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          黨支部黨建特色亮點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)材料范文 黨建特色,長(zhǎng)期以來,第x支部在院黨委、機(jī)關(guān)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,全體同志勇?lián)?dāng)、真作

          黨支部黨建特色亮點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)材料范文3篇 一、黨支部建在窗口,黨員示范在窗口 黨建特色,市

          大學(xué)歷年黨委及黨委職能部門工作制度管理制度匯編全套(高校) 進(jìn)一步改進(jìn)黨委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)

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          范文材料匯編1.黨建特色亮點(diǎn)工作材料(一) 32.黨建特色亮點(diǎn)工作材料(二) 63.黨建特色亮點(diǎn)工作材料(三) 94.黨建特色亮點(diǎn)工作材料(四) 105.黨建特色亮點(diǎn)工作材料(五) 136.黨建特色亮點(diǎn)工作材料(六) 217.黨建特色亮點(diǎn)工作材料(七) 248.黨建特色亮點(diǎn)工作材料(八) 289.黨

          黨建特色亮點(diǎn)工作大全 黨建工作總結(jié) 黨建工作總結(jié),XX縣工作委員會(huì)轄xxx個(gè)黨組織,其中黨委xx個(gè),黨總支xx個(gè),黨支部xxx個(gè),黨員xxx

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          2021筑蜂巢式支部做蜜蜂式黨員——黨建創(chuàng)新案例黨建特色亮點(diǎn)工作總結(jié)匯報(bào)-由作者活寶很不一般上傳,大小20.9 KB,總共2頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了筑蜂巢式支部做蜜蜂式黨員——黨建創(chuàng)新案例黨建特色亮點(diǎn)工作總結(jié)匯報(bào)

          [公司制度管理制度范文]財(cái)務(wù)部管理制度范文-由作者會(huì)說話的笑笑怪上傳,大小19.0 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了公司制度,公司,制度,管理制度,管理,范文,財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)

          XXXX有限公司績(jī)效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績(jī)效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績(jī)效考核表 5第三章. 銷售部半年度績(jī)效考核 7第四章. 市場(chǎng)部半年度績(jī)效考核 8第五章. 維修部半年度

          中小企業(yè)公司薪酬管理制度第一章 總 則第一條 目的和依據(jù)1.1 目的⑴使公司的薪酬體系與市場(chǎng)接軌,能夠達(dá)到激發(fā)員工活力的目標(biāo);⑵把員工個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)有效結(jié)合起來,共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益;⑶促進(jìn)員工價(jià)值觀念的凝合,形成留住人才和吸引人才的機(jī)制;⑷最終推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。1.2 依據(jù)依據(jù)

          加班管理制度目的: 為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算,特制定本制度適用: 適用于*公司全體員工責(zé)任: 各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容: 公司提倡高效率的工作,鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),但對(duì)于因工作需要的加班,公司支付相應(yīng)(工作日)加班補(bǔ)貼或者(假日)加班費(fèi)。第五條 加班申請(qǐng)及記錄工作日加班者,員

          薪酬管理制度一、總則1.目的(1)建立一種以崗位為基礎(chǔ),以工作績(jī)效考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)制。(2)把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績(jī)效密切結(jié)合起來。(3)實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。2.適合范圍(1)適用于公司全體員工(計(jì)件制除外)。(2)非公司所屬的外聯(lián)人員除外。3.管理職責(zé)(1)董事長(zhǎng)(

          財(cái)務(wù)管理制度(試行)第一章 財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)一、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范圍1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)及規(guī)章制度,確保財(cái)務(wù)工作的合法、合規(guī)。2、建立健全事務(wù)所各種財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)工作程序執(zhí)行。3、采取切實(shí)有效的措施保證事務(wù)所資金和財(cái)產(chǎn)的安全,維護(hù)公司的合法權(quán)益。4、編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算

          中南集團(tuán)南通建筑工程總公司財(cái)務(wù)管理制度第一節(jié) 財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)則 一、總則 第一條 為了規(guī)范公司內(nèi)部財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算,根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及國(guó)家其它相關(guān)法律、法規(guī),制訂本制度。 第二條 本制度適用于集團(tuán)公司及所屬各子、分公司的財(cái)務(wù)管理。 第三條 本管

          人事管理制度 □ 總則 第一條 為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。 第二條 本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國(guó)家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。 第三條 本公司自總經(jīng)理

          培訓(xùn)學(xué)校管理制度(1)教學(xué)管理制度---------------------------------------------------1(2)培訓(xùn)教員崗位責(zé)任制度---------------------------------------6(3)管理人員的分工和崗位責(zé)任制度-----------

          目 錄第一章 總則┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 1 第二章 財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1 第三章 財(cái)務(wù)計(jì)劃管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 7 第四章 資金管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 9 第五章 固定資產(chǎn)管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 12 第

          學(xué)生日常安全管理制度 1、進(jìn)出校門要自覺下車,進(jìn)入校門后要按規(guī)定停放自行車。 2、上學(xué)下學(xué)自覺站排行走,不急行、不擁擠。 3、嚴(yán)禁在操場(chǎng)上,教室內(nèi)追逐打鬧和奔跑,以免滑倒和摔傷。 4、嚴(yán)禁攀爬學(xué)校任何一處的的圍墻,門窗、圍欄及樹木、球架,不準(zhǔn)上房。 5、不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進(jìn)校。 6、

          村級(jí)民主管理制度(含民主理財(cái)制度、民主議事制度、民主決策制度、民主監(jiān)督制度等) 管理制度,為進(jìn)一步規(guī)范村財(cái)務(wù)管理,結(jié)合村實(shí)際,大膽創(chuàng)新民主理

          拓步教育培訓(xùn)中心安全管理制度目 錄(一)、學(xué)校安全工作管理制度……………………………1(二)、學(xué)校消防安全管理制度……………………………2(三)、組織學(xué)生外出活動(dòng)安全管理制度…………………4(四)、突發(fā)災(zāi)害安全防護(hù)工作制度………………………7(一)中心安全工作管理制為保證培訓(xùn)中心正常教學(xué)秩序

          公司行政管理制度(范本)員工行為規(guī)范1 目的和適用范圍1.1 規(guī)范員工行為,提升員工精神面貌,樹立公司良好的對(duì)外形象。1.2 本規(guī)范適用于公司全體員工。2 管理與組織2.1 本規(guī)范由行政部與人力資源部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督執(zhí)行。2.2 各部門經(jīng)理有對(duì)本部門員工行為是否規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督和管理的職能。3 基本規(guī)定3

          人事管理制度第一章 總則第1條 為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,特制定本制度。第2條 公司的用人原則是:德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。?條 公司的用人之道是:因事?lián)袢?,因才使用,保證動(dòng)態(tài)平衡。第4條 公司人力資源管理

          黨員做示范 群眾跟著干——XX鎮(zhèn)黨委建立完善黨員積分管理制度從嚴(yán)從實(shí)管理黨員取得實(shí)效-由作者淺海人魚84上傳,大小14.0 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨員,做,示范,群眾,跟著,干,XX,鎮(zhèn)黨委,建立,完善,積分,管理制度,管理,制度,從嚴(yán),從實(shí),取得,實(shí)效

          天王食品公司人事管理總則:為使本公司員工的管理有所遵循,特制定本規(guī)章。、本公司員工的管理,除遵照政府和地方有關(guān)法令外,皆依本規(guī)則辦理。、本規(guī)則員工,系指本公司雇用的男女從業(yè)人員而言。錄用:新進(jìn)人員經(jīng)面試合格后,先行試用二個(gè)月,期滿合格后,方得正式雇用;但成績(jī)優(yōu)良者,可縮短試用時(shí)間。:試用人員因品行不

          黨員做示范 群眾跟著干——XX鎮(zhèn)黨委建立完善黨員積分管理制度從嚴(yán)從實(shí)管理黨員取得實(shí)效-由作者溫雯爾雅小男生上傳,大小18.796KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨員,做,示范,群眾,跟著,干,XX,鎮(zhèn)黨委,建立,完善,積分,管理制度,管理,制度,從嚴(yán),從實(shí),取得,實(shí)效

          采礦權(quán)新立權(quán)力運(yùn)行流程圖準(zhǔn)予登記 不予登記 采礦權(quán)新立、變更登記流程圖(法定辦結(jié)時(shí)限40個(gè)工作日) 資料審查 不予不合格 登記

          財(cái)務(wù)管理制度一、 總則1、 依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定本制度;2、 為規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為,發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,便于公司各部門及員工對(duì)公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效地監(jiān)督,同時(shí)進(jìn)一步完善公司財(cái)務(wù)管理制度,維護(hù)公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益,制定本制度;財(cái)務(wù)管理細(xì)則

          學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度為加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理,本著量入為出,事前控制的原則,有計(jì)劃的調(diào)配使用教育資金,合理配置辦學(xué)資源,安排好費(fèi)用支出,保障和促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本制度。1.學(xué)校預(yù)算實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理,權(quán)責(zé)結(jié)合”的管理體制。學(xué)校預(yù)算編制要遵循“量入為出,收支平衡”的總原則,根據(jù)

          酒店員工管理制度酒店員工管理制度第一部分 考勤管理制度第一條??记谟涗?.各部門實(shí)行點(diǎn)名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財(cái)務(wù)部,負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是財(cái)務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。第二條。考勤類別1.遲到:凡超過上班時(shí)間5—30分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰5—30元。2

          2021法院司法警察大隊(duì)工作制度管理制度2篇-由作者千尋_clshuang上傳,大小23.4 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了法院司法警察大隊(duì)工作制度管理制度2篇

          安全隱患排查治理分級(jí)管理制度為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,進(jìn)一步做好安全隱患排查治理工作,實(shí)現(xiàn)安全隱患排查治理工作的規(guī)范化、制度化、程序化管理,有效預(yù)防和控制各類事故的發(fā)生,特制定安全隱患排查治理分級(jí)監(jiān)控管理制度。 一、安全隱患的概念及分級(jí) (一)危險(xiǎn)源是指可能導(dǎo)致事故的不

          行政單位財(cái)務(wù)管理制度(暫行)第一章 總 則第一條 為規(guī)范行政單位的財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)行政單位的財(cái)務(wù)管理,保障行政單位工作任務(wù)的完成,制定本制度。第二條 本制度適用于***(以下簡(jiǎn)稱***)內(nèi)各行政單位(以下簡(jiǎn)稱行政單位)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。第三條 行政單位財(cái)務(wù)管理的基本原則是:執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法

          黨員管理制度黨支部、黨員積分制管理細(xì)則 黨員管理制度,積分制管理細(xì)則

          公司行政管理制度(范本)員工行為規(guī)范目的和適用范圍規(guī)范員工行為,提升員工精神面貌,樹立公司良好的對(duì)外形象。本規(guī)范適用于公司全體員工。基本規(guī)定1.儀表儀表應(yīng)端正、整潔,頭發(fā)要保持清潔,梳理整齊,請(qǐng)不要留怪異發(fā)型和怪顏色。男員工請(qǐng)不要留長(zhǎng)指甲,發(fā)不過耳,不留胡須。女員工上班提倡畫淡妝,要體現(xiàn)清潔健康的形

          出入廠管理制度第一條 員工進(jìn)入廠內(nèi)需佩帶識(shí)別證才能進(jìn)入。第二條 員工未佩帶識(shí)別證時(shí),守衛(wèi)人員需查明身份及登記后才準(zhǔn)進(jìn)入。第三條 上班時(shí)間出入廠區(qū)者,除患急病、受傷或科長(zhǎng)級(jí)以上人員外,一律須憑“進(jìn)出單”通行。第四條 遲到、早退或請(qǐng)假者,須打出勤或退勤卡進(jìn)出。第五條 員工出入廠區(qū)限在上班時(shí)間內(nèi),例假日或

          代理記賬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度一、從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范1.愛崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作,安心本職崗位,忠于職守,盡心盡力,盡職盡責(zé)。2.誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人,說老實(shí)話,辦老實(shí)事,執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上,不為利益所誘惑,不弄虛作假,不泄露秘密。3.廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)

          財(cái)務(wù)管理制度及崗位職責(zé)財(cái)務(wù)管理職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度。建立健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理,檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律。積極為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù),促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)厲行節(jié)約,合理使用資金。總經(jīng)理作為公司的法定代表人,對(duì)本公司的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員和其他人

          建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度--責(zé)任制、規(guī)章制度及操作規(guī)程-106頁(yè)-由作者像沒愛過一樣99上傳,大小732.24KB,總共6頁(yè),適用于通用等多種場(chǎng)景,包含了生產(chǎn)企業(yè),安全生產(chǎn),范文,安全生產(chǎn)范文,安全生產(chǎn)演講稿,安全生產(chǎn)管理制度范文,化工企業(yè),建筑施工安全生產(chǎn)范文,安全生產(chǎn)承諾書,責(zé)任書,責(zé)任狀,安全生產(chǎn)自查報(bào)告,

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