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          2022口腔科醫(yī)療糾紛的防范PPT藍色簡約風(fēng)醫(yī)患關(guān)系防范專題培訓(xùn)課件

          2022口腔科醫(yī)療糾紛的防范PPT藍色簡約風(fēng)醫(yī)患關(guān)系防范專題培訓(xùn)課件

          口腔科醫(yī)療糾紛的防范醫(yī)患關(guān)系現(xiàn)狀/口腔科醫(yī)療糾紛多發(fā)的原因


          醫(yī)患關(guān)系現(xiàn)狀口腔科醫(yī)療糾紛多發(fā)的原因口腔科醫(yī)療糾紛的防范措施CONTENTS目 錄


          醫(yī)患關(guān)系現(xiàn)狀近幾年來,醫(yī)患關(guān)系日趨緊張,醫(yī)療糾紛數(shù)量劇增、性質(zhì)惡化、索賠額暴漲


          1近幾年來,醫(yī)患關(guān)系日趨緊張,醫(yī)療糾紛數(shù)量劇增、性質(zhì)惡化、索賠額暴漲。社會多元成分的參與,黑社會成分的介入,患者家屬糾集許多人到醫(yī)院亂吵亂鬧、謾罵、圍攻和毆打醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),限制人身自由醫(yī)務(wù)人員的尊嚴受到嚴重侵害, 在醫(yī)院的公眾場合擺花圈、燒紙、設(shè)靈堂、停尸等,甚至殺害醫(yī)務(wù)人員的惡性事件,嚴重干擾了醫(yī)院正常工作秩序,威脅醫(yī)護人員生命財產(chǎn)安全,造成了極為惡劣的影響。2


          口腔科醫(yī)療糾紛多發(fā)的原因近幾年來,醫(yī)患關(guān)系日趨緊張,醫(yī)療糾紛數(shù)量劇增、性質(zhì)惡化、索賠額暴漲


          患者越來越重視自身就醫(yī)的權(quán)利,而醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)理念、技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量的進步相對滯后,醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員從觀念到行為還不能適應(yīng)這種變化,提供的服務(wù)不到位,而引發(fā)糾紛。(一)醫(yī)院內(nèi)部因素 有些醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度差,語言生硬,甚至出言不遜,亂發(fā)議論,缺乏耐心、細心和熱心,患者產(chǎn)生不信任感,因此,當(dāng)患者的醫(yī)療費過高,治療效果不佳或發(fā)生正常的并發(fā)癥,便會成為糾紛的誘因。


          (一)醫(yī)院內(nèi)部因素 有些醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平不熟練,盲目蠻干,不認真執(zhí)行規(guī)章制度和診療規(guī)范、常規(guī),對診療過程中存在的風(fēng)險估計不足,準備不充分而引發(fā)糾紛。有的業(yè)務(wù)一直處于較低水平,在工作中診斷、操作失誤難避發(fā)生。如有的工作了多年的老醫(yī)生,卻對髓腔解剖仍不熟悉,開髓時髓腔穿孔時有發(fā)生,最終導(dǎo)致治療失敗01.02.03.


          (一)醫(yī)院內(nèi)部因素 有的年輕醫(yī)生遇到較疑難的病例不請示上級醫(yī)生,自作主張,逞能好強,結(jié)果導(dǎo)致醫(yī)療差錯、事故發(fā)生;有的醫(yī)生對基本理論知識欠缺到令人驚訝的地步,如極個別醫(yī)生不作根管治療就行樁冠修復(fù);還有的醫(yī)生單純追求經(jīng)濟效益,對自己尚未掌握的治療方法也冒然從事,對治療中及治療后出現(xiàn)的問題不能及時認識出其嚴重性,更不能采取相應(yīng)的補救措施,最終造成醫(yī)療事故的發(fā)生。04.05.06.


          (一)醫(yī)院內(nèi)部因素 01.03.05.02.04.


          (一)醫(yī)院內(nèi)部因素


          (一)醫(yī)院內(nèi)部因素


          醫(yī)方存在以下醫(yī)療過失行為



          (一)醫(yī)院內(nèi)部因素


          (一)醫(yī)院內(nèi)部因素


          (一)醫(yī)院內(nèi)部因素


          (二)患者及其家屬因素


          (三)其他因素01.02.03.04.


          口腔科醫(yī)療糾紛的防范措施近幾年來,醫(yī)患關(guān)系日趨緊張,醫(yī)療糾紛數(shù)量劇增、性質(zhì)惡化、索賠額暴漲


          一、健全和落實各項規(guī)章制度,認真履行各級人員職責(zé)01.02.


          二、醫(yī)務(wù)人員具有良好的職業(yè)道德。


          二、醫(yī)務(wù)人員具有良好的職業(yè)道德。


          二、醫(yī)務(wù)人員具有良好的職業(yè)道德。


          三、提高執(zhí)業(yè)技術(shù)水平加強“三基”訓(xùn)練,熟練掌握疾病診療常規(guī)、醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī),奮發(fā)進取,不斷更新知識,學(xué)習(xí)先進理論和技術(shù),嚴謹求實,實踐循證醫(yī)學(xué),對技術(shù)精益求精。嚴謹求實實踐循證醫(yī)學(xué)先進理論奮發(fā)進取


          四、嚴格病歷書寫與管理


          四、嚴格病歷書寫與管理《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》第二十條:門(急)診病歷檔案的保存時間自患者最后一次就診之日起不少于15年。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保病案在出科前的質(zhì)量問題降到最低。醫(yī)院質(zhì)管小組,定期對科室病歷進行分析,提交院領(lǐng)導(dǎo)進行講評與處理。1


          四、嚴格病歷書寫與管理隨著社會的進步,人們的法律意識和維權(quán)意識不斷增強,醫(yī)患糾紛日漸增多,不規(guī)范的醫(yī)療文書書寫給原來在醫(yī)療上并沒有過失的糾紛,在處理時可能帶來難以解決的麻煩,甚至導(dǎo)致不良后果,因此,醫(yī)療文書不可輕視,嚴格醫(yī)療文書書寫,是防范醫(yī)療糾紛的重中之重。2病案需要專人負責(zé)管理,《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》第五十三條,醫(yī)療機構(gòu)住院病歷的保存期不得少于30年。3


          五、重視醫(yī)院文化建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量。


          五、重視醫(yī)院文化建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量。


          六、加強法律知識學(xué)習(xí),提高法律意識。依法行醫(yī)依法維權(quán)


          七、加強醫(yī)患溝通,提高服務(wù)質(zhì)量。


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