“三個(gè)三”工作法 如何提升組織生活會(huì)質(zhì)量

前言/QIAN YAN 近年來(lái)，市委辦公廳綜合一處黨支部對(duì)標(biāo)對(duì)表“五個(gè)堅(jiān)持”重要要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，下足“繡花功夫”，從理論學(xué)習(xí)、批評(píng)和自我批評(píng)、問題整改方面創(chuàng)新推出“三個(gè)三”工作法，有力提升組織生活會(huì)的質(zhì)量效果，增強(qiáng)了黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力。

目錄

01創(chuàng)新“三式”學(xué)習(xí)法

創(chuàng)新“三式”學(xué)習(xí)法“精讀式”學(xué)習(xí)

“比武式”學(xué)習(xí)創(chuàng)新“三式”學(xué)習(xí)法

“實(shí)戰(zhàn)式”學(xué)習(xí)一方面，圍繞主題設(shè)場(chǎng)景、根據(jù)場(chǎng)景定題目、按照題目抓訓(xùn)練。例如，學(xué)習(xí)主題教育有關(guān)文件時(shí)，除了學(xué)習(xí)文件本身內(nèi)容，還組織黨員以召開全市主題教育動(dòng)員會(huì)為場(chǎng)景，談如何起草動(dòng)員會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿。 另一方面，針對(duì)短板弱項(xiàng)，堅(jiān)持“訓(xùn)練當(dāng)實(shí)戰(zhàn)”，狠抓模擬攻堅(jiān)訓(xùn)練。例如，量身定制新聞通稿模擬攻堅(jiān)100天計(jì)劃，要求相關(guān)黨員即使不負(fù)責(zé)當(dāng)天的政務(wù)活動(dòng)報(bào)道任務(wù)，也照樣起草新聞通稿，然后對(duì)照發(fā)布版本找差距、抓提高。創(chuàng)新“三式”學(xué)習(xí)法

02創(chuàng)新“三結(jié)合”批評(píng)法

堅(jiān)持面對(duì)面批評(píng)與背靠背批評(píng)相結(jié)合開展好批評(píng)和自我批評(píng)是提升組織生活會(huì)質(zhì)量的關(guān)鍵。組織生活會(huì)創(chuàng)新增設(shè)“背靠背”批評(píng)環(huán)節(jié)，給予每名黨員批評(píng)的充分自由。會(huì)前，參照投訴舉報(bào)箱標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置意見箱，由每名黨員匿名準(zhǔn)備好批評(píng)意見、自行打印，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)直接投入意見箱。實(shí)踐證明，這種方式的批評(píng)辣味更足，改變了以往批評(píng)和自我批評(píng)蜻蜓點(diǎn)水、避實(shí)就虛、一團(tuán)和氣的現(xiàn)象。創(chuàng)新“三結(jié)合”批評(píng)法

堅(jiān)持放開提與軟約束相結(jié)合“背靠背”批評(píng)基本要求就是放開提，原則上有什么意見都可以提，讓黨員暢所欲言。為提高“背靠背”批評(píng)意見質(zhì)量，倡導(dǎo)提出批評(píng)意見“四要四不”：要有政治性，不能違反黨性原則； 要有針對(duì)性，見人見事，不能以表?yè)P(yáng)代替批評(píng)； 要客觀公正，不能搞人身攻擊； 要有整改操作性，不能“空對(duì)空”。 在上級(jí)黨組織指導(dǎo)監(jiān)督下，開箱匯總“背靠背”批評(píng)意見，審定可能不符合“四要四不”的意見，這類意見在組織生活會(huì)上仍然公布，但不指名道姓，有則改之、無(wú)則加勉。創(chuàng)新“三結(jié)合”批評(píng)法

堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真與靈活務(wù)實(shí)相結(jié)合組織生活會(huì)的批評(píng)和自我批評(píng)每名黨員都要參與，但有時(shí)會(huì)出現(xiàn)批評(píng)和自我批評(píng)大同小異、內(nèi)容重復(fù)，導(dǎo)致說者無(wú)趣、聽者無(wú)感，而真正的問題不一定找到。對(duì)此，進(jìn)一步優(yōu)化組織生活會(huì)相關(guān)流程，要求對(duì)同一名黨員提批評(píng)意見，其他黨員可以表示“附議”，但不能次次“附議”，每名黨員至少首提一次批評(píng)意見，在規(guī)范約束中逐步提升批評(píng)質(zhì)量，更好發(fā)揮支部錘煉黨性熔爐作用。創(chuàng)新“三結(jié)合”批評(píng)法

03創(chuàng)新“三機(jī)制”整改法

從問題的源頭入手，堅(jiān)持在批評(píng)環(huán)節(jié)特別是“背靠背”提批評(píng)意見時(shí)，既要“點(diǎn)硬問題”，也要“支硬招”，要求每位黨員在提出批評(píng)意見的同時(shí)也提出整改方向和具體建議，讓被批評(píng)的同志既知道問題在哪里，也知道下一步該如何改。整改問題“硬碰硬”提前介入機(jī)制創(chuàng)新“三機(jī)制”整改法

用好支部黨建陣地，由支委會(huì)、每名黨員對(duì)批評(píng)意見和查擺問題逐條、逐點(diǎn)制定整改措施清單，并上墻上網(wǎng)（機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)）、公開亮相、作出承諾，時(shí)刻接受監(jiān)督。同時(shí)，定期召開支委會(huì)專題研究整改情況，如達(dá)不到整改預(yù)期的，及時(shí)督促提醒整改主體抓好落實(shí)。整改措施“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”承諾提醒機(jī)制創(chuàng)新“三機(jī)制”整改法

由支委會(huì)、每名黨員在下一次組織生活會(huì)上報(bào)告問題整改情況，并組織參會(huì)黨員開展整改滿意度測(cè)評(píng)，看能否對(duì)賬銷號(hào)。對(duì)支委會(huì)整改情況測(cè)評(píng)“不滿意”的，由支委向上一級(jí)黨組織作說明，對(duì)個(gè)人整改情況測(cè)評(píng)“不滿意”的，在民主評(píng)議中不能評(píng)為優(yōu)秀黨員，從而激發(fā)黨員更加主動(dòng)抓好問題整改的自覺性，有效破解整改沒能閉環(huán)管理、表態(tài)好行動(dòng)少、改好改不好一個(gè)樣等問題。整改成果“實(shí)打?qū)崱鞭D(zhuǎn)化運(yùn)用機(jī)制創(chuàng)新“三機(jī)制”整改法

“三個(gè)三”工作法 如何提升組織生活會(huì)質(zhì)量