,年,黨風(fēng)廉政建設(shè),黨風(fēng),廉政,建設(shè),談心談話記錄,談心,談話,記錄
主管領(lǐng)導(dǎo)與下屬談心談話記錄分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬談心談話記錄-由作者ZOUYUE月上傳,大小13.1 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了主管,領(lǐng)導(dǎo),與,下屬,談心談話記錄,談心,談話,記錄,分管,對(duì)
黨支部黨員一對(duì)一談心談話記錄匯編(15篇)-由作者把朕扶好別摔了上傳,大小46.295KB,總共14頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨支部黨員一對(duì)一談心談話記錄匯編(15篇),談心談話記錄,公文范文
廉潔自律交心談心會(huì)議上的講話-由作者你不是妖神上傳,大小8.8 KB,總共5頁,適用于領(lǐng)導(dǎo)講話等多種場景,包含了廉潔自律,廉潔,自律,交心,談心,會(huì)議,上,上的,講話
縣委書記在2022年干部談心談話會(huì)上的講話-由作者愛妃丶朕做不到上傳,大小14.976KB,總共6頁,適用于公文范文等多種場景,包含了縣委書記在2022年干部談心談話會(huì)上的講話,縣委書記在2022年干部談心談話會(huì)上的講話
民主生活會(huì)/組織生活會(huì)黨員談心談話記錄范文(1)談話人:A談話對(duì)象:B談話時(shí)間:xx年xx月xx日談話地點(diǎn):xx辦公室談話主題:理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)談話內(nèi)容:A:xx同志,根據(jù)民主生活會(huì)的相關(guān)安排,今天我們兩個(gè)進(jìn)行談心談話,首先請(qǐng)你談一下一年來在理論學(xué)習(xí)、工作方面有什么認(rèn)識(shí)和體會(huì)。B:一年來,我根據(jù)局
2019不忘初心黨員談心談話記錄3篇-由作者year晨曦小魚上傳,大小14.1 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2019,不忘初心,不忘,初心,黨員,談心談話記錄,談心,談話,記錄,3,篇
在局直系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律交心談心會(huì)議上的講話-由作者愿庇潮3gaw上傳,大小25.083KB,總共6頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在,局直,系統(tǒng),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,黨員,領(lǐng)導(dǎo),干部,廉潔自律,廉潔,自律,交心,談心,會(huì)議,上,上的,講話
組織生活會(huì)談心談話記錄(一)時(shí)間:XXXX年XX月XX日?地點(diǎn):XX會(huì)議室?主持人:XX?記錄人:XXX?應(yīng)到(人):XX?實(shí)到(人):XX?缺席:XX?一、深入開展談心活動(dòng),廣泛征求意見?支部班子及其成員深入一線與黨員同志談話、談心,對(duì)普通黨員干部的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行摸排,并面向黨員和群眾廣泛征求意見,
組織生活會(huì)談心談話記錄(二)1.班子的問題:?形式主義方面:?①學(xué)風(fēng)不實(shí),對(duì)新知識(shí)學(xué)習(xí)理解不透,學(xué)用脫節(jié),解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。?②學(xué)習(xí)拓展面不寬,知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理,跟不上形勢發(fā)展和工作需要。?③抓落實(shí)的力度不夠、招數(shù)不多,缺乏過硬的措施,在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)執(zhí)法部門的問題,以文件要求改正的