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          堅持建設(shè)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍PPT大氣精美風(fēng)黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課課件模板

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          堅持造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍——黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課——


          黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。政治路線確定之后,干部就是決定的因素。黨的十八大以來,針對具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,習(xí)近平總書記圍繞高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)提出了許多新思想、新觀點、新論斷,核心是堅持造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。


          目錄/CONTENTS


          堅持黨管干部原則 堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)


          中國共產(chǎn)黨從革命走向建設(shè)、改革的百余年歷史進程中,正是因為始終堅持黨管干部原則,牢牢把握黨對各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),才能在領(lǐng)導(dǎo)政黨、國家、社會互動中不斷建構(gòu)出權(quán)威、秩序與活力。堅持黨管干部原則,是黨的事業(yè)取得成功的重要因素。黨的十八大以來習(xí)近平總書記圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部這條主線,強調(diào)堅決防止干部工作中出現(xiàn)的“四唯”問題,為端正用人導(dǎo)向提供了重要指導(dǎo)和根本遵循。堅持黨管干部原則,堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)2014年修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,民主推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考;規(guī)定公開選拔、競爭上崗應(yīng)從實際出發(fā),合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍;規(guī)定把民生改善、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評價的重要內(nèi)容。 2019年新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》充實了動議要求,調(diào)整了民主推薦程序,突出了嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制有關(guān)內(nèi)容,把黨的領(lǐng)導(dǎo)進一步貫穿分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個環(huán)節(jié)以及依法推薦、提名等各項工作之中,使黨對干部工作的全面領(lǐng)導(dǎo)得到更好實現(xiàn),黨管干部原則得到更好堅持。黨中央制定出臺一系列法規(guī)制度,解決唯票、唯分、唯GDP、唯年齡問題。


          高素質(zhì)首在突出政治標(biāo)準(zhǔn)一看政治忠誠,是否牢固樹立“四個意識”,堅定擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 二看政治定力,是否堅定“四個自信”。 三看政治擔(dān)當(dāng),是否堅持原則、敢于斗爭。四看政治能力,是否善于從政治上觀察和處理問題。五看政治自律,是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。高素質(zhì)重在嚴(yán)把廉潔關(guān),在品行、作風(fēng)和廉潔上嚴(yán)格把關(guān),堅決防止“帶病提拔”。黨中央印發(fā)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》,明確黨委(黨組)在向上級黨組織推薦報送擬提拔或進一步使用的人選時,要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對人選廉潔自律情況提出結(jié)論性意見,實行黨委(黨組)書記、紀(jì)委書記(紀(jì)檢監(jiān)察組組長)在意見上簽字制度。 同時,結(jié)合巡視開展選人用人專項檢查,嚴(yán)肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風(fēng)。擰緊干部管理監(jiān)督的螺絲,開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作,加大提醒函詢誡勉力度,持續(xù)開展“三超兩亂”、“裸官”、干部檔案造假、干部因私出國(境)等專項整治,優(yōu)化了選人用人環(huán)境,促進了政治生態(tài)凈化。堅持黨管干部原則,堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)


          注重思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練


          中國共產(chǎn)黨自成立之初就把干部教育培訓(xùn)作為干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。 延安時期創(chuàng)辦了中央黨校、抗大、陜北公學(xué)等各級各類干部學(xué)校,從學(xué)習(xí)、傳播馬克思主義,培養(yǎng)軍政人才、專業(yè)人才等方面對黨員干部進行素質(zhì)能力培訓(xùn)。 正因為重視造就高素質(zhì)干部隊伍,中國共產(chǎn)黨才能一代接著一代奮力前行。中國共產(chǎn)黨尤其注重從思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練四個方面造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。重視對干部的教育培訓(xùn)是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng), 是造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍的重要路徑。注重思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練黨的十八大以來,


          在思想淬煉和政治歷練方面,強調(diào)對黨忠誠。注重思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練對黨忠誠是最基本的黨性要求,是馬克思主義信仰最直接的體現(xiàn)。


          習(xí)近平總書記多次強調(diào)要按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求,強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉,提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng),涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。在實際工作中,要優(yōu)化干部成長路徑,注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉干部,讓他們在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。 要注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神,引導(dǎo)廣大干部堅持理論聯(lián)系實際,干一行愛一行、鉆一行精一行。黨的十九大報告中,習(xí)近平總書記提出黨員干部要增強八個方面的執(zhí)政本領(lǐng)?!吨泄仓醒腙P(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》中多次強調(diào)提高斗爭本領(lǐng),增強擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。 黨的二十大報告進一步強調(diào),增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成,著力增強防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力,帶頭擔(dān)當(dāng)作為,做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來。注重思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練


          堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合


          造就高素質(zhì)干部隊伍是一門科學(xué),既要敢抓善管、精準(zhǔn)施策,體現(xiàn)組織的紀(jì)律和嚴(yán)的力度,又要撐腰鼓勁、關(guān)愛寬容,體現(xiàn)組織的溫度。 組織敢于為干部擔(dān)當(dāng),嚴(yán)管厚愛相結(jié)合,干部干事創(chuàng)業(yè)才會更有動力與激情。早在革命戰(zhàn)爭時期,毛澤東就十分注重干部隊伍的嚴(yán)管厚愛相結(jié)合,既注重做好干部的監(jiān)督、檢查、糾正工作,又強調(diào)從政治上、生活上關(guān)心愛護干部。堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合在《中國共產(chǎn)黨在民族戰(zhàn)爭中的地位》一文中,毛澤東指出愛護干部的五個辦法:


          面對新形勢新挑戰(zhàn),必須注重激發(fā)廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性,堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,為國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供堅強的組織保障。中國共產(chǎn)黨要確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列,在應(yīng)對國內(nèi)外各種風(fēng)險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨,在發(fā)展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心,必須堅持造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵和約束并重,完善干部擔(dān)當(dāng)作為激勵機制,更好激勵廣大黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在長期執(zhí)政背景下,堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合


          習(xí)近平總書記多次強調(diào)“三個區(qū)分開來”,干部隊伍的容錯糾錯機制建設(shè)有了很大的成效。接下來,要進一步推進容錯糾錯機制的要素建設(shè),不斷完善容錯糾錯機制的實操細(xì)節(jié)規(guī)定,不斷完善受黨紀(jì)政務(wù)處分、受問責(zé)干部影響期滿后鑒定評價機制建設(shè),不斷糾正執(zhí)行中存在的重容錯輕糾錯的問題。 同時,要以精準(zhǔn)規(guī)范問責(zé),進一步厘清權(quán)責(zé)邊界,進一步完善縱向?qū)蛹夐g的責(zé)任界定分擔(dān)機制,避免因責(zé)任不均衡導(dǎo)致層層推諉,積極構(gòu)建覆蓋“事前、事中、事后”的風(fēng)險評估、回溯、分擔(dān)機制,形成“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng),組織為干部擔(dān)當(dāng)”的良好局面。黨的十八大以來,堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合


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