護士長競聘報告通用系列·含內(nèi)容參考·護士競聘報告必備

個人簡介個人優(yōu)勢工作思路及目標

前 言“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布” 正是醫(yī)院為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的春風，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上，接受你們的挑選。在這里，我衷心感謝在座的各位領導和同事們，無論成功與否，我都衷心地感謝你們?yōu)槲姨峁┝巳绱穗y得的機會。LOGO

一、個人簡介性別：女年齡：30歲民族：漢學歷：本科簡單政治面貌：黨員婚姻狀況：未婚工作經(jīng)驗：10年

一、個人簡介我幸運地進入了人才眾多、設備先進，管理民主的二甲醫(yī)院------XXXX縣人民醫(yī)院工作。20XX年XXX月

20XX.09-20XX.02XXXXX醫(yī)院XXXX實習科室：內(nèi)科描述科室做出的貢獻，是否有突出業(yè)績等。是否受到表揚等20XX.09-20XX.0220XX.09-20XX.02一、個人簡介XXXXX醫(yī)院XXXX實習科室：內(nèi)科描述科室做出的貢獻，是否有突出業(yè)績等。是否受到表揚等XXXXX醫(yī)院XXXX實習科室：內(nèi)科描述科室做出的貢獻，是否有突出業(yè)績等。是否受到表揚等

二、競聘優(yōu)勢

二、競聘優(yōu)勢

二、競聘優(yōu)勢比如在外二科工作的時候，一位年老的病人，因病情惡化，生命垂危。當時我正用湯匙給病人喂水，老人的孫子，以為是我們搶救不力，一進門就一腳踢了過來。

三、工作思路及目標如果競聘成功以后的工作中，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，以“護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新”為工作思路，帶領科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。

三、工作思路及目標打造一支現(xiàn)代化護理隊伍把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一。護士長及時進行嚴格的服務質(zhì)量監(jiān)控，及時作出評價和找出存在的問題，制定病人滿意度調(diào)查制度，將患者對護理工作人員的整體護理情況進行評分量化，并作為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。在工作實踐中堅持不懈地學習，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。重質(zhì)量，強管理，實施以病人為中心的護理

三、工作思路及目標加強溝通，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬。以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務；給患者溫馨知識服務；給患者人性化溫馨護理服務；關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化，了解病人護理措施，關(guān)注危重和自理困難的病人基礎護理等，給患者護理關(guān)懷服務。

三、工作思路及目標抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識不斷探索進取，定期組織護士學習新業(yè)務、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務水平，從而提高護理質(zhì)量，把各項工作落到實處，落到細微之處，防患于未然。

三、工作思路及目標 尊敬的各位領導、各位同事，如果我競聘成功，我將不辜負領導的期望，充分發(fā)揮我的長處，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使我們的護理工作在各方面都有新的起色，上升到一個新的臺階。

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